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南寧無人機銷售經理招聘 logo

南寧無人機銷售經理招聘

桂聘提供2025年7月南寧無人機銷售經理最新招聘,青秀區1條西鄉塘區1條,平均工資約為6890元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多無人機銷售經理無人機銷售經理保險銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-06
謝女士
人事
任職要求:
1.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、電子商務、通信工程、無人機相關專業優先。
2. 工作經驗:
- 2年以上網絡銷售、教育培訓招生或相關領域工作經驗,熟悉網絡推廣和招生流程。
- 有無人機行業、教育培訓行業或互聯網營銷經驗者優先。
3. 技能要求:
- 熟悉網絡營銷工具和平臺(如微信、抖音、快手、小紅書、知乎等),具備較強的線上推廣能力。
- 具備良好的數據分析能力,能夠根據招生數據優化推廣策略。
- 熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)及CRM系統。
4. 個人素質:
- 具備較強的溝通能力、團隊協作能力和抗壓能力。
- 目標導向,積極主動,具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識。
- 對無人機行業有濃厚興趣,愿意長期發展。
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工作職責:
1. 招生推廣:
- 制定并執行網絡招生計劃,通過線上渠道(如社交媒體、搜索引擎、論壇等)推廣無人機培訓課程。
- 策劃并實施線上營銷活動(如直播、短視頻、線上講座等),提升品牌知名度和招生轉化率。
2. 客戶開發與維護:
- 通過網絡渠道挖掘潛在客戶,解答客戶咨詢,促成報名。
- 維護現有客戶資源,建立長期合作關系,提升客戶滿意度和復購率。
3. 數據分析與優化:
- 定期分析招生數據,評估推廣效果,優化招生策略。
- 跟蹤行業動態和競爭對手,提出改進建議。
4. 團隊協作:
- 與培訓教員、市場團隊緊密合作,確保招生目標達成。
- 協助公司其他部門完成相關市場推廣工作。
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薪資福利:
1. 薪資結構:底薪+績效獎金+招生提成,具體***。
2. 福利待遇:五險、帶薪年假、節日福利、員工培訓、職業發展機會等。
3. 工作地點:廣西南寧市(廣西新媒體中心培訓基地或廣西建設職業技術學院培訓基地)。
2025-07-04
張萬青
【福利待遇】
1、完善的公司福利:五險一金、話補、帶薪年假、帶薪培訓、羽毛球、籃球活動、下午茶、團建、節日福利等;
2、豐富的學習培訓:注重培養新人,一對一帶;
3、愉悅的工作氛圍:年輕化同事,輕松融洽的工作氛圍,健康和諧的幫扶關系,體驗家的溫暖;
4、休假福利:享受法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、工傷假等各類法都有
【崗位職責】
1.根據公司每日提供的新資源,通過了解客戶情況,根據客戶需求匹配合適的培訓課程方案,完成銷售指標;
2.進行學員管理和關系維護,負責業務跟進、信息登記和配合教學部組織開班工作等后續工作;
3.有效分析客戶的課程需求,為客戶制定具有針對性的無人機課程培訓方案;
4.針對意向客戶進行線上(電銷/網銷)及線下帶領參觀校區。
(注:如您有一定的院校、行業等大客戶經驗/資源,歡迎應聘銷售經理崗。)
上班時間——上午9:00-12:00,下午13:30-17:30,大小周休;
便利的工作地點——(工作地點全國各分部就近安排):
南寧分部:廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區羅文大道西城大學府1棟12樓1209室
【任職資格】
1、大專及以上學歷優先,無人機、市場營銷、心理學、工商管理、師范類等相關專業優先;
2、2年以上銷售經驗者優先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力,親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、想挑戰高薪,吃苦耐勞,有責任心,有較好的團隊合作意識。
約 2 個崗位

南寧無人機銷售經理招聘最新投遞

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南寧銷售經理招聘工資

¥ 6890
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.4%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 16.6%
    8K-1W
  • 18%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 應屆畢業生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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