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南寧人事培訓專員招聘 logo

南寧人事培訓專員招聘

桂聘提供2025年7月南寧人事培訓專員最新招聘,青秀區8條西鄉塘區3條,平均工資約為3905元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事培訓專員人事培訓專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-06
崗位職責:
1.負責組織和實施員工培訓計劃
2.開發和執行培訓課程,確保培訓質量
3.評估培訓效果,提供改進建議
任職要求:
1.具備出色的組織和溝通能力
2.能夠獨立設計和實施培訓課程
3.對培訓工作有熱情,能夠激發員工學習興趣
4.大專以上學歷
2025-07-04
人事部
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔
3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔
5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。
你需要做的:
一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。
二、在職員工培訓/考核:
① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。
② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。
③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。
三、培訓講師團隊的管理:
①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。
②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
2025-07-04
人事部
崗位職責
1、負責門店樓面員工的技能培訓,包括服務流程、銷售技巧、操作標準、客戶溝通等;
2、制定月度/季度培訓計劃,開發適用于門店的培訓課件及考核方案;
3、跟蹤培訓效果,通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓成果并提出改進建議;
4、搭建門店標準化培訓體系,優化現有培訓流程和工具(如手冊、視頻課程等);
5、協助店長完成員工晉升輔導及團隊文化建設。
任職要求
經驗:
1、2年以上大型連鎖餐飲管理經驗,需有店長以上管理崗位經歷;
2、熟悉麥肯系統(McDonald\'s/KFC運營體系)者優先;
能力:
1、擅長課程開發與授課,能獨立完成PPT課件制作及培訓實施;
2、具備門店運營問題診斷及培訓轉化能力,邏輯清晰;
其他:
接受短期門店駐場工作;
熟練使用Excel/PPT。
福利待遇
待遇:4~6K
帶薪年假+節日福利+包工作餐等;
工作時間:10:00-18:30
完善的晉升通道(可向培訓經理/區域運營管理方向發展)
2025-07-04
陳主管
1、了解公司內部培訓需求,負責組織公司內部餐飲教學培訓,并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協調能力 2、有餐飲/服務行業培訓經歷優先 3、能獨立完成培訓計劃制定,獨立完成授課任務
南寧-青秀區 1人 投遞:1人 瀏覽:67
2025-07-02
歐小平
兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)

企業內訓師

4000-5000元
南寧-青秀區-廣西幼兒師范高等專科學校 1人 辦公設備 投資 教育 投遞:1人 瀏覽:68
2025-06-30
高老師
1、年齡25-35歲,形象好氣質佳; 2、有控場力、互動性強、有親和力和感染力,具有豐富的會場演講經驗,超高的演講感染力;; 3、用于至少三年以上會銷講師經驗及舞臺演講經驗,擅長演講、營銷策劃、執行力、溝通力強; 4、具有一定的分析能力,具有企業講師經驗優先考慮。
2025-06-30
黃女士
負責人事行政管理的統籌規劃,給予上級領導提出建設性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程
2025-06-29
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協調組織能力、溝通能力、執行力及親和力;
2025-06-28
蘇慶燦
任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動

人事崗位

3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區 1人 瀏覽:236
2025-06-28
唐冬冬
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。

人事崗

3500元
南寧-青秀區-萬象城 2人 22-28歲 大專以上 房地產 金融 咨詢 投遞:43人 瀏覽:1062
2025-06-26
鐘青珍
人事主管
1. 主要負責招聘 2. 會基礎表格 3. 保底3500每月 朝九晚六雙休

培訓專員

5000-6000元
2025-06-25
尹女士
HR
1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及...

培訓專員

3000-5000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:6
2025-06-25
寧軍
崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續提升。 2.開發適合不同團隊和個人的培訓材料和課程。 3.組織和協調培訓活動,包括但不限于講師安排、課程內容開發及學員管理。 4.監控培訓效果,通過反饋調整培訓內容和方法以滿足企業發展需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神,能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強的組織和規劃能力,能夠獨立管理多個項目。 3.具有創新思維,能夠設計和實施新的培訓方法和內容。 4.能夠使用多種培訓工具和方法,包括但不限于在線學習平臺、互動式培訓等。
約 13 個崗位

南寧人事培訓專員招聘最新投遞

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3905
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.7%
  • 應屆畢業生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,應屆畢業生占0.8%,1-3年占3.5%。
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