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南寧人力資源部經理招聘 logo

南寧人力資源部經理招聘

桂聘提供2025年7月南寧人力資源部經理最新招聘,青秀區2條良慶區1條,平均工資約為4731元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源部經理人力資源部經理人資經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

傳菜員

4000-7000元
南寧-青秀區-航洋國際城 1人 投遞:1人 瀏覽:96
2025-07-04
邵志東
一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
桂林海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受?2000-5000?元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受?400?元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受?1600?元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
南寧-良慶區-春天產業園 1人 輪胎 投遞:4人 瀏覽:109
2025-07-01
張小波
崗位職責:
根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。
2、熱愛人力工作,職業發展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理

財稅實習生

3000-4000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 財務 電信 投遞:2人 瀏覽:87
2025-06-30
楊丹
1、公司業務:公司業務有工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業服務。
2、可根據個人意愿選擇部門,按照面試結果提供相應工作崗位實習;(銷售部、人力資源部、會計部、外勤部)。
3、實習薪資:綜合薪資2300~6000包含提成績效;
4、實習期內根據工作表現可隨時轉正;
5、福利待遇:餐補、交通補貼、帶薪假期、節日福利、生日關懷、業績獎金等;
6、員工培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等。
7、實習崗位包含:財稅顧問、外勤助理、銷售助理、溝通會計。
8、晉升快:主管—經理—總監—公司合伙人
上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假。
工作地址:南寧市青秀區金源CBD現代城1040-1048室。

廣西高級工程師 兼職

3000元/月
南寧-邕寧區 2人 35-50歲 本科以上 建筑 創業公司 瀏覽:1041
  • 五險
  • 周末雙休
2025-06-26
何經理
總經理
崗位要求: 1、取得不限專業高級工程師證書(廣西人力資源部門頒發可網查職稱); 2、持有其他建筑類高級證書的優先; 3、中介勿擾; 二、崗位職責 1、負責分管項目施工組織、驗收交維、款項回收等工作 …… ; 2、負責技術交底及現場工作指導 2,具有良好的品德和職業素質,不限定工作經驗 有意向者可以直接聯系何經理 壹叁叁貳壹陸陸捌玖零肆(微信同號)
約 4 個崗位

南寧人力資源部經理招聘最新投遞

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南寧人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4731
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.3%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
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