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南寧金融催收員招聘 logo

南寧金融催收員招聘

桂聘提供2025年7月南寧金融催收員最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5481元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多金融催收員金融催收員銀行催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:477
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-30
馮女士
主管
職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜;
二、任職資格:
1、專業(yè)不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力;
4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層;
帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
注:工資待遇高于同行

金融催收專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-06-25
梁悅
崗位職責:
1、根據公司提供的客戶名單,進行金融產品的催收工作。
2、通過電話、短信等方式與客戶進行溝通,推動逾期賬款的回收。
3、記錄客戶的還款情況,及時更新系統(tǒng)數據。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和語言表達能力,能夠有效地與客戶進行溝通和協商。
2、具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠處理各種復雜情況。
3、具備團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成工作目標。
約 2 個崗位
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南寧催收員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 27.7%
    5K
  • 33.6%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    1.5%
南寧催收員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,高中占1.5%,中專占2.9%,大專占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧催收員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,1-3年占0.7%。
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