
南寧江南區培訓招聘
桂聘提供2025年7月南寧江南區培訓最新招聘,平均工資約為5094元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網約車銷售
6000-10000元1小時內謝女士商務司機1.公司主營網約車銷售,業務上班輕松,
2, 主要工作負責打電話邀約,面試司機,給司機辦理入職上班
3,一個月休息四天,上班坐辦公室朝九晚六
4,福利年假,買社保,全勤獎,底薪加提成 -
倉庫主管
4000-5000元3小時前許強總經理1. 場站統籌管理:人員管理、工作分配、設備維護、應急處理。
2. 監督各崗位工作執行情況,確保規范操作,確保貨物異常能得到及時、有效處理。
3. 場站安全巡檢與監督, 組織安排培訓,落實安全責任制。
4. 負責對內、對外的各項工作溝通和協調。
5. 其他臨時性工作和領導交辦的其他任務。 -
教育顧問
3000-6000元10小時前黃超鳳職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、有夢想,想通過自己的努力改變自己的命運,能吃苦耐勞。
3、具有拼搏精神和優秀的團隊合作精神,敢于挑戰,熱愛教育事業。
4、喜歡與人交流,有一定的人際交往溝通能力。
崗位職責:
1、全面、準確、有針對性的做好客戶咨詢工作,幫助客戶了解其想了解的信息為其選擇培訓課程做參考,并定期做好電話回訪。
2、根據行業市場情況,協助公司做好校區相關日常市場推廣計劃的實施、市場活動的宣傳工作。
3、負責對南寧市幼兒園、小學進行合理宣傳,協助邀約客戶上門,了解客戶需要,收集市場信息及行業動態,為客戶提供專業性建議和幫助。
4、積極開拓新的市場渠道、客戶,自主開拓市場,協助主管開發南寧市個性化教育市場。
5、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 -
招生主管
4000-8000元10小時前黃超鳳3、負責培訓組員業務技能,指導組員完成個人目標。 4、與客戶保持聯系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。 …… : 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘,系統培訓 -
招生課程顧問
3000-6000元12小時前黃超鳳2、具有從事教育培訓行業或銷售工作經驗者優先。 3、性格樂觀、開朗,具有親和力。 4、具有開拓創新精神和團隊合作精神,愛崗敬業,富有責任心。 …… 按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘,系統培訓 -
倉庫文員
3000-4000元12小時前許強總經理1、懂基本電腦操作,核對進出場站資料, 2、引導車輛進出場站,登記貨物稱重數據, 3、工作地點在吳圩機場國際貨站,機場周邊居民優先。 -
欽州連鎖門店店長
5000-6000元21小時前人事部崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監督與管理門店內外的清潔衛生,負責保衛、防護等作業 3、監督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 -
工程預結算員
6000-7000元21小時前崗位福利: 周末雙休+五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+節日福利+生日福利+餐飲補貼+差旅費補貼+員工培訓包吃 -
門店督導
7000-10000元21小時前人事部崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 -
機修工
3000-6000元21小時前黃東飄工作內容 1、參與電梯的日常維護保養工作; 2、協助處理電梯故障,進行現場維修; 3、配合完成電梯維護保養的培訓學習。 -
連鎖水果店店長
6000-8000元21小時前人事部崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監督與管理門店內外的清潔衛生,負責保衛、防護等作業 3、監督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 -
微信客服主管
5000-7000元21小時前人事部崗位職責: 1、負責客服人員的管理與培訓; 2、門店配送中心業務情況的跟進; 3、完成門店所有客服機每日工作日常更新與維護; 4、能夠獨立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡 -
培訓主管/經理
6000-10000元21小時前人事部崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督 …… ,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。 …… 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險 -
區域督導
10000-14000元21小時前人事部崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 -
技術支持工程師
6000-8000元21小時前岑小姐6、豐富多彩的員工的文娛活動(如戶外拓展) 7、提供各種技能培訓,提升員工綜合能力。
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南寧江南區培訓招聘最新投遞
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韋先生投遞了 南寧市澤匯貿易有限公司 的 微信客服主管 職位2025-07-18
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梁小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 招生課程顧問 職位2025-07-18
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張先生投遞了 南寧市澤匯貿易有限公司 的 門店督導 職位2025-07-18
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潘先生投遞了 南寧中達報關有限公司 的 倉庫文員 職位2025-07-17
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韋小姐投遞了 南寧中達報關有限公司 的 倉庫文員 職位2025-07-17
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韋小姐投遞了 南寧中達報關有限公司 的 倉庫文員 職位2025-07-17
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南寧江南區培訓招聘工資
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5094
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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20.8%3K
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18.9%4K
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28.3%5K
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18.9%6K-8K
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11.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧江南區培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧江南區培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。