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南寧汽車售后經理招聘 logo

南寧汽車售后經理招聘

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2025-07-05
黃凡
崗位職責:
1、按時完成公司下達的年度營運指標;
2、負責監督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核;
3、現場處理客戶和本部門員工投訴、持續保證客戶和員工滿意;
4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質量問題;
5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優化改進;
6、建立合理的服務組織機構并安排、協調各部門之間的工作;
7、進行維修服務現場技術指導;
8、負責與廠家相關部門的聯系以獲得技術支持;
9、負責抓好車間維修質量,安全生產和環境保護;
10、控制維修服務的工作質量和進度;
11、完成養護品、衍生產品和再生品的營銷管理工作;
12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔;
13、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、學歷:大專以上學歷
2、經驗:具有汽車4S店同職管理經驗3年以上,熟悉汽車售后服務各崗位工作流程及精要。
3、年齡:25-40歲
4、專業知識:汽車維修相關專業
5、其他:具有較強的業務開拓能力及技術指導能力,較強的團隊建設能力及溝通協調能力;電腦操作熟練。
2025-06-25
盧女士
進度管理
1.及時制定并落實施工組織計劃表和產品進場計劃表
2.如實填寫《施工簽證》,及時上報項目主管
質量管理 1.按公司的標準流程組織施工
2.按圖紙預算使用材料
3.分項工程完工進行自檢
4.配合公司檢查、驗收
安全文明管理
1.按公司安全文明施工標準管理在施工地
2.按公司安全施工標準向工人培訓到位
3.日常督促落實執行
4.熟悉安全事故處理流程
款項回收
1.按標準做好中期結算
2.及時催收中期款、尾款
3.引導客戶到公司財務交款
4.嚴禁向客戶借款
客戶關系維護
1.與客戶有約定時間不得遲到
2.客戶提出問題及時處理
3.及時處理售后維修
回頭客
1.回頭客信息報備同時至總經理、工程部經理及公司專管人員
2.回頭客上門前將信息如實傳遞設計部經理,選派合適的設計師
3.配合設計部簽單
2.按公司標準著裝
3.攝像頭安裝配合
4.攝像頭日常管理(9:00—17:30開通,停工報備監察告知客戶)
任職資格:
1、工作經驗:5年以上施工管理經驗
2、技能技巧:對工人有豐富的管理經驗
3、對工藝與報價非常熟悉
4、具備較好溝通表達能力
5、具備一定識圖能力
6、能力素質 服從管理、工作嚴謹、認真、細致,有良好的執行力
7、固定存款超過10萬,有固定的施工隊伍
8、有汽車的優先
9、做過別墅的優先
約 2 個崗位

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南寧汽車服務顧問招聘工資

¥ 5527
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 6.8%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 23%
    5K
  • 27%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 高中
    0.7%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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