
南寧文職崗位招聘
桂聘提供2025年7月南寧文職崗位最新招聘,青秀區3條,平均工資約為3876元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多文職崗位文職崗位協助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政文員(桂林)
3000-4000元2025-07-11謝小姐綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節假日照常休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
1、23-35歲,
2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。
3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經驗
4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力
5、有一定采購商務談判和協調能力,性格溫和但不急燥。有過接待工作經驗。
6、有懂點財務,IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗,或者批發零售文職工作經驗的優先考慮。
7,工作地點桂林市.
8.文員福利待遇:
第一個月2800元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第二·個月2900元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第三個月3000元+300元中餐補貼+50元全勤獎,
轉正簽勞動合同并享有養老醫療五險福利,根據公司經營狀況可享有年工齡工資3%-10%遞增福利,以后有加薪機會! 加其它福利 -
開發助理
10000-12000元2025-07-10韋女士【崗位職責】:
1.協助部門負責人撰寫項目策劃案、策略分析、競對分析等文職歸納總結及成品展示工作;
2.負責與加盟商、業主方等進行溝通與談判,協調新酒店籌建工作
3.加盟后協助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理。
4.與各部門做好有效溝通調協及信息收發傳遞;
5.組織并主持開發專項會議開展及落地工作。
【崗位要求】:
1.本科及以上學歷,有相關工作經驗優先;
2.具備優秀的溝通能力和親和力,具備良好的自我管理能力和抗壓能力,能適應出差;
3.具備較強的專業文字能力,邏輯分析能力,應變能力 ;
4.熟練使用PPT、Excel、office及其他辦公軟件。
【薪資福利】:
1 基本工資+績效考核+獎金,綜合薪資為1W-1.2W;
2 繳納社會保險,商業險;
【工作地點】: 南寧 南京 -
無責底薪3200+銀行客服
5000-8000元2025-07-10譚宗友實習客服
一、【薪資福利】 :
無責底薪3200+獎金
試用期月均5k+
轉正員工月均9.5k-2w
銷冠月均3W+
月休6天,五險,大小周,法定節假日, 每個月15號發薪
上班地址:動物園站東盟財經廣場3號樓22樓
二、【崗位職責】:
1、負責篩選有意向的客戶,邀約客戶到公司,
2、添加客戶微信,維護微信朋友圈
3、完成上級交給的其它事務性工作;
4、主要在辦公室,辦公不需要外出
(該崗位需要電話和微信跟客戶溝通,只想做純文職的勿擾)。
(可實習或全職,公司不包吃?。?br /> 三、【上班時間】:
9:00-12:20 14:10-18:30 月休息6天,法定節假日放假
四、【公司優勢】 :
《公司規模》在編人員150人以上,專注于銀行咨詢服務。
《培訓》有專業的培訓團隊,小白不用擔心,入職2+1(師傅+培訓師)助力開單《福利》下午茶+節日禮物+市內團建+別墅轟趴+省外旅游
《假期》優于法定節假日帶薪休假。
《五險》公司為員工購買五險
《辦公環境》公司位于南寧甲級辦公樓,坐擁舒適高級的辦公環境, 配備冰箱微波爐,咖啡機,一邊上班一邊享受生活
五、【任職要求】:
1、工作需要認真對待,但入門簡單易學,免費培訓;
2、高檔辦公環境冬暖夏涼;
3、底薪穩定,表現好就可以拿到獎金;
4、具有一定的抗壓能力優先;
5、能吃苦耐勞。
6、年齡要求:20-40周歲,優秀可放寬年齡
六、【公司資源優勢】:
1、公司提供精準客戶資源
2、辦公室辦公,不用外出找客戶,無需盲打,不是白名單,企查查資源。告別大海撈針!
3、辦公環境良好、公司氛圍活躍,都是90后00后年輕小哥哥小姐姐。
4、上班地址:
【分公司地址】:南寧市西鄉塘區大學東路162號東盟財經廣場3號樓22樓
【總公司】:青秀區金湖廣場金源CBD現代城19樓1946房
約 3 個崗位
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3876
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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43.3%3K
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23.8%4K
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10.4%5K
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6.2%6K-8K
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1.8%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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應屆畢業生0.3%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。