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南寧銷售管理招聘 logo

南寧銷售管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧銷售管理最新招聘,青秀區(qū)22條興寧區(qū)21條,平均工資約為6890元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售管理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時前
南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈
崗位職責(zé):
1.負責(zé)經(jīng)銷商、水工、裝飾公司的開發(fā)與維護以及在建房地產(chǎn)項目的開發(fā)
2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率.
3.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平.
崗位要求:
1.勤奮、能吃苦耐勞、有駕照、會開車.
2.家裝行業(yè)銷售優(yōu)先,塑料管道行業(yè)零售、工程、市政領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先.
3.退伍軍人優(yōu)先、水電暖相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先、有專項技能優(yōu)先.
*崗位福利待遇:
1、底薪(3000-5000)+業(yè)務(wù)高提成+獎勵
2、五險+實物福利(五一、十一、春節(jié))+雙日現(xiàn)金福利(中財日、反省日均有1000元現(xiàn)金發(fā)放)+子女大學(xué)教育助學(xué)金+癌癥員工營養(yǎng)金
職位福利:高提成、節(jié)日福利、五險、彈性工作
工作地點:梧州
2025-07-05
張先生
1、豬群飼喂、巡欄、設(shè)備運轉(zhuǎn)檢查等日常工作管理;
2、根據(jù)場區(qū)要求做好生物安全落地執(zhí)行、衛(wèi)生管理、消毒管理、 銷售管理。
應(yīng)聘要求
1、初中及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;
2、年齡:男士18-45周歲,女士18-40周歲;零工年齡可放寬至男士55周歲,女士 49歲以內(nèi);以身份證年齡為準;
3、身體健康,消毒水不過敏,不暈血不暈針,會使用智能手機,能接受封場環(huán)境; 正常月休4天,零工可靈活調(diào)休,非必須長期駐場; 員工福利 月休4天、五險一金、股權(quán)激勵、員工食堂、員工宿舍、節(jié)假日福利、子女關(guān)懷 。
2025-07-05
黃凡
1、負責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作;
2、根據(jù)公司下達的銷售目標,制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成;
3、負責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負責(zé)組織監(jiān)督實施完成;
4、負責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務(wù)標準,提高客戶的滿意度;
5、負責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況;
6、負責(zé)組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹;
8、建立和維護員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-07-05
尹女士
,以及競爭對手的信息,并及時做匯總和反饋; 7、記錄客戶信息,建立客戶信息檔案; 8、有出色的客戶服務(wù)意識,較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力; 9、誠實守信、勤奮敬業(yè); 10、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則
2025-07-05
張先生
工作內(nèi)容 1、豬群飼喂、巡欄、設(shè)備運轉(zhuǎn)檢查等日常工作管理; 2、根據(jù)場區(qū)要求做好生物安全落地執(zhí)行、衛(wèi)生管理、消毒管理、銷售管理
2025-07-05
張先生
1,豬群飼喂,巡欄,設(shè)備運轉(zhuǎn)檢查等日常工作管理 2,根據(jù)場區(qū)要求做好生物安全落地執(zhí)行,衛(wèi)生管理,消毒管理,銷售管理
2025-07-04
李麗
? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務(wù)管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

保健品店長

3000-8000元
2025-07-04
李麗
? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務(wù)管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2025-07-04
盧主管
提成,綜合薪酬4K-8k,上班時間:6.5小時工作制+社保(五險+商業(yè)醫(yī)療保險)+額外考核獎勵500-3000+生日慰問金+全勤獎300+團隊旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理/銷售管理
2025-07-04
盧主管
完善的福利體系: 1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時間:6.5小時工作制+月休4天+社保(六險)+生日慰問金+全勤獎+團隊旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理/銷售管理
2025-07-04
盧主管
1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k 上班時間:6.5小時工作制 社保(五險+商業(yè)醫(yī)療保險)+額外考核獎勵+產(chǎn)品獎勵金+生日慰問金+全勤獎300 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理/銷售管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:49
2025-07-04
王學(xué)東
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、行業(yè)不限,有教育、電力、醫(yī)療、政府項目BD(民政、衛(wèi)健等)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、精通銷售知識和銷售管理過程; 4、思維開拓、追求成就、判斷及解決問題能力,在合作中能夠建立信任和推動結(jié)果達成
2025-07-04
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進各項營銷指標的達成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析
2025-07-04
張黎明
【任職要求】 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,3年以上招商連鎖加盟工作經(jīng)驗; 2、有銷售管理或招商加盟工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識; 4、具有強烈的責(zé)任心和抗壓能力、有良好的服務(wù)意識
2025-07-04
陳琦
不斷提升員工銷售技能,激發(fā)員工工作熱情 做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作 8、公司內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)溝通 任職要求: 1、年齡25~32歲,大專及以上學(xué)歷; 2、 3-5年以上品牌零售實體門店店長銷售管理的工作經(jīng)驗
約 82 個崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.4%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 16.6%
    8K-1W
  • 18%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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