
南寧培訓專業經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧培訓專業經理最新招聘,青秀區33條興寧區9條,平均工資約為5206元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓專業經理培訓專業經理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡資產保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-07馮女士主管職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜;
二、任職資格:
1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力;
4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層;
帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環境,優美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
注:工資待遇高于同行 -
輝瑞-醫學信息溝通專員-廣闊市場-來賓
10000-15000元2025-07-07Jean-Christophe,Michel Pointeau工作職責:
在公司政策和程序指引下傳達醫學信息,以合法合規方式達成公司指標;
及時提供市場信息并做出適當建議;
申請和報銷區域的活動會議;
與客戶建立良好關系,保持公司形象;
能夠就合規要求嚴于律己,嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律法規政策,包括但不限于:積極完成合規培訓;嚴守誠信,保持真實透明,如實準確報銷真實發生且符合公司政策的費用;如對工作中遇有合規疑問主動向經理、衛星團隊/法務/內控/合規團隊咨詢。
任職資格:
認可公司價值觀,為人誠實正直;
具有良好的溝通能力和強烈的學習愿望;
工作積極,樂觀向上,善于自我激勵和承受壓力;
大專或以上學歷,醫學,藥學,生命科學等醫藥相關專業優先;
熟練使用MS Office,英語良好。
內部候選人申請崗位空缺還須確保本人在前12個月內在輝瑞工作期間無合規警告以上處分記錄并需對過往接受的任何等級的合規處分記錄進行如實披露,以及沒有正在被調查中 。 -
案場負責人(主管崗)
6000-7000元2025-07-05莫女士1、案場日常運營管理,全力配合營銷活動的組織與開展,會出品。
2、案場所有區域的衛生清潔監督及日常維護,處理重大投訴和應急突發事件
3、提高團隊服務水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進行接待禮儀及相關技能培訓
4、案場服務人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規范、崗位操作流程等)
5、涉及銷售案場的統籌協調工作(日常工程維修、電器及各類設備維護、物料采購等)
崗位要求:
1、男身高175、女身高162起;
有高端案場、五星級酒店工作經驗、金鑰匙會員優先;大專以上學歷,物業管理及相關專業,持物業管理上崗證、物業管理企業經理上崗證優先考慮;3年以上物業公司項目管理經驗,熟悉物業管理相關法律法規,熟悉掌握項目所在地地方法規政策,及時了解行業內信息動態。 -
高端案場經理
9000-10000元2025-07-05莫女士2、案場所有區域的衛生清潔監督及日常維護,處理重大投訴和應急突發事件 3、提高團隊服務水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進行接待禮儀及相關技能培訓 4、案場服務人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規范 …… 涉及銷售案場的統籌協調工作(日常工程維修、電器及各類設備維護、物料采購等) 崗位要求: 1、男身高175、女身高162起; 有高端案場、五星級酒店工作經驗、金鑰匙會員優先;大專以上學歷,物業管理及相關專業 …… ,持物業管理上崗證、物業管理企業經理上崗證優先考慮;3年以上物業公司項目管理經驗,熟悉物業管理相關法律法規,熟悉掌握項目所在地地方法規政策,及時了解行業內信息動態。 -
法律客服專員
5000-10000元2025-07-05負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人及家庭用戶進行推廣 2.負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3.根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務 …… 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務 5.公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求 …… 建立良好的長久合作關系 任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業或者有管理經驗 3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作 福利待遇: 1.培訓 …… :入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業 2.薪酬:底薪+高額提成+季度獎金,綜合薪資:5000-10000不封頂 3.其他:五險 、旅游、過節禮品 …… 、生日禮金、春節福利是等多項福利 4.晉升渠道:專員—經理—總監 5.上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
高中日語教師
7000-10000元2025-07-05楊海斌參與教學評議,與總部教研、教務相關老師保持良好溝通; 5)及時向公司反饋教學情況,完成公司交代的其他相關任務; 任職要求: 1)本科及以上學歷或日本留學歸國人員,普通話和日語發音標準,日語水平達到N1級或專業八級及以上標準 …… 順利完成教學任務; 4)有標日教材授課經驗或者高中日語教學經驗優先; 5)服從公司調配、外派給予一定補助; 公司福利:帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、優秀員工日本游、生日及節假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業師資培訓以及住宿補貼 …… 、交通補貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語教師—高級日語教師—資深日語教學—專家級日語教師; 管理方向:教師—區域教學主管—區域教學經理—區域教學總監; -
研發經理(全棧方向)
12000-20000元2025-07-05伍先生一、職位描述 云之龍咨詢集團誠聘研發經理,負責集團系統維護開發、技術問題解決、跨部門協作及技術創新。 …… 3.跨部門協作 :與業務部門溝通,精準理解需求并提供技術解決方案,支持內部用戶培訓,提升系統使用效率。 …… 三、職位要求 1.學歷 :大專及以上學歷,計算機科學、軟件工程、信息技術等相關專業。 2.經驗 :5年以上軟件開發經驗,有財務系統、ERP系統,流程管理系統類開發經驗者優先。 …… 五、薪資待遇:*** 六、福利保障:七險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓 七、職業發展:科學績效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。 -
雙休 法務專員10K-15K+五險
8000-12000元2025-07-05根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務; 4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務; 5.? …… 福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 2、法定帶薪節假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓 …… :入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
法務專員+周末雙休
5000-8000元2025-07-05負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務; 3. …… 福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 2、法定帶薪節假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓 …… :入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
市場推廣專員
2000-7000元2025-07-05負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務; 3. …… 福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 2、法定帶薪節假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓 …… :入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業; 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
產品助理3000無責底薪+包住
5000-10000元2025-07-05鐘經理【薪酬福利】 1、無責3000底薪+高提成+分潤+各種激勵獎金(多勞多得,無上限); 2、試用期短,工作上手快; 3、公司提供專業上崗培訓,前期一對一培訓直到考核期結束; 4、管住宿,市場推廣開銷費用由公司承擔 …… ; 5、公司晉升空間大、晉升快; 6、完善的內部晉升體系: 客戶代表—團隊主管—客戶經理—總監—副經理—經理。 -
別滑啦歇一歇,看看零零后電商(小白均可)
5000-6000元2025-07-04李蕾2、通過自媒體短視頻平臺引流,了解客戶需求公司主營護膚品、內調食品等系列產品; 3、跟進維護好客戶,建立良好的長期合作關系; 崗位要求: 1、中專以上學歷,專業不限。 …… 2、接受新人小白,公司會提供培訓,有師傅一對一教學。 3、有想法有擔當和擁有良好的抗壓能力,勇于挑戰和提升自己。 4、接受實習!可蓋章!可證明!!! …… 2、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎員工—組長—主管—經理 工作時間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30 -
家裝室內設計師
6000-11000元2025-07-04聶斌根據公司的產品市場策略,提出公司產品設計的方案;有創新的設計適用于市場發展的產品外觀; 2.負責上門量尺,做設計方案,與客戶溝通、交流等系列工作; 3.負責日常客戶跟進及關系維護; 4.團隊協作,由主管、經理帶領制定 …… 、完成目標; 任職要求: 1.大專及以上學歷;一年以上工作經驗; 2.室內設計、藝術設計、產品設計、平面設計專業、 3. …… 辦公軟件; 4.要有一定的色彩搭配及家居空間布局能力; 5.具備一定的語言表達能力,有良好的團隊合作及愛崗精神; 薪資待遇? 1.薪資標準:6000-15000(上不封頂) 2.基本福利:帶薪培訓 -
純網絡銷售,不打電話!!
5000-7000元2025-07-04李蕾+提成+獎勵 (實習生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎員工—組長—主管—經理 …… 2、了解客戶需求公司主營護膚品、內調食品等系列產品; 3、跟進維護好客戶,建立良好的長期合作關系; 崗位要求: 1、中專以上學歷,專業不限。 2、接受新人小白,公司會提供培訓。 -
朝九晚六電商
3000-8000元2025-07-04李蕾+提成+獎勵 (實習生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2、提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎員工—組長—主管—經理 …… 2、了解客戶需求公司主營護膚品、內調食品等系列產品; 3、跟進維護好客戶,建立良好的長期合作關系; 崗位要求: 1、中專以上學歷,專業不限。 2、接受新人小白,公司會提供培訓。
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南寧培訓招聘工資
¥
5206
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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11.5%3K
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24.7%4K
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28.4%5K
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20.6%6K-8K
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10.1%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。