1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。

南寧酒店酒店經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧酒店酒店經理最新招聘,西鄉塘區6條青秀區5條,平均工資約為6057元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店經理酒店經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳部經理
6000-7000元2025-07-04黃經理【崗位職責】
在總經理的帶領下,對本部門的工作進行統籌和監督管理,實現本部門的規范化管理,提高部門的服務質量水平,創造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經濟效益。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷,形象氣質佳;
2. 具備良好的溝通協調能力,處理突發事件的應變能力;
3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。 -
酒店開發經理
7000-8000元2025-07-03韋女士工作職責:
1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜;
2、尋找物業信息;如果租賃,與物業業主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;
3、負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息;
4、編制項目投資預算報表,可行性分析;
5、調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息;
6 、上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷(優秀者學歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經濟類專業優先;
2、有1年以上酒店選址經驗或大中型物業中介、地產、招商等工作經驗優先,無經驗也可,有人帶教;
3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;
4、良好的表達能力,溝通協調能力,學習能力,執行力;
5、具有一定的談判技巧,原則性強;
6、具有強烈的責任心和抗壓能力;
7、認可企業核心價值觀; -
酒店店長
6000-10000元2025-07-03潘*士職位要求:
1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優先
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規
3、樂觀積極、工作敬業、責任心強
4、有良好的職業道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力
5、原則性強,執行力好,有良好的抗壓能力
工作內容:
1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本
2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務
3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓
4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件
5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議
6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題
7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協調各部門運營的作用
8、無不良征信
工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節假日福利,生日福利等。 -
酒店店長—貴港覃塘
8000-12000元2025-07-0230834100@qq.com一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構:基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理... -
酒店店長—賀州鐘山
8000-12000元2025-07-0230834100@qq.com一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構:基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理... -
酒店店長(賀州富川)
8000-12000元2025-07-0230834100@qq.com一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構:基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理... -
酒店店長—南寧橫州
8000-12000元2025-07-0230834100@qq.com一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構:基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理... -
酒店總經理
12000-15000元2025-06-29gxzqrz@dossen.com1.中高端酒店日常運營管理 2.執行公司下發任務 3.對公司對業主負責 -
酒店禮賓員
3000-4000元2025-06-25宋先生崗位要求: 1、年齡20-30歲,身高175cm以上,形象氣質佳,高中及以上文化程度。 2、C1以上駕駛證,1年以上駕齡,無重大安全事故。 3、良好的服務意識、語言表達能力、溝通及協調能力。 4、此崗位為電瓶車駕駛崗位,三班倒,以服務為主,主要在山莊內部園區內接送客人,非市內交通工具。 5、歡迎有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生,實習期至少9個月。
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南寧酒店經理招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷100%
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經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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應屆畢業生0.5%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.5%。