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南寧門店運營店長招聘 logo

南寧門店運營店長招聘

桂聘提供2025年7月南寧門店運營店長最新招聘,青秀區22條江南區5條,平均工資約為5585元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店運營店長門店運營店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:6
2025-07-06
曹小姐
工作內容
1、根據公司要求,提供熱情的客戶服務,確保門店銷售指標的達成;
2、維護店鋪日常運營,確保商品陳列符合標準,負責貨品的來貨入庫,盤點及補貨;
3、負責店鋪形象的維護,日常環境衛生的整理;
4、服從店長日常工作安排,嚴格遵守公司規章制度。
任職要求:
1、不限經驗,肯學習,具有較強的溝通能力及服務意識;
2、初中以上學歷,身體健康;
3、積極主動,具有團隊合作精神,能夠承擔工作壓力。
薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項
晉升途徑:銷售——儲備店長——店長——督導——運營總監
南寧-青秀區-航洋國際城 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-07-05
戴文軍
目標分解:?
1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;
2、負責對區域內門店銷售數據同比和環比數據進行分析,提出解決方案。
?層級檢核:?
1、負責檢查區域內門店標準化執行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準;?
2、負責按照規定的路線使用CSC系統完成每日門店巡檢工作;
?3、負責督導區域內門店完成CSC系統的自檢工作。
?門店運營:?
1、負責組織區域內門店店員的培訓;?
2、負責對區域內問題門店進行業務輔導,提高店面單店營收;?
3、負責執行區域內門店常規促銷方案;?
4、負責實時關注區域內競品銷售、產品、促銷活動等情況;
?5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題;
?6、負責對區域內可開發新店點位進行了解和信息收集。
其他事項:?1、負責領導布置的其他工作。?
任職要求:?
教育程度:本科及以上學歷
工作經驗:接受無經驗,但需要對市場/門店運營有一定的見解
基礎素質:愛崗敬業、勤懇務實、積極樂觀、勇于擔當、正直嚴謹、遵守
公司規章制度
員工福利:
五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節日福利、不定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點:南寧市航洋國際

市場督導專員

4000-7000元
南寧-青秀區-航洋國際城 1人 瀏覽:13
2025-07-05
戴文軍
目標分解:
1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;、
2、負責對區域內門店銷售數據同比和環比數據進行分析,提出解決方案。
層級檢核:
1、負責檢查區域內門店標準化執行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準等;
2、負責按照規定的路線使用CSC系統完成每日門店巡檢工作;
3、負責督導區域內門店完成CSC系統的自檢工作。
門店運營:
1、負責組織區域內門店店員的培訓;
2、負責對區域內問題門店進行業務輔導,提高店面單店營收;
3、負責執行區域內門店常規促銷方案;
4、負責實時關注區域內競品銷售、產品、促銷活動等情況;
5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題;
6、負責對區域內可開發新店點位進行了解和信息收集。
其他事項:
1、負責領導布置的其他工作。
崗位要求:本科及以上,有工作經驗優先
員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節日福利、定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶
上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)
工作地點:南寧航洋國際
2025-07-04
人事部
崗位職責 1、負責門店樓面員工的技能培訓,包括服務流程、銷售技巧、操作標準、客戶溝通等; 2、制定月度/季度培訓計劃,開發適用于門店的培訓課件及考核方案; 3、跟蹤培訓效果,通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓成果并提出改進建議 …… ; 4、搭建門店標準化培訓體系,優化現有培訓流程和工具(如手冊、視頻課程等); 5、協助店長完成員工晉升輔導及團隊文化建設。 …… 任職要求 經驗: 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經驗,需有店長以上管理崗位經歷; 2、熟悉麥肯系統(McDonald\'s/KFC運營體系)者優先; 能力: 1、擅長課程開發與授課,能獨立完成PPT …… 課件制作及培訓實施; 2、具備門店運營問題診斷及培訓轉化能力,邏輯清晰; 其他: 接受短期門店駐場工作; 熟練使用Excel/PPT。 …… 福利待遇 待遇:4~6K 帶薪年假+節日福利+包工作餐等; 工作時間:10:00-18:30 完善的晉升通道(可向培訓經理/區域運營管理方向發展)
2025-07-04
陳躬旺
工作內容 - 參與餐飲店長培訓項目,為成為專業店長做準備; - 協助管理餐廳日常運營,確保服務質量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。
2025-07-04
李麗
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛生保持等,確保門店環境整潔、有序。 …… ? 制定并執行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業績負責。 ? 監督和管理門店員工的工作表現,包括考勤、服務態度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 3、市場推廣 ? 制定并執行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態,及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。 …… 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業管理經驗,有店長工作經驗者優先。 3、專業知識 ? 熟悉保健品行業的市場動態和產品知識,了解消費者需求和購買心理。
2025-07-04
李麗
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛生保持等,確保門店環境整潔、有序。 …… ? 制定并執行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業績負責。 ? 監督和管理門店員工的工作表現,包括考勤、服務態度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 3、市場推廣 ? 制定并執行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態,及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。 …… 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業管理經驗,有店長工作經驗者優先。 3、專業知識 ? 熟悉保健品行業的市場動態和產品知識,了解消費者需求和購買心理。
2025-07-04
李麗
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛生保持等,確保門店環境整潔、有序。 …… ? 制定并執行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業績負責。 ? 監督和管理門店員工的工作表現,包括考勤、服務態度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 3、市場推廣 ? 制定并執行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態,及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。 …… 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業管理經驗,有店長工作經驗者優先。 3、專業知識 ? 熟悉保健品行業的市場動態和產品知識,了解消費者需求和購買心理。
2025-07-04
程女士
崗位職責: 1.負責門店內產品銷售和顧客維護。 2.熱愛大健康養生服務行業,具有良好的溝通能力和服務意識。 3.負責門店運營。 4.有上進心和團隊精神,熱情積極,孝順老人。 …… 工作地址:南寧市就近分配門店。 薪資待遇:底薪 2300+階梯提成 +全勤獎 +工齡獎+獎金,綜合3k-8K,根據個人能力,上不封頂。 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區域經理-大區經理-銷售總監-副總經理
2025-07-04
程女士
崗位職責: 1.負責門店內產品銷售和顧客維護。 2.熱愛大健康養生服務行業,具有良好的溝通能力和服務意識。 3.負責門店運營。 4.有上進心和團隊精神,熱情積極,孝順老人。 …… 工作地址:缺人情況就近分配門店。 薪資待遇:底薪 2500+階梯提成 +全勤獎 +工齡獎+獎金,綜合普通3k-8K,根據個人能力,上不封頂。 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區域經理-大區經理-銷售總監-副總經理
2025-07-04
陳主管
1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協助門店運營,為單獨管理門店做準備。 …… 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升)
2025-07-03
柏林
崗位職責: 1.團隊管理:與客戶共同推進體驗顧問配置,負責團隊管理和賦能; 2.門店經營:對門店經營結果負責,開展門店經營復盤及改進計劃; 3.用戶維系:拓展顧客來源,維護顧客關系;整理顧客檔案, …… 開展增值服務提升顧客消費滿意度; 4.流量運營:整合門店所在商圈等內外部資源,開展門店體驗活動;運營抖音&高德&美團等多流量平臺,提升門店評價分、體驗分、星級&評價。 …… 崗位要求: 1.具備3年以上零售門店運營及體驗活動運營經驗,外資/合資家電品牌及3C行業店長優先; 2.具有良好的團隊協作精神,溝通協調能力、執行力及抗壓力; 3.具備豐富的商務談判經驗和技巧,邏輯清晰
2025-07-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長 …… ; 4、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協調; 7、統籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,普通話流利,有意向調城市上班優先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗,有系統化工作經驗優先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧 …… ; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發現問題。
2025-07-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長 …… ; 4、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協調; 7、統籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗,有系統化工作經驗優先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件 …… ,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發現問題。 …… 管理層-店長-教練-城市經理-區總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達;定期團建、生日會、武林拍賣會; 3、好學:定期修煉功力,完善體系,多場培訓賦能提升內功; 4、
2025-07-03
gxzqrz@dossen.com
二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現營業收入、GOP、EBITDA和RP等業績指標的達成; …… 3、按照集團質量標準執行監控分店落地,維護酒店資產、品牌形象,提升服務品質及顧客滿意度; 4、外聯關系維護,為酒店運作創造良好經營環境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等 …… 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業管理經驗,兩年中端/星級酒店門店總經理管理經驗; 3、積極正向,具備良好職業素養,熟練掌握酒店各項經營成本管控、業績達成 …… 高薪誠聘敢于挑戰業績達成店長。 四、崗位發展 1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。
約 32 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

¥ 5585
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
企業服務
費用標準
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在線客服:800019119
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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