1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧建材店長招聘
桂聘提供2025年7月南寧建材店長最新招聘,興寧區8條青秀區5條,平均工資約為5585元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多建材店長建材店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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蒼梧縣儲備服務商
5000-6000元2025-07-05鄒珍凡工作內容:
1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。
2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。
3.品牌推廣及宣傳。
4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。
福利待遇:
1、創業空間大。
2、終身培訓。
3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算)
崗位要求:
1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創業想法
2、中專及以上學歷,溝通能力強
3、有銷售、地推等經驗優先錄用
4、有私家車或者電動車等交通工具
5、年齡45歲以下
工作地點:蒼梧縣 -
扶綏縣儲備服務商
5000-6000元2025-07-05鄒珍凡工作內容:
1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。
2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。
3.品牌推廣及宣傳。
4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。
福利待遇:
1、創業空間大。
2、終身培訓。
3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算)
崗位要求:
1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創業想法
2、中專及以上學歷,溝通能力強
3、有銷售、地推等經驗優先錄用
4、有私家車或者電動車等交通工具
5、年齡45歲以下 -
憑祥市儲備服務商
5000-6000元2025-07-02鄒珍凡工作內容:
1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。
2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。
3.品牌推廣及宣傳。
4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。
福利待遇:
1、創業空間大。
2、終身培訓。
3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算)
崗位要求:
1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創業想法
2、中專及以上學歷,溝通能力強
3、有銷售、地推等經驗優先錄用
4、有私家車或者電動車等交通工具
5、年齡45歲以下 -
天等縣儲備服務商
5000-6000元2025-07-02鄒珍凡工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。 …… 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創業想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 -
儲備服務商
5000-7000元2025-07-02鄒珍凡工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。 …… 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創業想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 -
大新縣儲備服務商
5000-6000元2025-06-28鄒珍凡工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區域內商家下單、復購,維護關系。 …… 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創業想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 -
無責底薪4000包吃+高提成銷售專員
4000-9000元2025-06-25蘭女士人事招聘簡章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業25年,從一家小店面發展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭,是建材行業的老大哥。多年來隨著業務的拓展,已經打造出全品類建材一站式采購模式。 …… 【崗位職責】 1.接待公司的新老客戶資源,進行維護和跟進,在門店邀約客戶進店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當于3個足球場,提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求 …… 【晉升通道】 家居導購-副店長-店長-企業項目合伙人(管理層晉升) 家居導購-銀牌導購-金牌導購(專業路線晉升) 工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環建材市場內巨邦建材) 上班時間:8:30-18 -
無責底薪4000包吃+高提成品牌導購
4000-9000元2025-06-25蘭女士人事招聘簡章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業25年,從一家小店面發展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭,是建材行業的老大哥。多年來隨著業務的拓展,已經打造出全品類建材一站式采購模式。 …… 【崗位職責】 1.接待公司的新老客戶資源,進行維護和跟進,在門店邀約客戶進店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當于3個足球場,提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求 …… 【晉升通道】 家居導購-副店長-店長-企業項目合伙人(管理層晉升) 家居導購-銀牌導購-金牌導購(專業路線晉升) 工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環建材市場內巨邦建材) 上班時間:8:30-18 -
家具銷售顧問
5000-8000元2025-06-25張女士任職資格: 1、23歲-40歲,性別開朗,具備良好的溝通能力和應變能力; 2、熱愛銷售,有親和力和責任心; 3、有建材或者房地產銷售經驗者優先考慮。 …… +獎金,上不封頂; 2、傳統節日個人禮品的發送; 3、表現優秀者可外派至外省分公司參觀、學習、工作,晉升空間廣闊; 上班時間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道:銷售代表—店長助理 …… ——經理—銷售經理——總監 工作地點:青秀區長湖路55號富安居(國際)家居建材廣場 -
高端家具店長
5000-10000元2025-06-25張女士崗位職責: 1.主導店鋪日常管理活動,確保業務目標的完成。 2.制訂銷售計劃,推動銷售目標的實現。 3.深入了解客戶需求,提供專業的定制服務。 4.組織員工培訓,提升團隊專業技能和服務水平。 5.優化店鋪運營流程,確保高效、有序的運營環境。 任職要求: 1.具備良好的責任心和領導力。 2.具有出色的溝通能力和市場分析能力。 3.對家裝、建材行業有深入了解,能快速適應市場變化。 4.具備良好的團隊合作精神,能激勵和引導團隊達成目標。 5.能靈活運用管理工具和方法,提升店鋪運營效率。 -
全屋定制銷售專員
5000-10000元2025-06-25張女士+獎金,上不封頂; 2、傳統節日個人禮品的發送; 3、表現優秀者可外派至外省分公司參觀、學習、工作,晉升空間廣闊; 上班時間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道:銷售專員—店長助理 …… ——經理—銷售經理——總監 工作地點:青秀區長湖路55號富安居(國際)家居建材廣場 -
全屋定制店長
5000-10000元2025-06-25張女士崗位職責: 1.負責店鋪的日常運營管理,確保業務目標的實現。 2.根據市場變化,制訂并執行銷售策略,以推動銷售增長和市場拓展。 3.深入了解客戶需求,提供專業的定制服務,確保客戶滿意度。 4.定期組織員工培訓,提升團隊的服務水平和專業技能。 5.建立和完善店鋪管理流程,確保高效、有序的運營環境。 任職要求: 1.具備強烈的責任心和優秀的領導能力,能夠有效管理團隊。 2.具有良好的溝通能力和市場分析能力,能夠與客戶建立良好的關系。 3.對家裝、建材行業有一定的了解,能夠快速適應市場變化。 4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵和引導團隊達成目標。 5.能夠靈活運用各種管理工具... -
高端家具銷售顧問
5000-10000元2025-06-25張女士任職資格: 1、23歲-40歲,性格開朗,具備良好的溝通能力和應變能力; 2、熱愛銷售,有親和力和責任心; 3、有建材或者房地產銷售經驗者優先考慮。 …… +獎金,上不封頂; 2、傳統節日個人禮品的發送; 3、表現優秀者可外派至外省分公司參觀、學習、工作,晉升空間廣闊; 上班時間:9:30-18:00 月休四天 晉升渠道:銷售代表—店長助理 …… ——經理—銷售經理——總監 工作地點:青秀區長湖路55號富安居(國際)家居建材廣場
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南寧建材店長招聘最新投遞
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李小姐投遞了 南寧市巨邦裝飾建材有限公司 的 無責底薪4000包吃+高提成銷售專員 職位2025-06-30
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周先生投遞了 南寧市巨邦裝飾建材有限公司 的 無責底薪4000包吃+高提成品牌導購 職位2025-06-25
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老先生投遞了 南寧市富林家具經營部 的 高端家具銷售顧問 職位2025-06-22
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老先生投遞了 南寧市富林家具經營部 的 家具銷售顧問 職位2025-06-22
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南寧門店店長招聘工資
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5585
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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25.1%4K
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23.5%6K-8K
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10%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。