
南寧人事行政招聘
桂聘提供2025年7月南寧人事行政最新招聘,良慶區5條青秀區4條,平均工資約為3905元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政人事行政人事行政管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政綜合專員
4000-6000元2025-07-05伍先生一、崗位職責:
負責人事、行政、財務等綜合事務的日常處理,包括但不限于:
1.人員招聘、入職、離職、勞動合同簽訂等人事手續辦理;
2.員工考勤、休假、薪酬福利等人事相關事務;
3.辦公用品采購、固定資產管理、文件檔案管理等行政事務;
4.會議組織、接待安排、后勤保障等工作;
5.財務報銷、票據整理、賬務處理等基礎財務工作。
6.維護分公司辦公環境,確保辦公設備正常運轉;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.28歲以上,大專及以上學歷,專業不限;
2.熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底和溝通協調能力;
3.工作認真負責,積極主動,具備良好的團隊合作精神;
4.持有C1及以上駕駛證,并能熟練駕駛;
5.不拒絕應酬,能適應偶爾出差。
崗位福利:
七險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、通訊補貼、交通補貼、員工食堂、商品房宿舍等。
工作地點:
河池市宜州區慶遠鎮馮京西路(雍景香江小區3幢33號商鋪) -
人事行政
3000-4000元2025-07-04韓小姐1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊;
2、負責辦公室日常衛生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。
3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。
4、依據公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂;
5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續;
6、領導交代的其他工作。
7、偶爾要應酬。
任職條件:
1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優先考慮;
2、有優秀的溝通能力、協調能力,接受度高;
3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流;
4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道
上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-07-04趙經理崗位職責:
1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。
2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。
3.進行績效考核及工資核算。
4.執行招聘工作流程,協調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續。跟進試用期表現,提供錄用建議。
5.制作培訓課件等,并協同開展新員工入職培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。
6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。
7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。
8.草擬發放公司各類制度及通知通告。
9.領導交代的其他人事行政工作。
薪資待遇:
1、薪資:4-5k,面試后根據能力定薪
2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節假日休息+帶薪年假
3、其他:五險+定期團建+生日福利+節日福利等
任職要求:
1.人力資源或相關專業大專以上學歷。
2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經驗,持有人力資源管理證書優先考慮。
3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。
4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程。
6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執行能力,良好的職業道德。
7.踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;辦事效率高,行動力強。
8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網絡知識。 -
HRBP
9000-14000元2025-07-04趙威盛【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優化入職流程 -
人事行政主管
5000-6000元2025-07-02黃主管崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護... -
培訓方向)
4000-6000元2025-07-01張小波7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協助。 -
人力資源經理/主管
8000-10000元2025-06-30閉啟泉5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法 -
人事行政專員
4000-5000元2025-06-30蔣志偉以及公司各項費用的及時申請和報銷; 5、負責定期開具專家費發票及辦公室租金發票; 6、負責員工入、轉、調、離相關手續的辦理; 7、協助配合各部門完成各崗位招聘工作;管理招聘平臺,簡歷篩選,預約面試、跟進招聘進度; 8、負責人事行政部的公眾號撰寫 …… ,以及其他人事行政相關事務。 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,有1年以上人事行政工作經驗; 2、具備良好的文書寫作能力,有一定的文化活動組織能力; 3、態度積極,自我驅動強,能主動思考,有責任心和敬業心、溝通與表達能力強、抗壓能力強 -
行政專員/助理
3000-5000元2025-06-30張波負責員工考勤統計,人事行政檔案管理; 5. 負責公司相關的人事、行政、社保等工作; 6. 掌握最新與企業相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉勞動法; 7. 領導安排的其他臨時性工作。 …… 有1年以上人事行政工作者優先; 3. 具有較強的溝通能力,組織協調能力,積極向上、善于學習; 4. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力; 5. 有責任心,可以獨立開展工作。 -
行政人事
4000-5000元2025-06-30黃女士崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統籌規劃,給予上級領導提出建設性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發揮行政工作效能,保障行政工作有效運行 -
人事行政專員(貴港)
2000-3000元2025-06-28陸小姐崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業管理相關專業佳。(可接受優秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協調能力,能合理、有效的協調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業規劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監 -
人事行政部經理
6000-8000元2025-06-28譚女士崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗;... -
人事行政主管
3000-4000元2025-06-26方主管工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好 -
人事行政專員
2000-4000元2025-06-25陳女士人力行政部崗位職責: 1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 崗位要求: 1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考...
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3905
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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35.6%3K
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31.5%4K
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14.1%5K
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6.8%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗95.7%
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應屆畢業生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,應屆畢業生占0.8%,1-3年占3.5%。