
南寧門店銷售招聘
桂聘提供2025年7月南寧門店銷售最新招聘,青秀區139條興寧區86條,平均工資約為5057元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多門店銷售門店銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥品采購經理
6000-10000元2025-07-03人力資源部熟悉中藥采購及門店本品類的營銷推廣。接洽供應商,溝通、協調采購資源,對品類銷售情況進行分析、總結、跟進等,有能力者,薪資可面談。 -
藥店店員(青秀區長湖路)
3000-5000元2025-07-03王年旺一、崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定
完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務;
6、可接受應屆畢業生。
二、工作時間及地點:
1、早班,晚班輪班。
2、工作地點就近安排,廣西區域健之佳各門店
三、其他福利
1.五險一金、生日福利、節日福利、帶薪年假、員工宿舍。
2.云南、重慶、四川等城市交流學習機會。
3..公司提供系統化的帶教培訓及業務實踐。 -
服裝導購(藤縣)
4000-6000元2025-07-03曹小姐工作內容
1、負責店鋪日常銷售服務,熱情接待顧客,完成銷售目標;
2、店鋪及貨品維護:商品的來貨驗貨陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作,保持門店衛生和良好形象;
3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
4、促銷活動的執行,及時向上反饋顧客有效信息,服從上級領導的工作安排。
任職要求:
1、不限經驗,做事主動,具備良好顧客服務意識;
2、有相關行業經營或銷售經驗優先;
3、具有團隊合作精神,能夠與同事協作完成銷售目標。
薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項
晉升途徑:導購——儲備店長——店長——督導——運營總監
工作地點:
梧州(藤縣店)廣西梧州市藤縣藤州鎮長虹街99號百分百感覺內衣店 -
藥店店員(保利領秀前城青秀郡)
3000-5000元2025-07-03王年旺一、崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定 完成各項銷售統計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、 …… 2、工作地點就近安排,廣西區域健之佳各門店 三、其他福利 1.五險一金、生日福利、節日福利、帶薪年假、員工宿舍。 2.云南、重慶、四川等城市交流學習機會。 -
藥店店員(龍光合景天峻廣場)
3000-5000元2025-07-03王年旺一、崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定 完成各項銷售統計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、 …… 2、工作地點就近安排,廣西區域健之佳各門店 三、其他福利 1.五險一金、生日福利、節日福利、帶薪年假、員工宿舍。 2.云南、重慶、四川等城市交流學習機會。 -
保底4000招藥店營業(北湖街道三秀市場店)
4000-8000元2025-07-03一、工作描述: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 …… 二、任職要求: 1.中專以上學歷;藥學、中藥學等相關專業; 2.有1年以上相關藥店工作經驗; 3.具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件; 4.熟悉藥品品種及分類,懂得關聯銷售,有親和力 …… ; 5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調配。 …… 三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 并有機會成為門店股東。 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監 -
藥店營業員(青秀區)
3000-6000元2025-07-03王年旺一、崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定 完成各項銷售統計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、 …… 2、工作地點就近安排,廣西區域健之佳各門店 三、其他福利 1.五險一金、生日福利、節日福利。 2.其中中藥學、中藥制劑、中藥制藥、中藥經營等專業畢業生可補貼300元。 -
藥店店員(仙葫假日風景)
3000-5000元2025-07-03王年旺一、崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定 完成各項銷售統計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、 …… 2、工作地點就近安排,廣西區域健之佳各門店 三、其他福利 1.五險一金、生日福利、節日福利、帶薪年假、員工宿舍。 2.云南、重慶、四川等城市交流學習機會。 -
藥店店員(綠地中央廣場)
3000-5000元2025-07-03王年旺一、崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定 完成各項銷售統計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、 …… 2、工作地點就近安排,廣西區域健之佳各門店 三、其他福利 1.五險一金、生日福利、節日福利、帶薪年假、員工宿舍。 2.云南、重慶、四川等城市交流學習機會。 -
藥店店員(萬達茂)
4000-5000元2025-07-03王年旺一、崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定 完成各項銷售統計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、 …… 2、工作地點就近安排,廣西區域健之佳各門店 三、其他福利 1.五險一金、生日福利、節日福利、帶薪年假、員工宿舍。 2.云南、重慶、四川等城市交流學習機會。 -
區域會計
4000-6000元2025-07-03林金潔工作內容: 1、負責區域內門店的銷售數據核對工作,確保銷售數據與ERP系統數據的匹配性,跟蹤核實相關單據; 2、核對銷售資金的回款情況,對未達款項進行跟蹤。 -
保底4000招藥店營業員(明秀店)
4000-8000元2025-07-03一、工作描述: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作 …… 二、任職要求: 1.中專以上學歷;藥學、中藥學等相關專業; 2.有1年以上相關藥店工作經驗; 3.具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件; 4.熟悉藥品品種及分類,懂得關聯銷售,有親和力 …… ; 5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調配。 …… 三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂 …… 并有機會成為門店股東。 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監 -
酒店店長
8000-13000元2025-07-03奚曉楓工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓; -
大夜營業員+五險
4000-5000元2025-07-03人力資源部適應夜班工作節奏,主要工作內容:夜間銷售藥品,門店夜間工作維護,根據網上平臺訂單需求拿藥打包給外賣騎手進行配送。 工作時間: 22:30-次日08:00 ,綜合月薪3600元——4300元左右 -
連鎖水果店店長
6000-8000元2025-07-03人事部崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監督與管理門店內外的清潔衛生,負責保衛、防護等作業 3、監督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 …… 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5-8 月休四天 上班時間:排班制
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5057
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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22.5%3K
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22.1%4K
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24%5K
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13.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.8%
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初中0.6%
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高中0.7%
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中專1%
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大專2.8%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.9%
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應屆畢業生0.3%
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1-3年2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.9%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占2.8%。