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南寧財(cái)務(wù)公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧財(cái)務(wù)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月南寧財(cái)務(wù)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)843條西鄉(xiāng)塘區(qū)420條,平均工資約為5206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一,福利待遇
1.無(wú)責(zé)底薪3000+200全勤+邀約獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+分紅,綜合薪資8K以上。
2、福利:每月生日會(huì)+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅
二,崗位職責(zé):
1、回答客戶(hù)所咨詢(xún)的問(wèn)題,外呼篩選有意向的客戶(hù),邀約到公司
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門(mén),每天負(fù)責(zé)匯報(bào)數(shù)據(jù),每天學(xué)習(xí)管理知識(shí)
3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
4、交接工作,跟部門(mén)同事匯報(bào)工作細(xì)節(jié)
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作;
6、主要在辦公室,辦公不需要外出,協(xié)助經(jīng)理篩選客戶(hù)資料以及更新客戶(hù)信息
二、上班時(shí)間:9:00-12:20 14:10-18:30 月休息6天,法定節(jié)假日放假
三、任職要求:
1、工作需要認(rèn)真對(duì)待,但入門(mén)簡(jiǎn)單易學(xué),免費(fèi)培訓(xùn);
2、高檔辦公環(huán)境冬暖夏涼;
3、底薪穩(wěn)定,表現(xiàn)好就可以拿到獎(jiǎng)金;
4、具有一定的抗壓能力優(yōu)先
5、能吃苦耐勞崗位職責(zé):
2025-07-10
譚宗友
一,福利待遇
1.無(wú)責(zé)底薪3000+200全勤+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+分紅+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資8K以上。
2、福利:每月生日會(huì)+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅
二,崗位職責(zé):
1、回答客戶(hù)所咨詢(xún)的問(wèn)題,外呼篩選有意向的客戶(hù),邀約到公司
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門(mén),每天負(fù)責(zé)匯報(bào)數(shù)據(jù),每天學(xué)習(xí)管理知識(shí)
3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
4、交接工作,跟部門(mén)同事匯報(bào)工作細(xì)節(jié)
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作;
6、主要在辦公室,辦公不需要外出,協(xié)助經(jīng)理篩選客戶(hù)資料以及更新客戶(hù)信息
二、上班時(shí)間:9:00-12:20 14:10-18:30 月休息6天,法定節(jié)假日放假,15號(hào)發(fā)薪
三、任職要求:
1、工作需要認(rèn)真對(duì)待,但入門(mén)簡(jiǎn)單易學(xué),免費(fèi)培訓(xùn);
2、高檔辦公環(huán)境冬暖夏涼;
3、底薪穩(wěn)定,表現(xiàn)好就可以拿到獎(jiǎng)金;
4、具有一定的抗壓能力優(yōu)先
5、能吃苦耐勞
6、20歲—40歲
周末大小周休息,早九晚六,準(zhǔn)點(diǎn)下班,不加班!!!
【崗位職責(zé)】:
1、公司提供的精準(zhǔn)流量資源,電話簡(jiǎn)單聯(lián)系,然后加微信就可以了;
2、不需要對(duì)接和邀約,有專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行對(duì)接銷(xiāo)售的;
3、不看經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn),工作氛圍輕松;
【工作時(shí)間】
周一到周五 9-12,14-18
周六 10-12,14-18 不加班,準(zhǔn)時(shí)下班
周末大小周休息,法定節(jié)假日帶薪放假,過(guò)年假期13-15天
底薪4000+提成+獎(jiǎng)金,月收入6000-8000以上;
上班地點(diǎn):良慶區(qū)平安大廈
宜家對(duì)面,有地鐵在公司樓下 ,地鐵三號(hào)線直達(dá)。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 財(cái)務(wù) 電子 電器 瀏覽:48
2025-07-10
了解客戶(hù)需求并滿(mǎn)足,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 3,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún),高質(zhì)量服務(wù) 福利待遇 1,底薪3K+提成+獎(jiǎng)金上不封頂 (看個(gè)人能力)+公寓住宿 2、免費(fèi)提供公寓式住宿:空調(diào),洗衣機(jī)等設(shè)備齊全 3,帶薪崗前培訓(xùn)
2025-07-10
黃女士
人事專(zhuān)員
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容 豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。 只要你有才,條件你來(lái)開(kāi)!
2025-07-10
黃女士
人事專(zhuān)員
完成企業(yè)工商年報(bào)和殘保金的核定工作 6、 協(xié)助財(cái)稅顧問(wèn)完成稅控清卡、抄報(bào)稅、打印明細(xì)表、發(fā)票開(kāi)具等工作 7、 針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的賬務(wù)問(wèn)題,指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整并審核 8、 每周更新知識(shí)庫(kù),主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)
2025-07-08
徐洪衛(wèi)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標(biāo)的分解及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成指標(biāo);2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作;3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績(jī)考評(píng)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神 …… ;4、協(xié)助做好公司銷(xiāo)售政策和管理制度在直營(yíng)體系的有效實(shí)施落地;5、結(jié)合銷(xiāo)售實(shí)際情況,對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負(fù)責(zé)考核營(yíng)業(yè)部各人員的工作績(jī)效和工作能力。
2025-07-08
徐洪衛(wèi)
崗位職責(zé): 1、制定征期和非征期時(shí)間工作計(jì)劃、監(jiān)督跟進(jìn)(月報(bào)、季報(bào)、年報(bào))納稅申報(bào)進(jìn)度; 2、完善做賬標(biāo)準(zhǔn)、把控做賬進(jìn)度,培訓(xùn)并監(jiān)督會(huì)計(jì)做賬標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量; 3、監(jiān)督檔案管理及內(nèi)部客戶(hù)信息管理表,維護(hù)及完善客戶(hù)庫(kù)信息
【崗位職責(zé)】 1、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)管理、質(zhì)量管理;對(duì)中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負(fù)責(zé),保障團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)營(yíng); 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),合理調(diào)配銷(xiāo)售資源,不斷提升銷(xiāo)售能力 …… ; 3、組織開(kāi)展話術(shù)和系統(tǒng)培訓(xùn),保障話術(shù)質(zhì)量,包含財(cái)務(wù)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等相關(guān)培訓(xùn); 4、管理核心業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)和拉升,搭建部門(mén)人才梯隊(duì); 5、完成公司下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、完成上級(jí)所交代的其他工作
崗位職責(zé): 1、制定征期和非征期時(shí)間工作計(jì)劃、監(jiān)督跟進(jìn)(月報(bào)、季報(bào)、年報(bào))納稅申報(bào)進(jìn)度; 2、完善做賬標(biāo)準(zhǔn)、把控做賬進(jìn)度,培訓(xùn)并監(jiān)督會(huì)計(jì)做賬標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量; 3、監(jiān)督檔案管理及內(nèi)部客戶(hù)信息管理表,維護(hù)及完善客戶(hù)庫(kù)信息 …… ,合同審核,保證賬務(wù)資料完整、賬務(wù)數(shù)據(jù)正確; 4、監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)戶(hù)的判定禁簽及清退,處理疑難戶(hù)及風(fēng)險(xiǎn)戶(hù)問(wèn)題; 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)方案,培養(yǎng)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的客戶(hù)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)能力,并根據(jù)公司客戶(hù)實(shí)際需求提升專(zhuān)業(yè)能力
崗位職責(zé): 1、制定征期和非征期時(shí)間工作計(jì)劃、監(jiān)督跟進(jìn)(月報(bào)、季報(bào)、年報(bào))納稅申報(bào)進(jìn)度; 2、完善做賬標(biāo)準(zhǔn)、把控做賬進(jìn)度,培訓(xùn)并監(jiān)督會(huì)計(jì)做賬標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量; 3、監(jiān)督檔案管理及內(nèi)部客戶(hù)信息管理表,維護(hù)及完善客戶(hù)庫(kù)信息
崗位職責(zé): 1、制定征期和非征期時(shí)間工作計(jì)劃、監(jiān)督跟進(jìn)(月報(bào)、季報(bào)、年報(bào))納稅申報(bào)進(jìn)度; 2、完善做賬標(biāo)準(zhǔn)、把控做賬進(jìn)度,培訓(xùn)并監(jiān)督會(huì)計(jì)做賬標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量; 3、監(jiān)督檔案管理及內(nèi)部客戶(hù)信息管理表,維護(hù)及完善客戶(hù)庫(kù)信息 …… ,合同審核,保證賬務(wù)資料完整、賬務(wù)數(shù)據(jù)正確; 4、監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)戶(hù)的判定禁簽及清退,處理疑難戶(hù)及風(fēng)險(xiǎn)戶(hù)問(wèn)題; 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)方案,培養(yǎng)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的客戶(hù)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)能力,并根據(jù)公司客戶(hù)實(shí)際需求提升專(zhuān)業(yè)能力
2025-07-07
小甘
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、銷(xiāo)售工作 要求:有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、最好有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、口齒伶俐、有上進(jìn)心、認(rèn)真細(xì)致、性格活潑樂(lè)觀。
約 43 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 11.5%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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