
南寧設(shè)計(jì)人員招聘
桂聘提供2025年7月南寧設(shè)計(jì)人員最新招聘,青秀區(qū)40條西鄉(xiāng)塘區(qū)28條,平均工資約為3947元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多設(shè)計(jì)人員平面設(shè)計(jì)人員平面設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件需求分析師
8000-13000元2025-07-06吳吉良職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部人員實(shí)施項(xiàng)目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認(rèn)等;
2、細(xì)化以及挖掘客戶的需求,并能夠準(zhǔn)確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求;
3、對(duì)需求的價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估,合理控制需求的范圍,編寫用戶需求說(shuō)明書;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計(jì),協(xié)助設(shè)計(jì)應(yīng)用程序;
5、對(duì)客戶需求有預(yù)見(jiàn)性,對(duì)系統(tǒng)的發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃;
6、參與整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進(jìn),負(fù)責(zé)端到端業(yè)務(wù)驗(yàn)收;
7、制定產(chǎn)品功能優(yōu)先級(jí),明確產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,與開(kāi)發(fā)部門定期溝通,協(xié)調(diào)監(jiān)督產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度;
8、定期與客戶溝通,了解客戶使用反饋,并根據(jù)客戶反饋意見(jiàn)及建議,完成產(chǎn)品迭代,不斷提升用戶體驗(yàn);
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,3年及以軟件需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過(guò)程管理;
3、良好的軟件(系統(tǒng))產(chǎn)品構(gòu)思設(shè)計(jì)能力,分析問(wèn)題邏輯思路清晰,有條理;
4、掌握需求分析方法,熟練使用Axure、Visio等應(yīng)用軟件,具有較強(qiáng)的軟件需求文檔編寫能力;
5、具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)精神,具有良好的學(xué)習(xí)及溝通能力;
6、具有很好的自我驅(qū)動(dòng)力,對(duì)工作充滿激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,做事認(rèn)真細(xì)心,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
前端開(kāi)發(fā)工程師
5000-10000元2025-07-06吳吉良職責(zé):
1、配合設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品UI和交互方面需求的開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)Web界面并保持良好兼容性;
2、與后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師合作,完成并優(yōu)化前端交互流程,優(yōu)化代碼提高web性能和用戶體驗(yàn);
3、參與web應(yīng)用開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)前端交互的實(shí)現(xiàn)。
職位要求:
1、專科及以上學(xué)歷, 2年以上Web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉DIV+CSS排版設(shè)計(jì),理解Web標(biāo)準(zhǔn)和兼容性,能編寫符合W3C標(biāo)準(zhǔn)、兼容多種瀏覽器的前端頁(yè)面代碼;
3、熟悉HTML5、CSS3.0、Javascript、XML、JSON、Ajax等Web前端技術(shù),能夠自主編寫javascript實(shí)現(xiàn)相關(guān)的前臺(tái)功能;
4、熟悉JQuery、Bootstrap,具有良好的代碼風(fēng)格、接口設(shè)計(jì)與程序架構(gòu),并且有過(guò)相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、帶薪年假,周末雙休,享受國(guó)家及廣西法定節(jié)假日;
3、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、節(jié)日福利等。 -
采石場(chǎng)負(fù)責(zé)人(主要安全負(fù)責(zé)人)
8000-9000元2025-07-05張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開(kāi)采任務(wù);
2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
4、督促生產(chǎn)車間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修,及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性;
5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作;
6、積極完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
1、48歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家礦山開(kāi)采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉露天礦山開(kāi)采的流程,包括證照辦理、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、穿爆、鏟裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?br /> 4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。
任職地點(diǎn):區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。 -
測(cè)試部經(jīng)理
5000-6000元2025-07-051067458829@qq.com1.與部門人員,項(xiàng)目組人員,研發(fā)人員,上層領(lǐng)導(dǎo)等多方協(xié)調(diào)溝通,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 2.監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。 …… 6.負(fù)責(zé)規(guī)劃與設(shè)計(jì)部門級(jí)測(cè)試平臺(tái)與框架,提升團(tuán)隊(duì)的整體測(cè)試水平和效率。 7.領(lǐng)導(dǎo)部門測(cè)試技術(shù)的發(fā)展方向,主導(dǎo)測(cè)試領(lǐng)域新技術(shù)與方法的研究、應(yīng)用與推廣。 -
設(shè)計(jì)主管
3000-5000元2025-07-05羅世戰(zhàn)崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的行政管理和業(yè)務(wù)管理,控制廣告創(chuàng)作水平。 …… 2.監(jiān)督和保障創(chuàng)作人員按廣告計(jì)劃工作曰程和廣告預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,負(fù)責(zé)向設(shè)計(jì)組和設(shè)計(jì)人員分配工作任務(wù),重點(diǎn)督促和保證廣告策略的實(shí)施。 3.有權(quán)選聘、任命和考核創(chuàng)作人員。 -
媒體開(kāi)發(fā)專員
4000-6000元2025-07-05人事部物業(yè)管理費(fèi)等相應(yīng)場(chǎng)地費(fèi)用的提報(bào)流程并跟進(jìn)付款進(jìn)度; 2)合同完結(jié)后應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)如保證金等費(fèi)用的退還流程 3)完成部門其他費(fèi)用的提報(bào)工作 6.客戶報(bào)備:及時(shí)與場(chǎng)地方對(duì)接人就外采媒體資源進(jìn)行客戶報(bào)備 7.設(shè)計(jì)對(duì)接工作 …… :開(kāi)發(fā)工作中如需提交設(shè)計(jì)方案的,及時(shí)與相關(guān)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行對(duì)接,并敦促設(shè)計(jì)師及時(shí)反饋設(shè)計(jì)結(jié)果 8.媒體評(píng)估測(cè)算表:結(jié)合場(chǎng)地方、工程部及銷售部等多方數(shù)據(jù),完成媒體評(píng)估測(cè)算表,為公司提供評(píng)估依據(jù) 8.場(chǎng)地方側(cè)異議問(wèn)題處理 -
礦長(zhǎng)(非金屬礦)
10000-15000元2025-07-05張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開(kāi)采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃 …… 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家礦山開(kāi)采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉露天礦山開(kāi)采的流程,包括證照辦理、設(shè)計(jì)、計(jì)劃 -
土建造價(jià)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
4000-8000元2025-07-05蔣工對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行日常成本測(cè)算,提供設(shè)計(jì)成本變更建議; 2. 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算等進(jìn)行計(jì)算和審核; 3. …… 需要同期管理、培訓(xùn)負(fù)責(zé)區(qū)域的人員能力、溝通能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作意識(shí); 9. 良好的職業(yè)操守,具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)調(diào)度能力,踏實(shí)、勤奮責(zé)任心強(qiáng),良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力; 10. -
.net軟件開(kāi)發(fā)
3000-4000元2025-07-051067458829@qq.com崗位職責(zé): 1、進(jìn)行ASP.NET網(wǎng)站及系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及維護(hù) 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成開(kāi)展需求、功能拆分和系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作,并撰寫相關(guān)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)文檔 3、協(xié)助測(cè)試人員編寫單元測(cè)試、修復(fù)錯(cuò)誤 4、進(jìn)行項(xiàng)目的布署及上線工作 -
機(jī)電工程師(飼料設(shè)備方向)
5000-9000元2025-07-05張先生電器日常巡檢,制定巡檢計(jì)劃,確保生產(chǎn)安全0事故、0隱患; 2、改造創(chuàng)新: 【1】不斷提高機(jī)電技能,支撐飼料加工工藝改造創(chuàng)新; 【2】以問(wèn)題為導(dǎo)向,結(jié)合飼料廠“痛點(diǎn)”,結(jié)合生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)、工藝設(shè)備、人員配置制定改造方案 …… 任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 2、專業(yè):電氣自動(dòng)化、電控、電力工程、機(jī)械類、機(jī)械制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 3、有高低壓電控柜設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、電動(dòng)機(jī)、液壓系統(tǒng)、工程車輛安裝服務(wù)或研發(fā)等同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
HR績(jī)效經(jīng)理
5000-8000元2025-07-04潘霞工作職責(zé): 1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)、優(yōu)化和實(shí)施績(jī)效管理體系,包括KPI設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、反饋和改進(jìn)流程。 …… 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠與各層級(jí)人員有效合作。 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。 -
辦事處經(jīng)理
6000-10000元2025-07-04譚*1、負(fù)責(zé)辦事處日常工作的管理,對(duì)辦事處的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 2、協(xié)助制訂銷售計(jì)劃,確定銷售政策,設(shè)計(jì)銷售模式; 3、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì),提高銷售達(dá)成率,協(xié)助人員招募、選拔、培訓(xùn); 4、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估; 5 -
效果圖表現(xiàn)師
3000-6000元2025-07-04林先生崗位職責(zé): ? 1、根據(jù)客戶及具體項(xiàng)目要求,獨(dú)立完成中小型項(xiàng)目效果圖的設(shè)計(jì)繪制; 2、配合項(xiàng)目小組所完成的各個(gè)階段施工圖紙及國(guó)際設(shè)計(jì)規(guī)范和公司的標(biāo)準(zhǔn)出圖; 3、做好與工程項(xiàng)目部的配合工作,及時(shí)對(duì)效果圖與施工圖紙進(jìn)行有效的溝通和調(diào)整 …… ; 4、配合設(shè)計(jì)師助理/組長(zhǎng)完成項(xiàng)目效果圖設(shè)計(jì)任務(wù); 5、全面理解和滿足客戶要求,并與客戶進(jìn)行重要有效溝通。 ? …… 熟練使用CAD、Sketch-up、office、Excel等相關(guān)軟件; 4、從建模到后期全過(guò)程,能獨(dú)立完成大中型建筑室內(nèi)外效果圖,具備良好的材質(zhì)燈光處理后期能力,畫面效果優(yōu)異,(3-5個(gè)月內(nèi)本公司效果圖人員提升渲染能力 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-25000元2025-07-04董海波崗位職責(zé):(公司單量多,輕松月入上萬(wàn)) 1.管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng),對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 3 …… .負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果; 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo); 5.積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作 …… 任職資格: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運(yùn)作,具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力; 4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力 -
政務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元2025-07-04沈虹任職要求: 1.本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、信息或相關(guān)專業(yè),3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或從事過(guò)政務(wù)相關(guān)方面的軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2.卓越的產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)能力,熟悉軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作流程;產(chǎn)品生命周期管理。 …… 3.熟悉產(chǎn)品原型的制作,熟練使用Axure、Visio、墨刀、藍(lán)湖、等各種主流設(shè)計(jì)工具,根據(jù)實(shí)際需求能獨(dú)立完成流程圖、原型圖設(shè)計(jì); 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成跨職能、跨部門溝通;有良好的客戶意識(shí)、 …… 崗位職責(zé): 1.從實(shí)際調(diào)研和客戶反饋需求行為中發(fā)現(xiàn)梳理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的具體需求,并設(shè)計(jì)出相應(yīng)的產(chǎn)品功能; 2.與各其他團(tuán)隊(duì)密切配合一起工作,推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)并取得預(yù)期的效果; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的進(jìn)度管理與跟蹤 …… ,組織產(chǎn)品測(cè)試,后期產(chǎn)品培訓(xùn)等; 4.協(xié)調(diào)UI設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試人員進(jìn)行工作,完成產(chǎn)品規(guī)劃; 5.對(duì)產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行分析,驗(yàn)證產(chǎn)品邏輯和制定進(jìn)一步規(guī)劃、推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧設(shè)計(jì)人員招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西南寧市沃土傳媒有限公司 的 媒體開(kāi)發(fā)專員 職位2025-07-05
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張小姐投遞了 南寧市卡維奧軟件科技有限公司 的 .net軟件開(kāi)發(fā) 職位2025-06-29
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歐先生2025-06-25
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黃小姐投遞了 廣西南寧市沃土傳媒有限公司 的 媒體開(kāi)發(fā)專員 職位2025-06-22
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蔣先生2025-06-15
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賴小姐投遞了 南寧市卡維奧軟件科技有限公司 的 測(cè)試部經(jīng)理 職位2025-06-11
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南寧平面設(shè)計(jì)招聘工資
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3947
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。