1.收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;
　　2.根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;
　　3.協助獵頭顧問篩選優秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;
　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;
　　5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業發展及業績評價情況，與雙方保持良好的溝通。