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南寧人力資源管理主管招聘 logo

南寧人力資源管理主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧人力資源管理主管最新招聘,青秀區2條良慶區1條,平均工資約為4731元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源管理主管人力資源管理主管社保經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-04
人事部
#注:需要經常外跑去門店;不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績效獎金):4000-6000,根據個人能力定薪。
2、工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔
3、有餐飲培訓工作經驗,3年以上人力資源工作經驗的優先。
你需要做的:
一、在職員工培訓/考核:
① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。
② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。
③ 配合廚政部優化完善出品標準,在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。
二、培訓講師團隊的管理:
① 配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。
② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
三、下店巡檢:
① 每月巡檢各店廚師團隊,對于檢查發現問題及時跟進解決。
② 針對巡檢情況做巡檢打分。
③ 整理巡檢發現的重點問題及巡檢結果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。
2025-07-04
人事部
#注:需要經常外跑去門店;不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績效獎金):4000-6000,根據個人能力定薪。
2、工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔
3、有餐飲培訓工作經驗,3年以上人力資源工作經驗的優先。
你需要做的:
一、在職員工培訓/考核:
① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。
② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。
③ 配合廚政部優化完善出品標準,在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。
二、培訓講師團隊的管理:
① 配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。
② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
三、下店巡檢:
① 每月巡檢各店廚師團隊,對于檢查發現問題及時跟進解決。
② 針對巡檢情況做巡檢打分。
③ 整理巡檢發現的重點問題及巡檢結果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。
南寧-良慶區-春天產業園 1人 輪胎 投遞:4人 瀏覽:109
2025-07-01
張小波
崗位職責:
根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。
2、熱愛人力工作,職業發展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
約 3 個崗位

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南寧人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4731
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.3%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
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