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南寧客戶主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧客戶主管最新招聘,青秀區60條江南區29條,平均工資約為5634元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客戶主管移動客戶經理個人客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招生課程顧問

3000-6000元
南寧-江南區-錦繡江南 5人 19歲以上 教育 投遞:2人 瀏覽:463
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 全勤獎
  • 業績提成
2025-07-06
黃超鳳
職位要求:
1、年齡:不限。
2、具有從事教育培訓行業或銷售工作經驗者優先。
3、性格樂觀、開朗,具有親和力。
4、具有開拓創新精神和團隊合作精神,愛崗敬業,富有責任心。
5、溝通表達能力強,有良好的協調和應變能力,執行力好。
6、具有拼勁,勤奮好學,上進心強。抗壓能力強,能吃苦耐勞。
崗位職責:
1、根據市場需求制定招生方案,為公司拓展市場、做好品牌推廣、招納生源。
2、主要負責招生宣傳工作,邀約家長到校區體驗和面談,向家長介紹公司的課程,了解家長需要,并根據家長和孩子的情況提供專業性咨詢服務及學習建議方案。
3、執行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場資源。
4、提交每周、月、年工作總結和計劃,向領導和主管匯報工作目標和計劃完成情況及新的工作計劃。
5、負責客戶的后續回訪跟蹤及服務工作。
6、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪
職位亮點:高薪誠聘,系統培訓,主管帶領

教育顧問

3000-6000元
南寧-江南區-錦繡江南 3人 19-28歲 教育 投遞:3人 瀏覽:1352
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-07-06
黃超鳳
職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、有夢想,想通過自己的努力改變自己的命運,能吃苦耐勞。
3、具有拼搏精神和優秀的團隊合作精神,敢于挑戰,熱愛教育事業。
4、喜歡與人交流,有一定的人際交往溝通能力。
崗位職責:
1、全面、準確、有針對性的做好客戶咨詢工作,幫助客戶了解其想了解的信息為其選擇培訓課程做參考,并定期做好電話回訪。
2、根據行業市場情況,協助公司做好校區相關日常市場推廣計劃的實施、市場活動的宣傳工作。
3、負責對南寧市幼兒園、小學進行合理宣傳,協助邀約客戶上門,了解客戶需要,收集市場信息及行業動態,為客戶提供專業性建議和幫助。
4、積極開拓新的市場渠道、客戶,自主開拓市場,協助主管開發南寧市個性化教育市場。
5、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
南寧-西鄉塘區 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:4人 瀏覽:490
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-05
李經理
HR
工作內容:
1、負責審核售后工單,根據平臺規則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯系客戶或商家核實情況,根據實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調、熱水),節假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產假、陪產假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.專業線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經驗優先錄取。
南寧-西鄉塘區 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:6人 瀏覽:585
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-05
李經理
HR
一)工作內容 【純接聽、非營銷】 負責接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業務查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業務辦理、客戶建議接納等優質的電話服務。 …… A.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理 C.多元化的路線 招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤 面試地址:南寧市西鄉塘區高新區總部路3號東盟二期5
2025-07-05
崗位職責: 1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人及家庭用戶進行推廣 2.負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源, 3.根據客戶需求 …… ,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務 5.公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶 …… ,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績 6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系 7.定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系 …… 良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業或者有管理經驗 3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作

信控專員

6000-11000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:7
2025-07-05
張威威
逾期不良資產的逾期催繳; 2、經過銀行授權,對銀行專項案件進行處理; 3、通過短信、信函、電話等途徑對逾期欠款人進行催收通知、提醒、法律訴訟等方式,指引逾期欠款人及時、準確的繳清逾期欠款; 4、了解逾期客戶拖欠類型 …… 為豐富員工的業余生活及增進員工對公司的歸屬感,公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動 4、【假期】傳統節日、法定假日、婚假、產假等齊全 5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎,發展空間大 晉升空間:組員—實習組長—組長—實習主管 …… —主管
2025-07-05
梁女士
任職要求: 1、2年或以上工裝設計工作經驗,熟練應用以下程序:AutoCAD,3dmax ,Skatchup,Office等 2、溝通交流能力強,負責與客戶溝通并制作設計方案進行設計表述和相應調整; …… 平面布局設計,整體空間設計,設計圖紙和工程文件準備,設計簡報和表述,現場視察力等; 4、具備與產品定制設計師配合銜接設計工作,并與現場設施工員或監理進行施工交底的能力; 主要崗位職責: 1、負責配合主管設計師進行工作組的日常管理
2025-07-05
梁女士
崗位職責: 1、與客戶溝通,制作設計方案并進行設計表述和負責相應調整; 2、設計方案概念設計,平面布局設計,整體空間設計,設計圖紙和工程文件準備,設計簡報和表述,現場視察等; 3、與現場設計師及產品設計師合作工作 …… ; 4、空間規劃設計師需負責配合主管設計師進行工作組的日常管理,控制項目進度,監測各工程銜接,控制工程進度和整體效果; 5、負責施工圖設計審圖;保證設計的實施情況性,與實施的設計感。 …… 任職條件: 1、35周歲以下,大專及以上學歷,2年以上工裝設計工作經驗,熟練運用AutoCAD,3dmax ,Office等軟件,接受出差; 2、溝通交流能力強,負責與客戶溝通并制作設計方案進行設計表述和相應調整

媒體開發專員

4000-6000元
南寧-良慶區 1人 傳媒 廣告 投遞:2人 瀏覽:125
2025-07-05
人事部
崗位職責: 1.合同工作: 1)開發主管完成場地方商務條款談判后,負責與場地方對接人落實合同工作,包括跟進場地方流程進度、合同初審及完成內部提審流程 2)合同存檔:完成合同掃描及存放工作 …… .費用處理: 1)按照合同執行進度,完成如租金、電費、物業管理費等相應場地費用的提報流程并跟進付款進度; 2)合同完結后應及時跟進如保證金等費用的退還流程 3)完成部門其他費用的提報工作 6.客戶報備 …… :及時與場地方對接人就外采媒體資源進行客戶報備 7.設計對接工作:開發工作中如需提交設計方案的,及時與相關設計人員進行對接,并敦促設計師及時反饋設計結果 8.媒體評估測算表:結合場地方、工程部及銷售部等多方數據

催收客服

6000-8000元
南寧-青秀區 1人 投遞:1人 瀏覽:17
2025-07-05
張威威
逾期不良資產的逾期催繳; 2、經過銀行授權,對銀行專項案件進行處理; 3、通過短信、電話等途徑對逾期欠款人進行催收通知、提醒、法律訴訟等方式,指引逾期欠款人及時、準確的繳清逾期欠款; 4、了解逾期客戶拖欠類型 …… 公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動 4、【假期】月休6天,另外傳統節日、法定假日、婚假、產假等齊全 5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎,發展空間大 晉升空間:組員—實習組長—組長—實習主管 …… —主管
2025-07-05
負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.?根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務; 4.? …… 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務; 5.? …… 公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 6.? …… 法定帶薪節假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業; 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。
2025-07-05
負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務; 3. …… 公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 4.? …… 負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系; 6.? …… 法定帶薪節假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業; 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。

市場推廣專員

2000-7000元
2025-07-05
負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務; 3. …… 公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 4.? …… 負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系; 7.? …… 法定帶薪節假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業; 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。
2025-07-05
鐘經理
【崗位職責】 1、負責公司產品的推廣普及(公司主做支付類產品); 2、跟公司的團隊在市內,開發新市場,根據市場營銷計劃,發展新客戶; 3、擴大產品負責區域,提高產品市場占有率; 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃 …… 試用期短,工作上手快; 3、公司提供專業上崗培訓,前期一對一培訓直到考核期結束; 4、管住宿,市場推廣開銷費用由公司承擔; 5、公司晉升空間大、晉升快; 6、完善的內部晉升體系: 客戶代表—團隊主管
2025-07-04
李蕾
期待您的加入~ 崗位職責: 1、公司提供設備和賬號,文字線上和客戶溝通,不需要打電話和外出!!! …… 2、通過自媒體短視頻平臺引流,了解客戶需求公司主營護膚品、內調食品等系列產品; 3、跟進維護好客戶,建立良好的長期合作關系; 崗位要求: 1、中專以上學歷,專業不限。 …… 2、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎員工—組長—主管—經理 工作時間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30
約 156 個崗位

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南寧客戶經理招聘工資

¥ 5634
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.6%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 32.4%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    1.6%
南寧客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,初中占0.3%,高中占1.1%,大專占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。
企業服務
費用標準
商務合作
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在線客服:800019119
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