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南寧人才測(cè)評(píng)招聘 logo

南寧人才測(cè)評(píng)招聘

桂聘提供2025年7月南寧人才測(cè)評(píng)最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)2條,更多人才測(cè)評(píng)人才測(cè)評(píng)人才發(fā)展顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:94
2025-07-04
人事部
#注:偶爾需要跑門(mén)店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài),氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專
業(yè)﹔
2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔
5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。
你需要做的:
1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作(包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生)、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開(kāi)發(fā)和管理。
2、制定招聘計(jì)劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。
3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。
4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試,對(duì)中高層管理崗可以在忙得過(guò)來(lái)的情況下進(jìn)行初面,復(fù)試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應(yīng)聘者和試工部門(mén)的通知工作,并跟進(jìn)試工情況。
5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn),以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。
6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。

管理培訓(xùn)生

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:10
2025-07-03
陳趙文
崗位安排:
主要招聘技術(shù)中心部門(mén)、運(yùn)營(yíng)部門(mén)、企劃部門(mén)、職能部門(mén)的崗位,面試后將結(jié)合個(gè)人所凸顯出來(lái)的專長(zhǎng)特點(diǎn)及專業(yè)精準(zhǔn)安排最為合適的崗位。這是公司為培養(yǎng)部門(mén)主管以及高層管理人員而精心設(shè)置的重要人才儲(chǔ)備渠道!
主要招聘崗位:技術(shù)中心:資料(檔案員)、實(shí)施助理 運(yùn)營(yíng)部門(mén):運(yùn)營(yíng)助理 企劃部:企劃助理 職能部門(mén):行政助理、出納
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷、工程、土木類專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、招聘對(duì)象為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生
3、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織能力,抗壓能力強(qiáng),靈活的應(yīng)變能力。
面試流程:線上測(cè)評(píng) → 1輪線上面試+1輪線下面試→ offer發(fā)放
崗位福利:
1、周末雙休(上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-17:30),五險(xiǎn)一金,工作日餐補(bǔ),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,出差補(bǔ)貼,因需要外派駐點(diǎn)包住宿。
2、試用期工資2200/月,試用期1-3個(gè)月;轉(zhuǎn)正根據(jù)個(gè)人能力及崗位定崗稅前月薪3000-5000元。
南寧-良慶區(qū) 1人 教育 投遞:6人 瀏覽:608
2025-07-02
教育測(cè)評(píng)員即教育質(zhì)量分析員,從事中小學(xué)教育評(píng)價(jià)工作,熟悉考試測(cè)量方法和工具,擅長(zhǎng)對(duì)中小學(xué)教育質(zhì)量分析,并利用教育質(zhì)量分析來(lái)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問(wèn)題,提升教學(xué)水平。
公司開(kāi)發(fā)智能學(xué)習(xí)平臺(tái),利用點(diǎn)陣技術(shù)從教輔圖書(shū)中收集學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù),通過(guò)教育大數(shù)據(jù)分析,實(shí)現(xiàn)中小學(xué)生的個(gè)性化學(xué)習(xí)、精準(zhǔn)學(xué)習(xí)。急需教育測(cè)評(píng)方面的人才加盟。

培訓(xùn)方向)

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:13
2025-07-01
張小波
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,滿足部門(mén)用人需求,不空崗;同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃,搭建才梯隊(duì)建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫(huà)像、崗位說(shuō)明書(shū)、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系 …… ,; 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),課程開(kāi)發(fā)工作,策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃,使提升人才留存率 …… ,滿足公司人才發(fā)展。 …… 【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式,熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力
2025-06-30
吳梵音
**技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測(cè)評(píng)工具; - 精通主流招聘平臺(tái)(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門(mén)溝通能力; 4. …… **素質(zhì)**: - 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長(zhǎng)人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
約 5 個(gè)崗位
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