1、負責對銷售訂單的評審管理以及產品的下單及跟單管理,確保銷售訂單能按時交付;
2、合理篩選適合公司發展需求的物流公司及物流團隊,控制成本的同時確保公司銷售產品及時交付客戶;
3、負責回單、發票的管理;
4、負責客戶投訴、退貨信息的接收及相關單據填寫,協調相關部門進行處理;
5、負責銷售部需求樣品的下單、物流的安排管理;
6、負責物流費用的支出管理。

南寧物流組長招聘
桂聘提供2025年7月南寧物流組長最新招聘,江南區7條良慶區1條,平均工資約為4617元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多物流組長海運物流專員國際物流專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿助理/跟單
4000-5000元2025-07-04【外貿業務助理招聘】加入我們,開啟外貿新篇章!
【職位亮點】:
為高產值業務員提供專職助理支持
深度參與外貿全流程,快速積累行業資源
對接優質供應鏈資源,打造核心競爭力
【工作內容】:
全程跟進外貿訂單,處理PI制作、單證審核及物流協調
對接供應商,統籌合同簽訂、生產排期與發貨進度
協助開發新產品供應鏈資源,完成產品調研及比價分析
負責客戶增值服務,包括樣品管理、售后跟進及市場情報收集
協助客戶開發,整理潛在客戶清單并進行初步背調
維護ERP系統數據,制作業務報表及銷售分析
【任職要求】:
國際貿易/商務英語/英語專業優先(2025屆優秀畢業生可培養)
CET-4及以上,具備流利英文郵件寫作能力(口語流利者重點考慮)
熟悉外貿流程,精通Office辦公軟件(有主動開發經驗加分)
具備優秀的學習能力和抗壓能力,工作細致有責任心
擅長跨部門溝通,具備敏銳的市場洞察力
【我們提供】:
√ 系統化外貿實戰培訓 + 業務大咖帶教
√ 清晰的晉升通道(助理→專員→組長→主管→經理→平臺合伙人 )
√ 年輕化團隊 + 定期主題團建
√ 五險 + 節日福利 + 年終獎金
√ 彈性工作制(核心工作時間9:00-18:00)
期待思維敏捷、追求卓越的您加入我們的跨境戰隊! -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-06-30崗位職責:
(公司直招,不收取任何培訓費用)
1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理
崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理)
4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到 -
儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-06-30崗位職責:
1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經理
崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理)
4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到 -
廣告接單員/跟單
3000-5000元2025-06-29邱振鳳7、備注發貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。 8、以客戶需求為出發點開展工作,盡職盡責。 9、執行力強,服從公司領導安排。 …… 任職要求: 1、會使用CDR制圖軟件 2、有責任心:懂得站在客戶角度考慮 3、執行力強:說到做到,不遺漏客戶任何要求 4、禮貌文明:與客戶交流禮貌、得體 5、危機處理:能獨立處理協調生產中、物流中出現的誤差 …… 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導 崗位福利: 包午餐、業績獎、團隊獎、基本任務獎、超額獎勵、進步獎、服務之星獎 薪酬: 崗位工資+業績提成+獎勵(綜合薪資 -
150/天廣告開單員
3000-6000元2025-06-29邱振鳳6、備注發貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。 二、任職要求: 1、有銷售、開單經驗優先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。 …… 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導 -
4-6K廣告接單員
4000-6000元2025-06-29邱振鳳6、備注發貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。 二、任職要求: 1、有銷售、開單經驗優先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。 …… 三、薪資: 4000-6000元/月,包工作餐 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導 -
180/天包吃接單員
4000-6000元2025-06-29邱振鳳6、備注發貨面單線路選擇相應物流方式以求準確無誤送達客戶。 二、任職要求: 1、有銷售、開單經驗優先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。 …… 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領導 -
理貨員
5000-6000元2025-06-25鄧琳薏【發貨組長崗位職責】 1、按照發貨標準對產品按時按量進行揀貨、打包; 2、發貨組部門的人員管理:工作安排、現場監督等; 3、完善標準和規范發貨組各崗位的工作流程和標準。 …… 【任職要求】 1、中專以上學歷,有倉儲管理工作經驗優先考慮,物流管理專業優先考慮; 2、具備責任心、解決問題能力和溝通能力; 3、能做基層工作,例如打包、揀貨 -
儲備干部(無責底薪+管理方向)
4000-5000元2025-06-253.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心 …… 8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長
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南寧物流組長招聘最新投遞
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韋先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(包住+管理方向) 職位2025-06-21
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南寧物流專員招聘工資
¥
4617
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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9.9%2K
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20.8%3K
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20.8%4K
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29.7%5K
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12.9%6K-8K
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2%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中1%
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中專1%
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大專1.9%
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本科1%
南寧物流專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占1%,中專占1%,大專占1.9%,本科占1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.2%
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1-3年3.8%
南寧物流專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.2%,1-3年占3.8%。