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南寧拓展培訓招聘 logo

南寧拓展培訓招聘

桂聘提供2025年7月南寧拓展培訓最新招聘,江南區7條西鄉塘區4條,平均工資約為4079元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多拓展培訓拓展培訓銷售拓展培訓教官招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

駐校教官

3000-5000元
南寧-西鄉塘區-東盟慧谷 7人 大專以上 教育 投遞:11人 瀏覽:6809
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 有年休假
  • 免費水電
7小時前
黃劍忠
招聘專員
崗位職責:服從管理,聽從安排,能嚴格遵守公司的各種規章制度,無不良嗜好,個人形象好,在崗位上能夠嚴格遵守崗位職責。
工作內容:主要負責中專院校學生日常紀律、宿舍衛生、校園的安全維穩、班級管理等一日常規管理,協助學校開展各種活動。
任職資格:35歲以下退伍軍人優先
工作時間:8小時每月有4天休息
男女教官都在招聘,歡迎投遞!

駐校教官

3000-8000元
南寧-興寧區 1人 投遞:1人 瀏覽:63
2025-07-01
莫姿燕
工作職責:
1.負責學生的軍事化訓練與管理,教會學生內務衛生、隊形隊列、軍體拳等軍事技能;
2.負責學生的體能訓練與拓展訓練;
3.負責學生日常生活的管理工作,包括學生的思想作風建設、安全檢查,配合心理老師做好學生的教育工作;
4.與老師合作組織每月家庭會議,和家庭成員建立良好的溝通橋梁,建設良好的家庭氛圍;
5.實施每周一次小安檢,每月一次大安檢,發現問題及時上報;
6.組織開展衛生檢查,每月組織一次大掃除;
7.領導安排的其他工作。
任職要求:
1.學歷要求:退伍軍人或公安院校畢業生;
2.專業要求:不限制;
3.經驗要求:1以上同崗位工作經驗優先,有過學生的軍事化訓練與管理經驗(軍訓、內務、拳術等);
4.知識要求:會打籃球等體育項目,有特殊技能教官優先考慮(如:小語種、醫務兵等)
5.崗位基本能力要求:具有良好的理解執行能力、溝通協調能力、觀察應變能力、沖突管理能力、學習成長能力。
薪酬福利:
薪資結構:固定工資+績效工資+補貼,綜合收入4000-5000元/月。補貼包含:帶班補貼、車補、接生補貼、夜班補貼;其他福利:節日福利、生日福利,包吃包住,五險(試用期1-3個月)。
上班時間:
雙休,輪班,分早班(6:30-14:30)、晚班(14:30-22:00)、夜班(22:00-次日6:30),一周安排一次夜班。夜班巡邏、看監控,監督學生休息。
上班地址:德馨勵志教育學校(南寧五塘校區),南寧興寧區五塘鎮邕梧東路37號。

課程顧問

10000-15000元
2025-06-30
覃老師
崗位職責:
1、負責與意向客戶溝通,解答學員提出的問題;
2、負責將公司的課程信息、優惠政策、開課計劃等,通過朋友圈、公眾號等方式推介給學員;
3、負責指導學員科學的報考合適的崗位,以幫助學員實現成功上岸;
4、負責實現公司的業績目標;
崗位要求:
1、有挑戰高收入的想法和勇氣;
2、積極、樂觀、向上,有陽光的心態和開放的思維;
3、相信通過努力、積極的工作,可以獲得成功;
公司福利:
1、公司的休假按國家規定執行,可以享受帶薪年假,并且為員工購買五險和員工意外險;
2、公司提供完善的職業培訓,包括銷售技巧、銷售心理學、行業知識、產品特點等,可以實現快速適應崗位;
3、公司為優秀員工提供學習深造+晉升+盈利分紅,以及股權分享的機會;
4、公司擁有良好的團隊氛圍,包括節日關愛、團建活動、拓展培訓、生日會等;
5、工作地點:南寧(上班便利,有地鐵、公交直達)。
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發展方向:
營銷管理方向:顧問→組長→區長→大區區長→合伙人
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【加入志公,你將獲得】
1.法定節假日 五險 員工意外險 學習深造 晉升 帶薪年假 優惠報班 節日關愛 團建活動 拓展培訓 生日會
2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權、股權等核心收益
3.豐富的企業文化,團隊富有活力,團隊領導人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間

法務經理/主管

10000-15000元
南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:28
2025-06-30
林女士
、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪年假等)+除國家法定節假日外,每年還會有各種員工活動(聚餐、員工旅游、下午茶、員工生日會、年會等); *廣闊的發展空間 帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓

法律

3000-6000元
南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:78
2025-06-30
林女士
*廣闊的發展空間帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長和發展;

營長

3000-5000元
南寧-良慶區-民族風情街小區 1人 瀏覽:45
2025-06-30
程琪
工作內容 1、負責組織和實施拓展培訓活動,確保活動順利進行 2、引導和激勵團隊成員,提升團隊協作能力和執行力 3、參與課程的策劃和優化,不斷提升培訓效果 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理能力
2025-06-30
吳先生
工作內容: 1.在客服部經理的領導下,協助制定具體工作計劃和優化客戶服務流程; 2.積極收集客戶信息滿意度調查,每周形成客情報告并提供有效的改進措施提交上級領導; 3.接到投訴即時處理,回訪,使得客戶投訴高效和圓滿的解決; 4.維系老客戶客情; 5.對客戶不定期的回訪,了解客戶需求、市場咨詢、提高滿意度; 任職要求; 1.中專及以上學歷,專業不限,有客服相關經驗優先; 2.能夠熟悉電腦各類辦公軟件; 3.溝通能力強,具有團隊合作精神; 4.自主學習能力強,有工作經驗優先。 5.優先應屆畢業生均可 公司薪酬福利優厚,工作環境優美,包吃住。 帶薪年假、團建拓展、節日福...

資深美容導師

10000-15000元
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:8
2025-06-28
蔡經理
業務線:導師——大區經理——品項總監——副總經理——總經理 四、福利待遇 1、入職培訓和職業成長規劃 2、定期職業能力成長系統培訓 3、選送優秀員工外出學習進修 4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓

美容顧問店長

10000-15000元
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:12
2025-06-28
蔡經理
業務線:導師一一大區經理一一品項總監一一副總經理一總經理 四、福利待遇 1、入職培訓和職業成長規劃 2、定期職業能力成長系統培訓 3、選送優秀員工外出學習進修 4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓

資深美容顧問

10000-15000元
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:5
2025-06-28
蔡經理
業務線:導師——區經理——品牌經理—副總經理——總經理 四、福利待遇 1、入職培訓和職業成長規劃 2、定期職業能力成長系統培訓 3、選送優秀員工外出學習進修 4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓

美容店長

10000-15000元
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:10
2025-06-28
蔡經理
業務線:導師一一大區經理一一品項總監一一副總經理一總經理 四、福利待遇 1、入職培訓和職業成長規劃 2、定期職業能力成長系統培訓 3、選送優秀員工外出學習進修 4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓

面部美容導師

8000-13000元
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:38
2025-06-28
蔡經理
業務線:導師——區經理——品牌經理—副總經理——總經理 四、福利待遇 1、入職培訓和職業成長規劃 2、定期職業能力成長系統培訓 3、選送優秀員工外出學習進修 4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓

美容養生導師

8000-13000元
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:94
2025-06-28
蔡經理
業務線:導師一一大區經理一一品項總監一一副總經理一總經理 四、福利待遇 1、入職培訓和職業成長規劃 2、定期職業能力成長系統培訓 3、選送優秀員工外出學習進修 4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓

電話銷售

10000-15000元
2025-06-25
李女士
薪資福利:1、底薪+提成+獎金,本崗平均薪酬范圍在8000-10000之間;2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業技能培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;3、內部良好的晉升通道,專業和管理雙向晉升通道
2025-06-25
張堅強
福利待遇: 1、豐厚的薪資:無責任底薪(3800起)+高提成+豐厚獎金+話補,綜合薪資1萬元-5萬元 2、健全的培訓:企業專職培訓師,新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓,全方位助你成長
約 17 個崗位

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南寧拓展培訓招聘工資

¥ 4079
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 53.5%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 4.7%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    83.3%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    6.3%
  • 本科
    2.1%
南寧拓展培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占83.3%,高中占4.2%,中專占4.2%,大專占6.3%,本科占2.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    83%
  • 應屆畢業生
    2.1%
  • 1-3年
    14.9%
南寧拓展培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占83%,應屆畢業生占2.1%,1-3年占14.9%。
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