南寧市場調研招聘

桂聘提供2025年7月南寧市場調研最新招聘，青秀區59條江南區28條，平均工資約為5235元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多市場調研市場調研分析市場調研與分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

招商經理（梧州）

10000-15000元

萬達商業管理集團有限公司南寧分公司

南寧-青秀區 1人房地產商業廣場瀏覽:8

21小時前

王志彬

崗位職責：
1.負責項目整體招商及多種經營創收工作開展；
2.完成租決到期/大面積招調方案制定，優化業態組合，提升品牌級次，招調落地；
3.協助完成預警品牌的監控，及時備商，嚴控空鋪預出；
4.完成總部下達的招調遞增率、動態出租率、空鋪率等考核指標；
5.做好市場調研工作，搜集商戶信息和相關行業信息，建立及更新商戶信息數據庫。
任職要求：
1.大專以上學歷，3年以上購物中心或百貨招商工作經驗，其中1年以上部門負責人經驗；
2.熟悉招商流程，在區域內有良好的招商資源和個人口碑；
3.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數據分析能力；
4.有較好的招商談判技巧和能力；
5.認同萬達企業文化，具有較強的工作責任心；
6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

業務經理（教育事業方向）

6000-10000元

廣西大雄鷹科技有限公司

南寧-青秀區 1人電子投遞:1人瀏覽:232

21小時前

謝女士

人事

一、任職要求
教育背景：教育類、市場營銷、工商管理等相關專業優先。
工作經驗：3年以上教育行業銷售或業務拓展經驗，熟悉高校市場運作模式，有高校無人機實訓室建設、校企合作項目成功經驗者優先考慮。
專業技能：熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力，能夠依據市場數據制定有效的業務策略。了解無人機相關知識，掌握行業發展動態和趨勢，對高校無人機專業課程設置、人才培養目標有清晰認識。
溝通協作：具備出色的溝通協調能力和團隊合作精神，能與高校各級領導、教師及公司內部各部門保持良好的溝通與合作，高效解決業務推進過程中的問題。
市場開拓：有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力，能夠主動挖掘潛在的高校合作機會，制定并執行有效的市場拓展計劃，完成公司下達的業務指標。
職業素養：工作積極主動，責任心強，具備良好的職業道德和職業操守，能夠承受較大的工作壓力，適應出差工作。
二、主要工作職責
市場拓展與客戶關系維護
- 負責高校無人機業務的市場調研與分析，收集市場信息，了解競爭對手動態，為公司制定市場策略提供數據支持。
- 開發新的高?？蛻糍Y源，建立并維護與高校領導、教師及相關部門的良好合作關系，定期回訪客戶，了解客戶需求，及時反饋并解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
- 組織并參與各類高校教育展會、研討會等活動，展示公司產品和服務，提升公司品牌在高校市場的知名度和影響力。
校企合作項目推進
- 主導與高校的校企合作項目洽談，制定合作方案，推動合作協議的簽訂和實施，確保項目順利開展。
- 負責校企合作項目的日常管理與協調，與高校共同制定人才培養方案、課程體系、實訓計劃等，組織開展師資培訓、學生實習就業等工作，保障校企合作的深度和廣度。
- 跟進校企合作項目的執行情況，及時總結經驗教訓。

產品經理（全國-添加劑）

12000-16000元

深圳市中農網有限公司

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2025-07-05

孫煒

崗位職責：
1、市場調研與分析：
深入研究生豬飼料添加劑市場，走訪養殖客戶、代工廠及行業合作方，收集市場動態、競品信息及客戶需求，形成分析報告，為產品策略提供數據支持。
跟蹤飼料添加劑使用效果，結合養殖戶反饋，提出產品優化或創新方案。
2、產品開發與落地：
協助產品總監制定添加劑產品落地方案，包括配方設計、成本核算、定價策略及生產計劃，確保產品符合市場需求與公司盈利目標。
獨立對接科研機構、添加劑供應商及代工廠，推動研發成果轉化與量產，協調解決技術、工藝等問題。
3、技術營銷支持：
聯合區域銷售團隊拜訪意向客戶，提供飼料添加劑的專業技術指導（如營養方案、應用效果等），解決客戶痛點，促進銷售達成。
開展內部培訓或外部技術宣講，提升團隊及客戶對產品的認知。
4、跨部門協作：
聯動生產、質量、銷售等部門，確保產品從研發到交付的全流程高效運行，及時處理市場端的技術反饋。
任職要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，動物營養與飼料科學、動物醫學、獸醫等相關專業，28-35歲優先。
2、經驗要求：
3年以上豬飼料配方設計、添加劑研發或營養師工作經驗，有大型飼料企業、添加劑企業背景者優先。
熟悉生豬養殖全周期營養需求及常見添加劑（如酶制劑、益生菌、功能性氨基酸等）應用場景。
3、核心能力：
具備扎實的技術功底，能獨立解決養殖現場的營養或添加劑使用問題。
優秀的市場敏感度，能將客戶需求轉化為產品設計語言。
出色的溝通協調能力，能高效對接內外部合作方。
4、其他要求：
適應高頻出差（占比50%以上），能接受短期駐場（如客戶基地或代工廠）。
對飼料添加劑銷售與技術結合有強烈興趣，具備商業化思維。