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南寧區域營運經理招聘 logo

南寧區域營運經理招聘

桂聘提供2025年7月南寧區域營運經理最新招聘,西鄉塘區21條青秀區2條,平均工資約為6948元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區域營運經理區域營運經理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲營運督導

10000-12000元
2025-07-04
曾錦華
人事經理
崗位職責:
1.負責管理與追蹤區域門店的日常營運管理工作,對管轄區域內營運結果負責;
2.對所轄區域門店實行全面管理,完成區域月度銷售和管理指標;;
3.負責所轄市場的團隊組建及人才梯隊建設;
4.負責執行并追蹤門店營運系統執行,評估執行的結果;
5.負責及時發現、輔導門店存在的問題,確定改善方法及追蹤進度;
6.負責合理處理各類突發事件及維護對外公共關系。
職位要求:
1.大專以上學歷,市場營銷,酒店管理連鎖經營管理等相關專業優先;
2.5年以上連鎖門店及3年以上營運經理任職經歷,熟悉連鎖行業管理流程及營運系統;
3.有知名連鎖餐飲行業和背景者優先;
4.具備較強沖勁和目標感,具備快速開拓與團隊組建的

區域經理

6000-10000元
2025-07-04
張黎明
【崗位職責】
1、對區域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發現問題,擬定適當的改善方案,并在與經營者充分溝通協調的基礎上進行督導,協助其業務的正常運作。協調區域內人員、物料、設備,確保區域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發展,執行公司政策達到公司目標,創造最佳QSC和最合理利潤。
2、執行運營中心規劃的戰略目標和計劃方案,對目標和結果負責。
3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業額對策提交與執行。
4、經營目標達成之執行,各月經營成果分析并提交改善之行動方案。
5、區域餐廳的統籌管理,協調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。
6、全面負責南寧區域管理工作,檢查管理制度執行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監或總經理。并完善豬霸王營運的各大管理系統,更加標準化、簡單化、系統化。
7、負責南寧、外地開店任務,做好培訓、考核、采購、籌備、試業、開業指導以及后期輔導工作。
8、組織安排各種活動、并進行監督。
9、監督餐廳例會及每周衛生、安全大檢查。
10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。
11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。
13、組織王者學院的學習和教務工作。
14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。
15、協助餐廳經理改進營運體系 。
16、幫助營運部開設新店。
17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。
【任職要求】
1、不限學歷,看重心態和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優先。
3、知名連鎖快餐經驗者優先。
4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人
2025-07-03
一、工作描述:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4.做好所負責區域的衛生清潔工作;
5.完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求:
1.中專以上學歷;藥學、中藥學等相關專業;
2.有1年以上相關藥店工作經驗者優先考慮;
3.具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關聯銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調配。
三、福利待遇:
高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
2025-07-03
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4.做好所負責區域的衛生清潔工作 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
2025-07-03
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4.做好所負責區域的衛生清潔工作 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
2025-07-03
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4.做好所負責區域的衛生清潔工作 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
2025-07-03
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4.做好所負責區域的衛生清潔工作 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
2025-07-03
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2025-07-03
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2025-07-03
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4.做好所負責區域的衛生清潔工作 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監

藥店儲備店長

4000-8000元
南寧-西鄉塘區-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:22
2025-07-03
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南寧-西鄉塘區-大唐天城 10人 藥房 投遞:1人 瀏覽:38
2025-07-03
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4.做好所負責區域的衛生清潔工作 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
2025-07-03
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4.做好所負責區域的衛生清潔工作 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
2025-07-03
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4.做好所負責區域的衛生清潔工作 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
2025-07-03
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4.做好所負責區域的衛生清潔工作 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
約 24 個崗位
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南寧運營經理/主管招聘工資

¥ 6948
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 0.8%
    2K
  • 4.2%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 16.8%
    8K-1W
  • 21.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
企業服務
費用標準
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