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南寧培訓與企業文化主管招聘 logo

南寧培訓與企業文化主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧培訓與企業文化主管最新招聘,青秀區6條興寧區2條,平均工資約為4779元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓與企業文化主管培訓與企業文化主管企業文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:487
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-07
馮女士
主管
職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜;
二、任職資格:
1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力;
4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層;
帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環境,優美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
注:工資待遇高于同行
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 財務 電子 電器 瀏覽:88
2025-07-04
職位詳情;氛圍輕松,工作簡單,新人2-3天可上手
【任職要求】
1、形象良好,男女不限
2,有上進心,勤奮好學,有團隊合作意識
工作內容
1,根據公司提供的渠道開發意向客戶
2,了解客戶需求并滿足,維護客戶關系
3,為客戶提供專業咨詢,高質量服務
福利待遇
1,底薪3K+提成+獎金上不封頂 (看個人能力)+公寓住宿
2、免費提供公寓式住宿:空調,洗衣機等設備齊全
3,帶薪崗前培訓,帶薪年假,過節費及其他福利
4、五險,法定節假日休息,20-30天超長帶薪年假 節假日現金紅包 禮品發放
5、上班時間(8:30-12:00,14:00-18:00)彈性工作
6、不定期團建,豐富的娛樂活動,王者等手游員工Pk大賽,刺激又好玩,菜鳥,手殘黨的天堂 公司都是95后00后發展空間大,晉升快
【晉升路線】
關注員工發展,為每一為員工制定規劃發展路線
主管--高管--副理--總經理
企業文化: 公平公正,能者達先
2025-07-02
莊劍湖
工作模式:每日外勤地推拜訪石材市場商戶/礦企/石材加工廠等;
薪資:無責底薪4k+1k績效+銷售提成(業績完成率越高,提成點越高)+月度/季度激勵獎勵(前期積累,中后期收入高);
完善的福利:駐地提供住宿,7險一金,出差補助,年度體檢,員工活動;
晉升通道:客戶經理--區域主管--區域經理--大區經理-銷售總監;
豐富的榮譽評選:月度新人獎、銷冠獎、團隊獎、年度金/銀軍牌等,儀式感滿滿。
培訓發展:入職即有一對一帶教,從業務入門到市場開單到業績增長;
工作內容:
1.根據業績指標制定每月銷售計劃并將目標分解到每月,每周、每日;
2.根據公司銷售策略,地推陌拜各地石材市場與礦區,負責區域市場地推銷售工作;
3.負責區域市場內客戶與供應商的開發與關系維護,挖掘客戶石材采購/銷售需求,促成成單及銷售目標的達成;
4.公司平臺代采業務、智能產線等業務推廣銷售;
5.搜集及反饋相關市場信息;
6.配合上級領導,完成其他臨時工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,半年以上地推陌拜銷售經驗,行業不限,能快速學習行業知識;
2.具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同客戶或商家進行有效溝通;
3.市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強,能夠獨立負責區域的銷售和推廣工作;
5.能適應長期出差;
6.認同公司企業文化,遵守公司規章制度。
南寧-良慶區-春天產業園 1人 輪胎 投遞:4人 瀏覽:126
2025-07-01
張小波
崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 …… 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
2025-06-30
楊丹
3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等; …… 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管—經理—總監—公司合伙人; 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假。
2025-06-30
楊丹
3、完善的員工培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等。 …… 4、實習崗位包含:實習會計、財稅顧問、外勤助理、銷售助理 晉升快:主管—部門經理—部門總監 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假。
2025-06-30
楊丹
2、財稅部門工作,給客戶解決財稅方面的問題,商務洽談促進成交; 3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含: …… 專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管—經理—總監—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假
2025-06-30
楊丹
3、福利待遇:底薪+全勤+提成+績效獎金; 4、年終獎、帶薪年假、節日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業知識、產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等; …… 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管—經理—總監—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假。

財稅實習生

3000-4000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 財務 電信 投遞:2人 瀏覽:88
2025-06-30
楊丹
3、實習薪資:綜合薪資2300~6000包含提成績效; 4、實習期內根據工作表現可隨時轉正; 5、福利待遇:餐補、交通補貼、帶薪假期、節日福利、生日關懷、業績獎金等; 6、員工培訓包含:專業知識、 …… 產品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業文化等。 …… 8、晉升快:主管—經理—總監—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區金源CBD現代城1040-1048室。
2025-06-27
莊劍湖
能夠與不同客戶或商家進行有效溝通; 3.市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強,能夠獨立負責區域的銷售和推廣工作; 5.能適應長期出差; 6.認同公司企業文化 …… 提成點越高)+月度/季度激勵獎勵(前期積累,中后期收入高); 完善的福利:駐地提供住宿,7險一金,出差補助,年度體檢,員工團建活動,季度1次探親路費報銷,春節額外團聚假; 五、晉升通道:客戶經理--區域主管 …… 七、培訓發展:完善入職培訓,上崗1對1師傅帶教,從業務入門到市場開單到業績增長;
約 10 個崗位
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南寧企業文化招聘工資

¥ 4779
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.1%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧企業文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧企業文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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