
南寧開發(fā)專員招聘
桂聘提供2025年7月南寧開發(fā)專員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)10條青秀區(qū)5條,平均工資約為6197元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多開發(fā)專員選址開發(fā)專員市場選址開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法律客服專員
5000-10000元2025-07-05崗位職責:
1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人及家庭用戶進行推廣
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務
5.公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系
7.定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬:底薪+高額提成+季度獎金,綜合薪資:5000-10000不封頂
3.其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
媒體開發(fā)專員
4000-6000元2025-07-05人事部崗位職責:
1.合同工作:
1)開發(fā)主管完成場地方商務條款談判后,負責與場地方對接人落實合同工作,包括跟進場地方流程進度、合同初審及完成內(nèi)部提審流程
2)合同存檔:完成合同掃描及存放工作
3)合同信息登記:完成合同關鍵信息的表格錄取工作
2.媒體入庫:新開發(fā)媒體資源達到入庫標準進度后,按要求完成媒體入庫流程
3.工程部對接:在媒體開發(fā)工作中,如需工程部配合的工作,需主動與工程部同事溝通,以獲得相關信息
4.商圈信息完善:與場地方對接人溝通以獲取公司要求提供的相關商圈信息,并完成相關報表,且周期性更新
5.費用處理:
1)按照合同執(zhí)行進度,完成如租金、電費、物業(yè)管理費等相應場地費用的提報流程并跟進付款進度;
2)合同完結(jié)后應及時跟進如保證金等費用的退還流程
3)完成部門其他費用的提報工作
6.客戶報備:及時與場地方對接人就外采媒體資源進行客戶報備
7.設計對接工作:開發(fā)工作中如需提交設計方案的,及時與相關設計人員進行對接,并敦促設計師及時反饋設計結(jié)果
8.媒體評估測算表:結(jié)合場地方、工程部及銷售部等多方數(shù)據(jù),完成媒體評估測算表,為公司提供評估依據(jù)
8.場地方側(cè)異議問題處理:處理工程部或銷售部在場地方對接過程中無法協(xié)調(diào)/溝通的問題
9.報表工作:
10.媒體開發(fā):完成難度不高的媒體開發(fā)談判及媒體采購工作
崗位要求:
1、具備較好的溝通及表達能力;擁有一定的談判能力基礎;
2、基礎OFFICE實操能力;
3、具備較強的商務禮儀意識;
4、邏輯性強;
有商業(yè)地產(chǎn)拓展、房產(chǎn)中介、快銷品渠道拓展、商業(yè)住宅物業(yè)拓展、購物中心招商等工作經(jīng)驗的優(yōu)先 -
雙休 法務專員10K-15K+五險
8000-12000元2025-07-05一、崗位職責:
1.?負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務;
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;
5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
6.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
法務專員+周末雙休
5000-8000元2025-07-05公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 4.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員 -
市場推廣專員
2000-7000元2025-07-05公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 4.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員 -
市場開發(fā)專員
4000-6000元2025-07-05賴小姐一、崗位職責: 1、具備光伏電站開發(fā)經(jīng)驗,對戶用光伏項目有一定的了解; 2、有一定的市場開發(fā)能力,適應出差,可獨立協(xié)調(diào)外部工作; 3、協(xié)助項目開發(fā)經(jīng)理進行項目調(diào)研、項目前期選址、現(xiàn)場考察、踏勘、測繪及前期準備工作 -
外貿(mào)助理/跟單
4000-5000元2025-07-04處理PI制作、單證審核及物流協(xié)調(diào) 對接供應商,統(tǒng)籌合同簽訂、生產(chǎn)排期與發(fā)貨進度 協(xié)助開發(fā)新產(chǎn)品供應鏈資源,完成產(chǎn)品調(diào)研及比價分析 負責客戶增值服務,包括樣品管理、售后跟進及市場情報收集 協(xié)助客戶開發(fā) …… 【任職要求】: 國際貿(mào)易/商務英語/英語專業(yè)優(yōu)先(2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生可培養(yǎng)) CET-4及以上,具備流利英文郵件寫作能力(口語流利者重點考慮) 熟悉外貿(mào)流程,精通Office辦公軟件(有主動開發(fā)經(jīng)驗加分 …… ) 具備優(yōu)秀的學習能力和抗壓能力,工作細致有責任心 擅長跨部門溝通,具備敏銳的市場洞察力 【我們提供】: √ 系統(tǒng)化外貿(mào)實戰(zhàn)培訓 + 業(yè)務大咖帶教 √ 清晰的晉升通道(助理→專員→組長→主管→ -
物業(yè)項目開發(fā)專員
4000-8000元2025-07-03黃小姐負責開發(fā)物業(yè)項目市場,為公司獲取住宅、商業(yè)、寫字樓等各類物業(yè)項目的合作機會。 2. 具備良好的口頭表達與商務談判能力,能獨立開發(fā)新客戶; 3. …… 有物業(yè)項目資源(如開發(fā)商、業(yè)委會人脈)或開發(fā)成功案例者優(yōu)先; 7.薪資福利待遇具體詳聊。 工作地點:良慶區(qū)大沙田秀林路1號秀林花園 -
區(qū)域負責人(家裝)河池項目
5000-6000元2025-06-30鄧經(jīng)理4、負責中心其他施工專員的日常技術支持,對施工專員時效性技術問題進行及時解決,每月負責要求匯總各施工員提出的專項問題,并根據(jù)需求組織召開技術研討會。 …… 3、熟悉國家、地區(qū)關于工程管理相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,精通項目開發(fā)全過程流程及相關專業(yè)知識,扎實的工程技術功底,具備工程技術指導,解決工程難點的能力。 -
家裝區(qū)域負責人
5000-6000元2025-06-30鄧經(jīng)理4、負責中心其他施工專員的日常技術支持,對施工專員時效性技術問題進行及時解決,每月負責要求匯總各施工員提出的專項問題,并根據(jù)需求組織召開技術研討會。 …… 3、熟悉國家、地區(qū)關于工程管理相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,精通項目開發(fā)全過程流程及相關專業(yè)知識,扎實的工程技術功底,具備工程技術指導,解決工程難點的能力。 -
口腔顧問
6000-7000元2025-06-30249819367@qq.com崗位職責: 1、負責柏樂口腔院線項目的咨詢和推廣; 2、進駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮; 3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等 …… 節(jié)假日福利 餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員 -
財稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-06-30林女士崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
后端財稅專員
4000-6000元2025-06-30楊丹崗位職責: 1、積極完成公司下達的指標(增值+續(xù)費+新簽+增值產(chǎn)品); 2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; …… +新簽提成(不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員 -
高薪法務顧問(接受小白+晉升+氛圍好)
7000-12000元2025-06-30王樹昊【崗位職責】 1、不需要懂法律,知識板塊專業(yè)培訓講師一對一培訓帶教,專業(yè)方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經(jīng)驗者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關服務,開發(fā)及維護客戶(客源由公司提供 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 -
高薪法務咨詢顧問(無責底薪豐富獎勵)
6000-11000元2025-06-30王樹昊【崗位職責】 1、向中小企業(yè)或個人老板推廣法律服務產(chǎn)品; 2、通過電話和微信的方式開發(fā)客戶,并邀約意向客戶進行面談,由外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出); 3、維護新老客戶,進行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵
南寧相關熱門崗位
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黃小姐投遞了 廣西南寧市沃土傳媒有限公司 的 媒體開發(fā)專員 職位2025-06-22
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南寧選址開發(fā)招聘工資
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6197
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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12.8%3K
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15.1%4K
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19.8%5K
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30.2%6K-8K
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10.5%8K-1W
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11.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧選址開發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧選址開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。