? 負責辦公區巡視,及時發現各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發事件的現場處理工作,執行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發生的重要情況予以登記,備查。

南寧門店運營督導招聘
桂聘提供2025年7月南寧門店運營督導最新招聘,江南區9條青秀區5條,平均工資約為6212元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店運營督導門店運營督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝導購(玉林北流)
4000-6000元2025-07-06曹小姐工作內容
1、根據公司要求,提供熱情的客戶服務,確保門店銷售指標的達成;
2、維護店鋪日常運營,確保商品陳列符合標準,負責貨品的來貨入庫,盤點及補貨;
3、負責店鋪形象的維護,日常環境衛生的整理;
4、服從店長日常工作安排,嚴格遵守公司規章制度。
任職要求:
1、不限經驗,肯學習,具有較強的溝通能力及服務意識;
2、初中以上學歷,身體健康;
3、積極主動,具有團隊合作精神,能夠承擔工作壓力。
薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項
晉升途徑:銷售——儲備店長——店長——督導——運營總監 -
市場運營專員(門店運營)
4000-7000元2025-07-05戴文軍目標分解:?
1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;
2、負責對區域內門店銷售數據同比和環比數據進行分析,提出解決方案。
?層級檢核:?
1、負責檢查區域內門店標準化執行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準;?
2、負責按照規定的路線使用CSC系統完成每日門店巡檢工作;
?3、負責督導區域內門店完成CSC系統的自檢工作。
?門店運營:?
1、負責組織區域內門店店員的培訓;?
2、負責對區域內問題門店進行業務輔導,提高店面單店營收;?
3、負責執行區域內門店常規促銷方案;?
4、負責實時關注區域內競品銷售、產品、促銷活動等情況;
?5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題;
?6、負責對區域內可開發新店點位進行了解和信息收集。
其他事項:?1、負責領導布置的其他工作。?
任職要求:?
教育程度:本科及以上學歷
工作經驗:接受無經驗,但需要對市場/門店運營有一定的見解
基礎素質:愛崗敬業、勤懇務實、積極樂觀、勇于擔當、正直嚴謹、遵守
公司規章制度
員工福利:
五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節日福利、不定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點:南寧市航洋國際 -
市場督導專員
4000-7000元2025-07-05戴文軍目標分解:
1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;、
2、負責對區域內門店銷售數據同比和環比數據進行分析,提出解決方案。
層級檢核:
1、負責檢查區域內門店標準化執行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準等;
2、負責按照規定的路線使用CSC系統完成每日門店巡檢工作;
3、負責督導區域內門店完成CSC系統的自檢工作。
門店運營:
1、負責組織區域內門店店員的培訓;
2、負責對區域內問題門店進行業務輔導,提高店面單店營收;
3、負責執行區域內門店常規促銷方案;
4、負責實時關注區域內競品銷售、產品、促銷活動等情況;
5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題;
6、負責對區域內可開發新店點位進行了解和信息收集。
其他事項:
1、負責領導布置的其他工作。
崗位要求:本科及以上,有工作經驗優先
員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節日福利、定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶
上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)
工作地點:南寧航洋國際 -
餐飲督導
6000-7000元2025-07-04陳躬旺工作職責 1、指導轄區內所轄門店的營運管理; 2、轄區內所轄門店的原物料調配,設備的使用管理; 3、了解轄區各門店的運營要求,提供人員培訓和其它解決方案; 4、公司各項政策的落實執行過程及效果的監督與評估 …… ; 5、能夠根據門店及周邊競品的實際情況,為公司提出合理的促銷方案建議,幫助門店提升業績; 6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達的任務; 7、分析門店的銷售數據,包括銷售額、客單價、客流量等, …… 找出銷售業績的優勢和不足,為門店提供針對性的銷售提升建議; 9、定期查看和分析美團平臺上門店的銷售數據、顧客評價等信息。 …… 工作經驗: 1、具有 3 年以上餐飲行業管理經驗,有北京烤鴨門店管理或督導經驗者優先。 2、熟悉餐飲門店的運營流程和管理規范,具備良好的問題解決能力和決策能力。 -
食品研發工程師
10000-12000元2025-07-04韋女士崗位內容:1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨立研發新產品或改良產品的配方和工藝流程,制定標準作業書; 2、熟練掌握新產品開發生產的各個關鍵節點及生產成本,提高產品質量,降低運營成本; 3、將通過審核的新產品推廣到各門店 …… 負責新菜品開發的計劃排期,根據公司規劃,定期組織菜品研究與開發,并負責完成各個、時期菜品研發責任指標及菜品研發工作總結、匯報; 9、根據研發結果,制定新菜品的菜品標準算,對生產及主要崗位進行培訓,檢查督導 …… 對新菜品標準和制作流程的執行情況,確保新菜品標準的執行; 10、負責新工藝的開發和新設備的引進,負責所有產品的保質期測試和配方優化,根據不同季、節和重大節目,組織特色食品節,推出季節菜,增加品種,促進銷售; 11、負責對各門店的菜品銷售量排名進行分析 -
興寧區高峰店儲備干部
3000-5000元2025-07-04陳主管工作內容:學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 …… 要求:具有餐飲管理工作經驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升) -
區域經理
6000-10000元2025-07-04張黎明【崗位職責】 1、對區域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發現問題,擬定適當的改善方案,并在與經營者充分溝通協調的基礎上進行督導,協助其業務的正常運作。 …… 2、執行運營中心規劃的戰略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業額對策提交與執行。 …… 12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。 15、協助餐廳經理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 -
小騎兵儲備干部
3000-4000元2025-07-04陳主管1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 …… 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升) -
鹿角巷帶訓店長(督導)
6000-7000元2025-07-03謝楨楨崗位職責: 1.全面管理并督導門店各項單店管理內容,對門店整體運營結果負責 2.營造良好工作環境,整齊門店架構、培養團隊技能,激勵團隊,提高門店運營各項指標數據 3.制定/落實品牌營銷策略,達成營業額目標 …… 4.管理門店的現金、設備、物料等資產,以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。 …… 任職要求: 1.全日制大專及以上學歷,有相關工作經驗 2.有連鎖餐飲行業督導工作經驗,連鎖茶飲經驗優先 3.有優秀的帶訓能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強,能適應廣西區域內的短期出差駐店 -
崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-06-30尚勇工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。 -
桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-06-30尚勇工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。 -
博白小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元2025-06-30尚勇工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。 -
玉林小湯總連鎖 餐飲餐飲店店長
4000-6000元2025-06-30尚勇工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。 -
科大訊飛學習機廣西培訓運營經理
6000-8000元2025-06-30136022188@qq.com崗位職責: 1、目標管理分解 區域整體銷售目標分解追蹤,且匹配到門店:并且對專賣店銷售目標、拉新目標、活動推廣、銷售額目標進行有效分解追蹤。 …… 2、營銷策劃組織落地執行: a.針對區域特性規劃全年分解到季度到月度的營銷主題活動 b.牽頭組織區域內開業活動、推廣活動等,輸出有效活動方案以及激勵政策,協同溝通代理商落地,協助門店有效執行成功且有效活動方案能做到區域復制橫推 …… 掌握科大訊飛品牌產品特點、賣點、利益點企業文化、核心價值觀及使命 4、具備組織籌備中、小型會議,和培訓能力; a.具備現場實戰銷售演練、教練能力;d.具備基礎銷售課件、競品應對、優秀案例總結提煉能力; 5、用戶維護運營 …… : a.老用戶服務方案輸出制定、且有效宣貫、執行追蹤落地; b、新用戶挖掘、結合新媒體、自媒體、實體門店推廣宣傳等工具輸出有效的拉新方案,協同區域、督導老師進行有效落地執行; -
平南縣店長
4000-5000元2025-06-30尚勇工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
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南寧門店運營督導招聘最新投遞
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廖先生投遞了 絕味食品股份有限公司 的 市場運營專員(門店運營) 職位2025-06-10
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南寧督導/巡店招聘工資
¥
6212
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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7.1%3K
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15%4K
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24.8%5K
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30.1%6K-8K
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10.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.6%
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大專4.4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占95.6%,大專占4.4%。
經驗要求分析
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不限經驗96.5%
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1-3年3.5%
南寧督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占96.5%,1-3年占3.5%。