
南寧區域管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧區域管理最新招聘,青秀區88條江南區58條,平均工資約為7086元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區域管理區域管理區域管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管
5000-10000元2025-07-02崗位職責:
1、協助分公司負責人開發市場;
2、負責管理業務團隊,完成團隊業績目標;
3、負責業務團隊人員的業務技能和銷售技能培訓;
4、完成分公司負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、有2年及以上銷售經驗,有銷售團隊管理管理經驗優先;
3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協調能力。
薪酬福利:
無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節假日福利,不定期團建等。
以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區域開展工作。
培訓期間包住宿,報銷往返車費。 -
零售督導
6000-10000元2025-07-02朱孟力崗位職責:
1.負責所轄店的管理,指導店長開展包括店鋪銷售計劃,制定等各項工作;
2.組織實施店鋪相關知識培訓,包括:產品知識、陳列、推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;
3.通過現場帶練等有效提升店員銷售能力,達成銷售目標;
任職資格:
1. 2年以上區域店鋪管理工作經驗;
2.有良好的親和力以及語言表達能力;
3.能吃苦耐勞、適應出差、抗壓能力強。 -
項管區域總監
15000-20000元2025-07-02吳女士一、崗位職責:1、根據公司的戰略發展,在項管總監的領導下,全面負責區域范圍內的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區域范圍的管理團隊、體系落地; 3、聚焦區域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創優工作; 4、代表公司與區域范圍內相關行業主管部門對接、聯系相關工作并維護良好關系。 二、任職要求:1、年齡:35-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優先。 3、知識技能:掌握項目相關專業知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗:8年以上工程項目管理經驗,有公司層面的區域項目管理經驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人,有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。工作地點:廣西區內,能接受常駐玉林陸川縣的優先。職位招聘1人 -
區域經理
6000-11000元2025-07-02韋女士4、定期完成管轄門店的衛生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協調,推動門店團隊建設; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用 …… )行業主管管理經驗者優先考慮; 3、具有良好的溝通表達力、執行力、學習能力及組織管理能力與責任感; 無相關工作經驗者勿擾 薪酬福利及上班時間: 1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所轄區域門店股份 -
零售督導-玉林
5000-6000元2025-07-01柏林崗位職責: 1、終端5S:推進所轄區域內終端5S標準落地與執行,過程中對門店進行閉環監督及考核; 2、到店培訓:區域全通路門店進行培訓賦能及培訓管理,月度不低于15場,任務場次100%達成; 3、 …… 產品體驗活動:規劃區域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節點及SAB類活動跟進,異業體驗活動開拓及對接協助; 4、市場體系當期核心重點項目推進。 -
銷售
40000-45000元2025-07-01張偉2、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率; 3、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。 …… 銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研 5、 定期向領導提交工作計劃和總結 6、 負責銷售資料的監控和準備 7、 完成上級領導交辦的臨時性工作 8 嚴格執行公司考勤規定,服從項目領導的管理和工作安排 -
開發部長
15000-30000元2025-07-01賀湘西觀察競爭對手動向并及時向總監匯報; 5、團隊專業能力及技能的培訓與提升 任職要求: 1、熟悉廣西區域市場,各區域商街市場規劃; 2、可獨立開發拓展門店及團隊管理; 3、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧 -
海爾區域銷售經理(賀州)
6000-8000元2025-07-01葉女士崗位職責: 1、專注支持區域為用戶提供更好的產品購買體驗; 2、營銷方案執行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產品下單需求預測 -
選址拓展經理/專員
8000-13000元2025-07-01賀湘西工作內容: 1、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作 2、熟悉商圈的分布,掌握店址及周邊商戶租金、營業額等相關信息; 3、協助加盟商完成加盟門店店面選址、評估、簽約、續簽 4、協助公司完成直營店門店的開發 …… 觀察競爭對手動向并及時向部門領導匯報 任職要求: 1、熟悉廣西區域市場,各區域商街市場規劃; 2、自己有車,可獨立開發拓展門店及團隊管理; 3、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧,計劃、執行能力強 -
培訓經理/主管
7000-10000元2025-07-01賀湘西5、跟蹤行業動態,引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業優先 2、3年以上零售行業培訓經驗,有超市/連鎖商超培訓管理經驗者優先。 …… 3、具備優秀的課程開發、演講與表達能力,能調動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神; 4、能接受廣西區域出差 -
區域負責人
5000-8000元2025-07-01梁雙龍崗位職責:(需要有眼鏡行業工作經驗)(區域城市經理—南寧) 1、完成所在城市配額任務; 2、維護現有客戶,為客戶提供支持; 3、負責所在城市團隊管理; 4、收集和反饋市場、業態和新品信息,了解競品公司及其產品 -
海爾區域銷售經理(欽州)
6000-8000元2025-07-01葉女士崗位職責: 1、專注支持區域為用戶提供更好的產品購買體驗; 2、營銷方案執行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產品下單需求預測 -
連鎖門店企劃經理/主管-桂林
12000-20000元2025-07-01李華妹招聘崗位: 1、營銷企劃經理1名 2、營銷企劃主管2名 崗位職責: 1、負責廣西全境的門店營銷統籌與落地,針對不同門店類型做專項營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點區域提升等; 2、通過營采運促協同 …… 、營銷資源投入、商品賣點挖掘等方式,實現品類提升、節假日提升,并進行全程管理與結果復盤; 3、籌備新店開業活動方案,協同開業拉新、渠道推廣與活動物資匹配,輸出門店執行SOP; 4、負責52周MD等企劃促銷方案的規劃與執行 …… 本科以上學歷,35歲以下; 3、5年以上企劃崗位工作經驗; --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經驗加分; 4、溝通協同能力強,有團隊管理 -
海爾區域銷售經理
6000-10000元2025-07-01葉女士崗位職責: 1、專注支持區域為用戶提供更好的產品購買體驗; 2、營銷方案執行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產品下單需求預測 -
招商運營總監
15000-20000元2025-07-01駱女士提出招商策略,并結合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設計招商宣傳數據和招商宣傳廣告; 6、負責組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負責所管區域的商業運營管理 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,房地產管理、市場營銷等相關專業; 2、5年以上商業管理經驗, 有大型商業中心成功招商經驗優先考慮; 3、熟悉高端商業、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業項目前期策劃定位 …… 、招商、營運的全過程管理;掌握商業策劃、招商、運營管理基礎知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關知識;優秀的招商談判和公關協調能力。
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南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘工資
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7086
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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7.9%3K
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20.6%5K
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19.5%6K-8K
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15.9%8K-1W
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22.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。