
南寧設計主管/經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧設計主管/經理最新招聘,興寧區2條,平均工資約為11944元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多設計主管/經理設計主管/經理設計部經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設計師助理
5000-10000元2025-07-04董海波工作內容:
1.量房。
2.圖紙、預算、材料選擇。
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強烈的銷售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個性的個人魅力。
4.有營銷、溝通技巧。
培訓發展:
良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓,全面學習設計知識和產品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經理都是基層提升,無限的升職機會
1、公司提倡以老扶新,團隊作戰合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業知識和行銷帶薪培訓;
3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經理-設計師總監
薪資福利:10-15萬/年薪
1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
設計學徒
4000-8000元2025-07-04董海波工作內容:
1.量房。
2.圖紙、預算、材料選擇。
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強烈的銷售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個性的個人魅力。
4.有營銷、溝通技巧。
培訓發展:
良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓,全面學習設計知識和產品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經理都是基層提升,無限的升職機會
1、公司提倡以老扶新,團隊作戰合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業知識和行銷帶薪培訓;
3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經理-設計師總監
薪資福利:5-10萬/年薪
1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
約 2 個崗位
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南寧設計經理/主管招聘工資
¥
11944
元/月平均工資
薪酬區間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
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5.6%5K
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16.7%6K-8K
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11.1%8K-1W
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66.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.7%
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大專5.3%
南寧設計經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,大專占5.3%。
經驗要求分析
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不限經驗94.7%
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3-5年5.3%
南寧設計經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占94.7%,3-5年占5.3%。