1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人才招聘
桂聘提供2025年7月南寧人才最新招聘,青秀區59條西鄉塘區36條,平均工資約為4269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人才招聘HR招聘經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中日語老師(外派廣西)
6000-8000元2025-07-06李一平工作職責:(外派地點是:廣西省內外派)
一、工作內容:
1、負責校區高考日語課程教學,實施教學計劃。
2、按時備案,批改作業,督促學生學習并答疑,定期組織測試。
3、與學生、家長、學校三方保持良性溝通,建立良好教學工作環境。
4、鉆研高考日語教材特點,結合公司相關培訓,編寫高效的教學方案。
5、及時向公司反饋教學情況,完成公司交代的其他相關任務。
二、任職資格:
1、教育背景:日語專業,日語通過N1/專八/J.TEST B,本科以上學歷,有日語教學經驗優先;
2、有較強的表達溝通能力,工作認真負責,性格開朗;
3、可以接受工作外派或出差。
三、優厚福利
1、高薪酬:綜合工資6000~8000元、學期獎金、高考獎金、人才推薦獎
2、住宿保障:包住宿(學校內教師公寓或獨立套間)
3、交通補助:每月提供交通往返報銷補貼
4、全保障:六險一金保障多
5、各類給力福利:①年度體檢、②帶薪寒暑假、③生日禮金、④節日福利、⑤在職培訓
6、完善的崗前培訓。 -
菁英人才(購物中心)
15000-20000元2025-07-06王志彬一、工作職責
職責描述: 中層后備干部, 入職6個月-1年后可競聘廣場中層干部候選人;
二、任職要求
1、TOP10商業企業2年以上工作經驗的管培生;
2、相關行業排名前三企業2年以上管培生;
3、年齡24歲-28歲(93年-98年出生)優先;
4、統招本科及以上;
5、績效優、綜合素質高。
三、辦公地點:
工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南海口、海南東方等,要求至少可接受一到兩個市內派遣 -
高潛人才(招商營運副總)
30000-40000元2025-07-06王志彬一、工作職責
1、協助負責廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經營;
2、協助負責重大節假日營銷企劃活動方案的策劃及執行;
3、協助負責商戶經營情況分析及調整;
4、協助負責對外公共關系管理,維護政府、媒體、客戶關系;
5、完成總部、大區及城市公司布置的其他工作。
二、任職要求
1、廣場總經理后備干部,入職6個月-1年可競聘店總
2、年齡27-37歲,統招本科及以上學歷優先;
3、標桿商業企業項目副總,總部、區域中層職能干部。
三、辦公地點:
工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平,海南海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣 -
財務經理
6000-8000元2025-07-06申女士說明:醫療物流一體化中心一期將于2021年6月投入使用,屆時公司將整體從西鄉塘區搬遷至良慶區,可接受地點搬遷人才優先考慮! -
電商運營專員
6000-8000元2025-07-06申女士說明:醫療物流一體化中心一期將于2021年6月投入使用,屆時公司將整體從西鄉塘區搬遷至良慶區,可接受地點搬遷人才優先考慮! -
人事專員
4000-5000元2025-07-05洪志敏崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點 …… 、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 -
設計師
6000-11000元2025-07-05羅世戰其他:歡迎牛人加入 管理人性化,工作時間彈性化,工資無拖欠記錄,歡迎靠譜,專業的人才應聘。 備注:需要有相對應相關的設計經驗! 崗位經驗:校園文化全案策劃及設計,校史館設計,各位展廳設計 -
全屋定制設計師
4000-9000元2025-07-05鄧女士3、具有較強的方案講解能力和學習能力; 4、具備一定設計經驗、有相關空間布局和色彩搭配能力; 5.1-2年同行業或3年家裝行業工作經驗優先考慮; 福利待遇 人才培養:公司提供專業的人才培訓機制, -
中高層儲備人才
8000-12000元2025-07-05伍先生一、工作領域 1.建筑工程類 2.質量管控類 3.市場營銷類 二、基本要求: 1.在該領域有較強的專業技術和管理經驗。 2.具有較強的溝通協調、組織能力。 3.具有較好的職業道德和人品操守。 薪資待遇:年薪15-30萬以上 -
人力資源專員/助理
7000-12000元2025-07-05張先生一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 -
閱讀指導老師
4000-15000元2025-07-04悅讀書坊人力資源具有正確的人才質量觀,著眼學生全面發展,關注學生特長愛好,重視學生個性化培養。 7.具有良好的溝通能力,并及時向家長反饋孩子在校學習生活情況,要尊重家長,理解家長 8. -
餐飲營運督導
10000-12000元2025-07-04曾錦華人事經理崗位職責: 1.負責管理與追蹤區域門店的日常營運管理工作,對管轄區域內營運結果負責; 2.對所轄區域門店實行全面管理,完成區域月度銷售和管理指標;; 3.負責所轄市場的團隊組建及人才梯隊建設; -
招聘專員
5000-6000元2025-07-04人事部6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯系。 -
今邕燒烤廚師長
6000-7000元2025-07-04黃麒友出品質量、出品速度,把控毛利潤和出成率、合理庫存量,跟進SOP標準執行; 4、對廚房的電器設備,衛生,實施定期的維護檢查,落實食品安全生產管理培訓,與消防安全常識,隱患排查; 4、對管轄門店廚房人員進行人才挖掘及招募 …… 、進行培養輔導,重點關注門店管理人員的梯隊建設,為門店發展提供人才; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范。 -
人事經理
5000-6000元2025-07-04人事部協調各部門的工作和處理其他各項事情;
3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況;
4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況;
5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才 …… ,為公司做好人才儲備工作;
6、完成總經理交辦的其他工作任務。
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學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。