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南寧企業服務主管招聘 logo

南寧企業服務主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧企業服務主管最新招聘,青秀區9條西鄉塘區5條,平均工資約為5974元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業服務主管企業管理咨詢顧問企業管理咨詢助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區-興寧路步行街 1人 投遞:1人 瀏覽:27
2025-07-05
王洪鑫
不要局限于發布的地址哦,我們還有很多門店,歡迎咨詢!!!!
\"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國
我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達
我們有內訓外訓,有成熟的晉升體系:新人-星級導購-副店長-店長-區域主管。
我們底薪+提成+各種獎勵(基本6-8k不是問題,努努力1w+ 上不封頂)
我們有國內游、國外游、家電獎、黃金獎等等
我們相較于其他行業導購的優勢:我們不需要叫賣、不需要搬貨、不需要運貨、不需要穿高跟鞋
任職要求:
1、年齡18-33歲之間,熱愛時尚,熱愛銀飾行業;
2、有責任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞,愿意和我們一起進步;
3、身高155cm及以上,熱情大方。
崗位職責:
1、了解企業的經營理念,企業文化以及所銷售商品的特點;
2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業額 ;
3、通過你的服務,向顧客展示良好的企業形象,提高企業及品牌的知名度;
4、認真清點貨品數量,每天做好交接班工作。
有意者可聯系面試,有門店零售經驗的人士優先考慮。
1000-2000,對不起,我們不招
3000-4000,試用期員工級別
5000-6000,入門級員工,這還屬于不努力型的
7000-8000,你要習慣,畢竟在我們公司,這是常事
9000-12000,這才是在我們公司的正確打開方式!\"
南寧-興寧區-興寧路步行街 1人 瀏覽:23
2025-07-05
王洪鑫
不要局限于發布的地址哦,我們還有很多門店,歡迎咨詢!!!!
\"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國
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任職要求:
1、年齡18-33歲之間,熱愛時尚,熱愛銀飾行業;
2、有責任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞,愿意和我們一起進步;
3、身高155cm及以上,熱情大方。
崗位職責:
1、了解企業的經營理念,企業文化以及所銷售商品的特點;
2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業額 ;
3、通過你的服務,向顧客展示良好的企業形象,提高企業及品牌的知名度;
4、認真清點貨品數量,每天做好交接班工作。
有意者可聯系面試,有門店零售經驗的人士優先考慮。
1000-2000,對不起,我們不招
3000-4000,試用期員工級別
5000-6000,入門級員工,這還屬于不努力型的
7000-8000,你要習慣,畢竟在我們公司,這是常事
9000-12000,這才是在我們公司的正確打開方式!\"
2025-07-04
菊菊
你關心的薪資待遇:
1、底薪3000+高提成+獎金,提成、獎金上不封頂
2、公司免費提供住宿(小區住宿:空調,洗衣機,無線設備齊全)
3、五險社保,節日福利,生日福利
4、公司有專業的培訓和優秀的主管一對一帶教
5、不定時公司聚餐、K歌、團建,戶外拓展活動
?
工作時間:8:30——12:00,14:00——18:00,周日單休,國家節假日正常帶薪放假
你需要做的事:
1、負責企業微信APP售后的維護
2、協助主管與服務商、代理商談判,及其他相關運營工作的協助
3、歸檔和更新目標商戶的合同、協議、服務條款等相關文件
你需要具備:
1、22-26歲,歡迎肯學肯干的人加入我們的團隊
2、有責任心、有良好溝通能力、問題歸納能力
3、可立即到崗。
晉升制度:運營助理---運營主管---運營經理---運營總監---公司合伙人
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2025-07-01
王洪鑫
\"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國 我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達 我們有內訓外訓,有成熟的晉升體系:新人-星級導購-副店長-店長-區域主管。 …… 崗位職責: 1、了解企業的經營理念,企業文化以及所銷售商品的特點; 2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業額 ; 3、通過你的服務,向顧客展示良好的企業形象 …… ,提高企業及品牌的知名度; 4、認真清點貨品數量,每天做好交接班工作。

外貿經理

4000-6000元
2025-07-01
吳懿峰
阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應商的企業和產品,進而獲得貿易商機和訂單,是出口企業拓展國際貿易的首選平臺。 …… 三個合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業打開外貿之路,找到企業新的增長點。 我們是阿里巴巴國際站本地渠道商,負責廣西外貿企業招商及給予外貿企業整體解決方案的綜合型企業。 …… 公司規模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結束,公司人數規模50人 晉升制度清晰,培養主管 區域經理是我們2023主要目標,不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: 外貿主管-外貿經理 我們是幫助本區域的合作的外貿企業做招聘,當地的外貿企業幾乎都是我們合作客戶 請提供你的簡歷,我們可以幫助你們做企業推薦 同時我們公司也招聘外貿經驗的伙伴,一起服務當地外貿企業 …… 工作職責: 1、通過阿里巴巴平臺做國際業務的開發工作 2、口語不是外貿的重要因素,銷售能力是第一考核標準 3、價值觀正,如果發現惡意的飛單的情況,對于本區域的阿里巴巴服務客戶,不再做推薦 4
2025-06-30
王樹昊
【崗位職責】 ①公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單 ②維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務 【法立正人專享福利 …… 】 ①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節假日正常放假 ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監 …… 公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關 ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會
2025-06-30
王樹昊
【崗位職責】 1、不需要懂法律,知識板塊專業培訓講師一對一培訓帶教,專業方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經驗者均可); 2、向中小企業推廣法律服務產品,為企業提供法律相關服務,開發及維護客戶(客源由公司提供 …… ); 3、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 4、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優點及特色,為客戶提供專業的服務,促成意向合作; 任職要求: 1、20-28歲 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… 公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會
2025-06-30
王樹昊
向中小企業或個人老板推廣法律服務產品; 2、通過電話和微信的方式開發客戶,并邀約意向客戶進行面談,由外訪經理幫談單并完成簽單(不用外出); 3、維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… 賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、婦女節、七夕節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會
2025-06-30
王樹昊
公司提供精準的客戶資源) 2、公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經理幫談單并完成簽單(不用外出) 3、維護新老客戶,進行二次開拓轉介紹客戶,后面由后端法務團隊負責服務 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… 公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業績無關; ④節日福利:各種帶薪假期,春節、端午節、中秋節等節日活動禮品,公司節日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業年會
2025-06-30
楊丹
1、根據公司提供的意向客戶資源,通過電話、微信等方式與客戶進行溝通; 2、根據客戶需求提供相應企業服務,促成合作; 3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推; 任職資格: 1、表達能力強,善于溝通 …… 、帶薪年假、節日福利、高額業績獎金、年終獎等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 2、公司對于想發展的員工,會提供快速發展的平臺,每三個月一次晉升并調薪 晉升主管或經理 …… 晉升到主管或經理可以申請自己帶團隊,自己的薪資和工作內容都會進行調整。 3、95后年輕團隊,工作氛圍輕松愉悅,同事之間關系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區金源CBD現代城B座1040-1048
2025-06-30
楊丹
1、公司業務:公司業務有工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業服務。 …… 2、主要的工作內容是通過電話和微信來跟客戶進行溝通,給客戶公司提供報稅、企業代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務,并解決客戶財稅方面的疑慮,商務洽談促成合作。 …… 提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管
2025-06-30
楊丹
1、公司業務:公司業務有工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業服務。 …… 提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管
2025-06-30
楊丹
1、工作內容:公司業務包含工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業服務; 2、主要的工作內容是通過電話和微信來跟客戶進行溝通,給客戶公司提供報稅、企業代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務 …… 績效獎金; 4、年終獎、帶薪年假、節日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管

財稅實習生

3000-4000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 財務 電信 投遞:2人 瀏覽:87
2025-06-30
楊丹
1、公司業務:公司業務有工商財稅、代理記賬服務、知識產權服務、資質代辦等多項企業服務。 2、可根據個人意愿選擇部門,按照面試結果提供相應工作崗位實習;(銷售部、人力資源部、會計部、外勤部)。 …… 8、晉升快:主管—經理—總監—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區金源CBD現代城1040-1048室。

連鎖投資經理

4000-9000元
南寧-青秀區-南湖廣場 1人 瀏覽:1
2025-06-25
李興葵
主營股權投資+產業服務。曾完成超30家企業IPO、20家上市公司并購重組;廣西政府引導基金全國15家戰略合作機構之一,南寧等7個地級市政府引導基金戰略合作機構,南寧市天使投資基金運營機構。 …… 崗位職責: 1、通過公司提供的意向投資標的資源或自行尋找的可投標的資源,初步篩選出有相互意向的可投企業標的,這類企業多為消費行業企業。 …… 3、協助已投項目的投后管理 任職要求: 1、大專及以上學歷,財務、法律、金融類相關專業背景者優先 2、具有1年以上金融投資、金融助貸、企業咨詢、企業培訓等領域工作經驗優先 3、有敏感的投資判斷能力 …… 、較強學習能力、執行力、團隊精神優先 晉升路徑: 初級投資經理-區域投資經理主管-業務合伙人
約 17 個崗位
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南寧企業管理咨詢招聘工資

¥ 5974
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 5.7%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧企業管理咨詢招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.6%
  • 應屆畢業生
    0.5%
  • 1-3年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南寧企業管理咨詢招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,應屆畢業生占0.5%,1-3年占0.5%,5-10年占0.5%。
企業服務
費用標準
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在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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