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南寧績效管理經理招聘 logo

南寧績效管理經理招聘

桂聘提供2025年7月南寧績效管理經理最新招聘,青秀區10條興寧區6條,平均工資約為5631元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理經理績效管理經理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-05
張連居
一、主要職責:
1、協助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標;
2、協助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效;
3、協助分公司總經理,拓展和維護當地市場渠道,提升公司品牌知名度和市場份額;
4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效;
5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力;
6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態和客戶需求,為集團決策提供依據。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學歷不限;
2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創業經驗者優先);
3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先;
4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強;
5.關鍵能力:
(1)良好的寫作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
(3)具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力;
(4)具備優秀的組織領導能力,社交能力,商業談判技巧和客戶關系管理能力;
(5)具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力;
6.必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國地域調派;
二、薪資收入
薪酬區間:年薪18-36萬;
福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節假期
薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于:分公司經理-分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁;
晉升體系公正公平,不按資排輩、以業績能力說話;
四、公司簡介:
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式,憑借優質的產品和服務,在行業內樹立了良好的口碑。
根據集團戰略規劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創美好未來!
2025-07-05
伍先生
一、職位描述
云之龍咨詢集團誠聘研發經理,負責集團系統維護開發、技術問題解決、跨部門協作及技術創新。要求大專及以上學歷,5年以上軟件開發經驗,精通Java、Python、.net等語言,熟悉數據庫及前端技術,了解Linux服務器運維等,邏輯清晰,溝通良好,對代碼質量有追求。
二、職位職責
1.系統維護與開發 :負責集團現有系統(財務系統、政府采購咨詢平臺等)的日常維護、功能更新及性能優化,參與新模塊開發,根據業務需求設計技術方案并落地實施。
2.技術問題解決 :快速定位并修復系統故障,保障平臺穩定性和數據安全性,編寫技術文檔,記錄系統架構、代碼邏輯及操作流程。
3.跨部門協作 :與業務部門溝通,精準理解需求并提供技術解決方案,支持內部用戶培訓,提升系統使用效率。
4.技術創新與沉淀 :跟蹤行業技術趨勢,探索引入自動化工具或框架,提升開發效率,總結項目經驗,形成可復用的技術資產。
三、職位要求
1.學歷 :大專及以上學歷,計算機科學、軟件工程、信息技術等相關專業。
2.經驗 :5年以上軟件開發經驗,有財務系統、ERP系統,流程管理系統類開發經驗者優先。
3.技術能力 :
(1)精通Java(咨詢平臺)、Python、.NET等至少一門主流語言,熟悉Spring/.NET等開發框架。
(2)熟悉MySQL/Oracle等數據庫開發與設計。
(3)掌握前端技術(HTML/CSS/JS)及主流框架(Vue/React/Angular)。
(4)了解Linux服務器運維、Git版本控制及DevOps工具鏈。
(5)了解AI工具,熟練使用Cursor,有較高代碼編寫效率。
(6)對爬蟲和反爬蟲有深入的了解,有過相關項目經驗并作為主要開發人員參與項目。
(7)熟練使用RPA自動化工具,可以獨自完成軟件研發項目。
四、素質要求 :
1.邏輯清晰,具備獨立解決問題能力和抗壓能力。
2.良好的溝通協作意識,能快速理解業務需求并轉化為技術實現。
3.對代碼質量有追求,注重系統安全性與可維護性。
五、薪資待遇:***
六、福利保障:七險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓
七、職業發展:科學績效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。
2025-07-05
鐘經理
【任職條件】
1、18-35周歲,男女不限;
2、反應敏捷、良好的溝通表達能力,具有親和力;
3、能吃苦耐勞,工作認真負責;
4、有團隊協作精神,敢于挑戰,對支付行業感興趣,工作認真積極,能把工作當事業的伙伴。
【崗位職責】
1、負責公司產品的推廣普及(公司主做支付類產品);
2、跟公司的團隊在市內,開發新市場,根據市場營銷計劃,發展新客戶;
3、擴大產品負責區域,提高產品市場占有率;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
【薪酬福利】
1、無責3000底薪+高提成+分潤+各種激勵獎金(多勞多得,無上限);
2、試用期短,工作上手快;
3、公司提供專業上崗培訓,前期一對一培訓直到考核期結束;
4、管住宿,市場推廣開銷費用由公司承擔;
5、公司晉升空間大、晉升快;
6、完善的內部晉升體系:
客戶代表—團隊主管—客戶經理—總監—副經理—經理。(公司團隊眾多,廣闊的職業晉升空間);
7、豐厚的績效獎勵:
每月現金獎勵、周銷冠、月銷冠、團隊獎金、個人獎金、長期分潤、崗位晉升獎等各種豐厚獎金;
8、完善的福利保障:
帶薪休假、不定期戶外團建、節日禮品、婚假、員工生日、五險。
【工作時間】
1、9:30-18:00,中午休息(早收工早回,公司就近地點安排酒店賓館休息);
2、國家法定節假日正常放假;
3、日常上班不用打卡。
【公司地址】
1.南寧良慶區五象航洋城3號樓3128室;
2.南寧江南區江南萬達A3棟1605室。

金融理財規劃師

9000-14000元
南寧-青秀區-匯東國際 1人 瀏覽:14
2025-07-04
高增年
城市經理 10000-20000 職位描述: 1、負責城市地區的業務拓展及市場開發; 2、負責培訓、輔導銷售團隊,管理分公司各項業務活動; 3、執行公司制定的績效管理體系,對下屬進行業務指導和工作 …… 大區經理:15000-30000 職位描述: 負責本區域的融資業務和市場開發; 負責管理和領導分公司團隊建設及大區的日常工作; 保證核心骨干的穩定,帶領分公司完成業績考核指標。 …… 事業部經理:20000-40000 職位描述: 1、全面負責整個事業部的日常工作,完成事業部的各項指標和 業績任務; 2、開發拓展市場及業務團隊,維護并管理客戶; 3、負責帶領下屬機構向客戶提供專業投資規劃和建議 …… 職位要求: 1、有新組建金融行業分支機構和業內廣泛的人脈資源者; 2、有良好的管理成立及成型的團隊者優先; 3、善于分析與判斷,能夠有效拓展市場,開發客戶資源。

室內設計師

10000-15000元
南寧-興寧區 1人 家居 瀏覽:10
2025-07-04
董海波
薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓 …… +管理領導培訓)全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

客戶經理

3000-8000元
南寧-興寧區 1人 家居 瀏覽:4
2025-07-04
董海波
1、協助設計部經理管理設計部日常工作。 2、協助設計師維護客戶關系。 3、設計部客戶日常回訪,并將回訪情況與市場部對接。 4、督促設計師畫圖進度、簽單進度。 …… 晉升:客戶經理---設計部經理---設計總監---業務副總--公司總經理 薪資=底薪+提成+獎勵+績效+社保+分紅+股份

家居設計師

10000-15000元
南寧-興寧區 1人 家居 瀏覽:5
2025-07-04
董海波
薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓 …… +管理領導培訓)全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2025-07-04
謝寶蘭
工作職責: 1.負責海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內容運營和推廣; 2.關注小店上架的產品趨勢,監控、分析TikTok營銷數據,結合產品的人群定位,不斷優化鏈接及視頻內容效果,提高產品動銷率和轉化率 …… 讓你快速熟悉跨境電商行業體系流程,了解各跨境平臺操作規則; 2、公司有專業的培訓體系,試用期實行1對1基礎課程培訓,多方位提升員工技能、素養等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業發展方向:助理→專員→組長→主管→經理 …… 交通便利,地鐵3號線/4號線直達,辦公環境舒適 5、公司提供飲水機,冰箱,微波爐等電器設備,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動 6、薪 酬:提供廣西跨境行業內極具競爭力的薪資體系:崗位工資+績效

設計師助理

5000-10000元
南寧-興寧區 1人 家居 瀏覽:28
2025-07-04
董海波
廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :設計師助理-設計師-設計主管-設計師經理-設計師總監 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行 …… 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

設計學徒

4000-8000元
南寧-興寧區 1人 家居 瀏覽:79
2025-07-04
董海波
廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :設計師助理-設計師-設計主管-設計師經理-設計師總監 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2 …… 、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

藥店儲備店長

4000-8000元
南寧-西鄉塘區-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:22
2025-07-03
了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4.做好所負責區域的衛生清潔工作; 5.協助店長管理門店工作 …… 三、福利待遇: 中海國際社區店附近有員工宿舍 高于同行業的薪酬福利(5000起-10000以上,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監

藥店店長

6000-11000元
南寧-西鄉塘區-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:14
2025-07-03
一、主要崗位職責: 1、制定銷售策略、店面布置、人員協調與培訓、外聯等; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行; 3、執行總部下達的各項任務,做好門店分工管理工作 …… ; 4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負責門店資產管理,掌握門店各種設備的維護保養知識; …… 6、上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個別門店23:00) 7、無藥店管理工作經驗的人員請勿投遞,以免浪費您的寶貴時間! …… 三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績效+項目獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎勵 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區經理--營運督導--營運部長--營運總監 五、工作地點:就近安排門店。
2025-07-02
施女士
您的發展規劃: 職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、
2025-07-02
施女士
您的發展規劃: 職位發展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。 …… 最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、
2025-07-01
李立峰
他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當的銷售策略,并監督銷售人員的績效。 團隊管理:負責招聘、培養和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產品知識。 …… 店鋪管理:監督和管理所轄地區的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產品質量和客戶服務質量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 與店鋪經理合作,制定并執行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,與高級客戶保持聯系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。 …… 工作經驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷,業績提升,團隊建設及營運統籌管理能力強,或具備5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數據分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力
約 24 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

¥ 5631
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 應屆畢業生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業服務
費用標準
商務合作
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