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南寧人力資源總監招聘

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人力資源總監

10000-15000元
南寧-青秀區-創投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:71
2025-07-04
人事部
一、崗位職責:
1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制;
2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策;
3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施;
5、負責績效考核制度的建設和實施;
6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;
8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監督實施。
二、任職要求:
1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業;
2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗;
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策;
5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓;
三、福利待遇
1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據個人能力定薪。
2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。

人力行政總監

20000-30000元
2025-06-30
羅小姐
崗位職責:
1、根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃;
2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度;
3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、負責統籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等;
5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本;
6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜;
7、負責組織公司員工考核,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業;
2、8年以上人力行政從業經驗,其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷;
3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策;
4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
5、具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范;
6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力;
7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。
約 2 個崗位

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南寧人力資源總監招聘工資

¥ 16620
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    3K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 65.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧人力資源總監招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
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