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南寧績效主管招聘 logo

南寧績效主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧績效主管最新招聘,青秀區14條西鄉塘區10條,平均工資約為5631元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多績效主管績效主管薪酬績效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉塘區 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:6人 瀏覽:585
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-05
李經理
HR
一)工作內容 【純接聽、非營銷】
負責接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業務查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業務辦理、客戶建議接納等優質的電話服務。
(二)任職要求
1、大專及以上學歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達流利,學習能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業;
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調、熱水);
4.夜班補助、節假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業知識業務的培訓;
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產假、陪產假、喪假、年休等假期制度規范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.多元化的路線 招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
面試地址:南寧市西鄉塘區高新區總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉塘高新區羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉塘車站約20分鐘)
2025-07-05
鐘經理
【任職條件】
1、18-35周歲,男女不限;
2、反應敏捷、良好的溝通表達能力,具有親和力;
3、能吃苦耐勞,工作認真負責;
4、有團隊協作精神,敢于挑戰,對支付行業感興趣,工作認真積極,能把工作當事業的伙伴。
【崗位職責】
1、負責公司產品的推廣普及(公司主做支付類產品);
2、跟公司的團隊在市內,開發新市場,根據市場營銷計劃,發展新客戶;
3、擴大產品負責區域,提高產品市場占有率;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
【薪酬福利】
1、無責3000底薪+高提成+分潤+各種激勵獎金(多勞多得,無上限);
2、試用期短,工作上手快;
3、公司提供專業上崗培訓,前期一對一培訓直到考核期結束;
4、管住宿,市場推廣開銷費用由公司承擔;
5、公司晉升空間大、晉升快;
6、完善的內部晉升體系:
客戶代表—團隊主管—客戶經理—總監—副經理—經理。(公司團隊眾多,廣闊的職業晉升空間);
7、豐厚的績效獎勵:
每月現金獎勵、周銷冠、月銷冠、團隊獎金、個人獎金、長期分潤、崗位晉升獎等各種豐厚獎金;
8、完善的福利保障:
帶薪休假、不定期戶外團建、節日禮品、婚假、員工生日、五險。
【工作時間】
1、9:30-18:00,中午休息(早收工早回,公司就近地點安排酒店賓館休息);
2、國家法定節假日正常放假;
3、日常上班不用打卡。
【公司地址】
1.南寧良慶區五象航洋城3號樓3128室;
2.南寧江南區江南萬達A3棟1605室。

光伏系統工程師

8000-9000元
南寧-青秀區-華森大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:83
2025-07-04
謝科杰
本崗位限定電氣工程及其自動化專業
本崗位優先應屆畢業生及三年以上本崗位工作經驗者
本崗位優先有車的
本崗位優先有駕照的
工作職責:
總體負責工商業分布式光伏系統,地面光伏系統的設計工作。
前期開發支持
1.負責現勘。要求會使用無人機,按照現勘表要求,詳細,如實的反饋現場情況
2.協助編制項目建議書。和項目開發人員配合,各自編制所屬部分內容。
工程建設支持
1.出具全套光伏系統圖紙。熟悉電氣一二次系統,熟悉廣西電網光伏接入基本規范
2.負責與業主的技術交底。配合項目經理按照工程實際要求,編制相關的技術文件,進行相應的技術溝通。
3.其他臨時性工程現勘。
具備現勘的工作經驗,可根據現場審查情況快速完成材料清單
崗位待遇
工作時間:
9-12,13-18,雙休
每月8號發上月工資
不包食宿
正常繳納五險一金
工資結構分為底薪+績效,本崗位為無責底薪。
績效分兩部分,一部分按出圖量計算,明碼標價。另一部分由主管領導考核確定。
差路費公司報銷,自駕車按照1元/公里
聯系溝通請直接
1.發送簡歷
2.對照崗位要求,描述工作經驗和工作能力。
2.提問,無問題請表示無問題(一次性說完,問完+結束語“以上是全部問題”)
4.告知最近合適的面試具體時間,請精確到小時
有兩種情況會已讀不回
1.提問的問題中,包含上述已提到的信息
2.沒有按照上述要求溝通
有一種情況會被拉黑
已解答或已約面試時間,超過12小時已讀不回
以上是關于本崗位的全部信息
南寧-青秀區-德利·金御世家 1人 瀏覽:2
2025-07-04
郭硯君
3、日常運營與匯報:承擔區域公司的日常運營管理工作,確保各項業務有序開展,并定期向總部匯報區域公司的運營情況、項目進展、團隊績效等關鍵信息,為總部決策提供詳實依據。 …… 5、資源關系維護:建立并持續維護與項目所在地各級政府主管單位(如發改委、能源局)、電網企業、林業及國土部門等的良好合作關系,為項目開發創造有利的外部環境,及時獲取政策支持與資源保障。
南寧-興寧區-萬達商業廣場 1人 電子商務 瀏覽:17
2025-07-04
覃仕萍
薪資待遇:無責薪資2500+雙提成+出單套餐獎金(50-1500不等)+周銷量獎(50-1000不等)+績效獎勵500/月+個人超額獎等構成。 …… 我們為您提供: 1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發,室內線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(主管經理一對一跟帶); 3、無責底薪+雙提成+出單現金獎+績效+補貼+餐補等;
南寧-興寧區-萬達商業廣場 1人 電子商務 瀏覽:16
2025-07-04
覃仕萍
薪資待遇:無責薪資2500+雙提成+出單套餐獎金(50-1500不等)+周銷量獎(50-1000不等)+績效獎勵500/月+個人超額獎等構成。 公司提供大量精準客戶資源,成交率高,高提成! …… 我們為您提供: 1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發,室內線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(主管經理一對一跟帶); 3、無責底薪+雙提成+出單現金獎+ …… 績效+補貼+餐補等; 4、員工生日驚喜和過節禮品獎金等; 5、工資每月10號按時發放,從無拖欠。

室內設計師

10000-15000元
南寧-興寧區 1人 家居 瀏覽:10
2025-07-04
董海波
薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓 …… +管理領導培訓)全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

家居設計師

10000-15000元
南寧-興寧區 1人 家居 瀏覽:5
2025-07-04
董海波
薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓 …… +管理領導培訓)全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-07-04
人力資源部
1、碩士及以上學歷,醫學相關專業,有相關經驗者可適當放寬至本科 2、具備2年以上的市場管理經驗; 工作地點:南寧(需區內出差) 薪酬福利: 1、年薪:14萬-20萬 2、薪酬構成:底薪 績效 …… 晉升通道:學術專員-產品主管-產品經理-部門經理-總監-總經理 其他福利: 五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業經驗:IVD
2025-07-04
謝寶蘭
讓你快速熟悉跨境電商行業體系流程,了解各跨境平臺操作規則; 2、公司有專業的培訓體系,試用期實行1對1基礎課程培訓,多方位提升員工技能、素養等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業發展方向:助理→專員→組長→主管 …… 交通便利,地鐵3號線/4號線直達,辦公環境舒適 5、公司提供飲水機,冰箱,微波爐等電器設備,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動 6、薪 酬:提供廣西跨境行業內極具競爭力的薪資體系:崗位工資+績效
南寧-西鄉塘區-東盟慧谷 1人 電子 瀏覽:46
2025-07-04
田星喻
確保網店好評率及低分率達到要求,保證賬號的正常運作; 6.收集、分析平臺類目及競爭對手數據,制定推廣計劃,積極提報參加類目活動; 7.反饋,修正商品缺貨,庫存等信息,及定期統計銷售數據,并提出改良方案; 8.上級主管安排的其它店內事務 …… 獨立站,Made in China,后期有意愿,可以轉崗 要求: 1.有相關經驗者優先考慮 2.英語專業,電子商務專業優先考慮 3.需要長期工作者,過渡,暑假工勿擾 薪資待遇: 1.2000+績效工資

項目申報崗

4000-8000元
南寧-青秀區-星島國際 1人 計算機 民營 投遞:3人 瀏覽:234
2025-07-04
莫女士、廖女士
【福利待遇】 薪資4000-8000:月薪+年終績效+五險一金+過節費 晉升:專員-主管-經理 月休7-8天、法定節假日正常放假、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節福利、體檢、帶薪年假

阿里國際站運營

6000-11000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 計算機 培訓 網絡 投遞:5人 瀏覽:341
2025-07-04
諸經理
獨立開展工作的能力,擅長做數據分析;3、具備一定的英文聽、說、讀、寫能力,大專以上學歷;4、該崗位是作為儲備運營主管進行人才培養,歡迎勤奮努力、積極上進的優秀人才投遞簡歷;薪酬福利:薪資6-12K1、底薪+績效 …… +提成+五險+節日福利1、公司全體團隊年輕化,溝通氛圍良好無障礙;3、晉升空間:每年有兩次晉升或加薪的機會,另外針對優秀員工主管每年有兩次幫助調薪機會。
2025-07-02
莊劍湖
工作模式:每日外勤地推拜訪石材市場商戶/礦企/石材加工廠等; 薪資:無責底薪4k+1k績效+銷售提成(業績完成率越高,提成點越高)+月度/季度激勵獎勵(前期積累,中后期收入高); 完善的福利:駐地提供住宿 …… ,7險一金,出差補助,年度體檢,員工活動; 晉升通道:客戶經理--區域主管--區域經理--大區經理-銷售總監; 豐富的榮譽評選:月度新人獎、銷冠獎、團隊獎、年度金/銀軍牌等,儀式感滿滿。
2025-07-02
施女士
您的發展規劃: 職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。 …… :在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續進階學習績效管理
約 37 個崗位
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南寧薪酬績效招聘工資

¥ 5631
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 應屆畢業生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業服務
費用標準
商務合作
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客服電話:07733679588
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