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南寧供應(yīng)鏈招聘 logo

南寧供應(yīng)鏈招聘

桂聘提供2025年7月南寧供應(yīng)鏈最新招聘,青秀區(qū)41條江南區(qū)31條,平均工資約為5783元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多供應(yīng)鏈供應(yīng)鏈專(zhuān)員/主管供應(yīng)鏈招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-29
杜于濤
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收入庫(kù)的日常管理和維護(hù)
2. 確保收入庫(kù)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)更新
3. 優(yōu)化收入庫(kù)的操作流程,提高工作效率
任職要求:
1. 具備良好的組織和管理能力
2. 能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收入庫(kù)的日常管理和維護(hù)
2. 確保收入庫(kù)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)更新
3. 優(yōu)化收入庫(kù)的操作流程,提高工作效率
任職要求:
1. 具備良好的組織和管理能力
2. 能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:23
2025-06-29
黃曉晨
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新品的開(kāi)發(fā)、導(dǎo)入、供應(yīng)商開(kāi)發(fā),豐富供應(yīng)商庫(kù)。
2.設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理;
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行供應(yīng)與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
4.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本;
5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有序動(dòng)作;
6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,做好部門(mén)的人力管理。
三、任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備中大型以上企業(yè)供應(yīng)經(jīng)理3年以上工作經(jīng)歷;
2.具備較為全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí):采購(gòu)管理、倉(cāng)庫(kù)管理、流程管理、物流等知識(shí)。
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力。
4.具備跨行思維能力以及適應(yīng)能力。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力
6.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力
四、薪資待遇:
1、工資構(gòu)成=底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金,綜合工資(月):6K-9k
2、工作時(shí)間:早九晚六,雙休,法定正常休息
3、購(gòu)買(mǎi)社保
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:24
2025-06-29
溫子慶
1、通過(guò)面銷(xiāo)(公司可提供商戶(hù)資源),促進(jìn)本地生活類(lèi)商戶(hù)與抖音平臺(tái)合作,對(duì)簽約門(mén)店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)客戶(hù)需求痛點(diǎn)定制產(chǎn)品方案,邀請(qǐng)商家進(jìn)駐抖音平臺(tái),幫助商戶(hù)策劃團(tuán)購(gòu)套餐并推動(dòng)上線,優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容與營(yíng)銷(xiāo)策略,打造爆款,提升售賣(mài)和核銷(xiāo)。
3、給客戶(hù)賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷(xiāo)量,具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理的能力。
4、待遇(4K-5k)+提成;
職位要求:
1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過(guò)銷(xiāo)售、美團(tuán)、餓了么銷(xiāo)售優(yōu)先考慮。
2、休娛板塊:要求從事過(guò)足療按摩管理,銷(xiāo)售培訓(xùn)。
3、麗人板塊:要求從事過(guò)美業(yè)銷(xiāo)售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。
4、進(jìn)場(chǎng)零售板塊:要求從事過(guò)超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。
5、溝通談判能力強(qiáng),做事負(fù)責(zé)任,不懼挑戰(zhàn)。
6、具備管理能力以及數(shù)據(jù)分析的能力。
工作時(shí)間:
上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,7小時(shí)/天,每周休息1天,節(jié)假日放假。
福利待遇:
五險(xiǎn)+年節(jié)禮品+生日福利+團(tuán)建下午茶
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:23
2025-06-29
溫子慶
4、進(jìn)場(chǎng)零售板塊:要求從事過(guò)超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 5、溝通談判能力強(qiáng),做事負(fù)責(zé)任,不懼挑戰(zhàn)。 做六休一,五險(xiǎn),年節(jié)禮物生日禮物,團(tuán)建,工齡獎(jiǎng)
2025-06-29
杜于濤
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運(yùn)營(yíng)、規(guī)劃和日常管理工作,策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案并推進(jìn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)提報(bào)、活動(dòng)策劃,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成月度銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析,對(duì)每日、周、月店鋪的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等進(jìn)行多維度監(jiān)控和分析,不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案; 4、制定拼多多店鋪的推廣計(jì)劃,編制相關(guān)計(jì)劃及預(yù)算,把控推廣效果和費(fèi)用的預(yù)算,對(duì)推廣效果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)拼多多店鋪的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)及操作。 【崗位需求】 1、2年以上拼多多平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉拼多多電商平臺(tái)、交易規(guī)則、拼多多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及推廣方式; 3、精通拼多多平...

叉車(chē)工

6000-10000元
2025-06-29
杜于濤
3叉車(chē)工1年,供應(yīng)鏈職位高位叉車(chē)
2025-06-29
潘源偉
在防城港工作,熟悉物流流程,調(diào)度車(chē)輛,報(bào)單貨物,資料整理,肯學(xué)肯干吃苦耐勞

物流搬運(yùn)工

5000-7000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:105
2025-06-29
杜于濤
崗位經(jīng)驗(yàn):1-3 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):1 崗位職責(zé):裝車(chē)
2025-06-29
陳先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商應(yīng)商開(kāi)發(fā)、談判、采購(gòu)以及供應(yīng)鏈建設(shè)工作; 2、對(duì)所負(fù)責(zé)品類(lèi)的商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、定價(jià)管理等工作,通過(guò)商品的銷(xiāo)售、毛利、復(fù)購(gòu)率、客訴率等指標(biāo),對(duì)商品經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé); 3、整理分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)

會(huì)計(jì)

2000-3000元
南寧-良慶區(qū) 1人 批發(fā) 投遞:3人 瀏覽:116
2025-06-29
潘源偉
整理會(huì)計(jì)記錄資料,協(xié)助管理檔案,熟悉企業(yè)熟悉工商稅務(wù)流程
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:441
2025-06-29
杜于濤
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常來(lái)貨數(shù)量驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)等工作,保障賬物的一致性; 2.做好庫(kù)存賬務(wù)管理工作,定期向部門(mén)提供準(zhǔn)確庫(kù)存報(bào)表; 3.根據(jù)出貨需求備貨貼標(biāo)、打包、配送、發(fā)貨等工作; 4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作,確保庫(kù)房的物資良好,無(wú)安全隱患; 5.按照公司生產(chǎn)計(jì)劃需求和限額領(lǐng)料規(guī)定進(jìn)行物資發(fā)放工作; 6.負(fù)責(zé)退貨帳務(wù)的處理。 職位要求: 1.初中以上學(xué)歷,倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年以上倉(cāng)庫(kù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.,熟悉日用品類(lèi)行倉(cāng)庫(kù)管理者優(yōu)先,在電商實(shí)際業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.認(rèn)真負(fù)責(zé),反應(yīng)靈敏,工作麻利,能吃苦耐
2025-06-29
杜于濤
崗位職責(zé): 1. 每日監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),分析專(zhuān)項(xiàng)異常數(shù)據(jù)并安排專(zhuān)人處理、持續(xù)跟蹤與改進(jìn); 2. 標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)與落實(shí),持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)精益管理; 3. 關(guān)鍵員工的能力提升與有效賦能,提升基層管理者的管理能力; 4. 成本分析與日常設(shè)備、固資、耗材使用管理; 5. 庫(kù)存及品類(lèi)規(guī)劃工作,在維護(hù)庫(kù)存穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)行庫(kù)區(qū)規(guī)劃品類(lèi)優(yōu)化與調(diào)整,提升倉(cāng)儲(chǔ)效率; 6. 根據(jù)當(dāng)日運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行人力資源的調(diào)配與支持,有效控制人力成本與人效; 7. 日常安全點(diǎn)檢與SOX運(yùn)營(yíng)檢查等相關(guān)工作,包括不合規(guī)項(xiàng)的整改與落實(shí); 8. 日常員工溝通與訪談,關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織穩(wěn)定性,通過(guò)日常溝通關(guān)懷降低流失...
2025-06-29
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)客戶(hù)訂單在財(cái)務(wù)軟件開(kāi)單; 2、每天導(dǎo)出最新庫(kù)存發(fā)給相關(guān)人員,準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)每天銷(xiāo)售數(shù)據(jù); 3、負(fù)責(zé)銀行查款、錄款; 4、每月與客戶(hù)往來(lái)對(duì)賬,根據(jù)客戶(hù)要求開(kāi)具發(fā)票。 5、每月與廠家對(duì)賬,核算政策返利。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 安防 辦公設(shè)備 煙草 投遞:7人 瀏覽:145
2025-06-29
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)客戶(hù)訂單在財(cái)務(wù)軟件開(kāi)單; 2、每天導(dǎo)出最新庫(kù)存發(fā)給相關(guān)人員,準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)每天銷(xiāo)售數(shù)據(jù); 3、負(fù)責(zé)銀行查款、錄款; 4、每月與客戶(hù)往來(lái)對(duì)賬,根據(jù)客戶(hù)要求開(kāi)具發(fā)票。 5、每月與廠家對(duì)賬,核算政策返利。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有較好的溝通協(xié)作能力、能吃苦耐勞。 2、適應(yīng)力、抗壓力強(qiáng)、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 投遞:1人 瀏覽:49
2025-06-28
鄧嘉穎
監(jiān)督商品準(zhǔn)確性及管理規(guī)范性,控制商品損耗和商品的正常使用,跟進(jìn)門(mén)店重點(diǎn)陳列和重點(diǎn)清理,制定日、周、月目標(biāo),避免庫(kù)存積壓; 6、監(jiān)督商品庫(kù)存進(jìn)行日抽盤(pán),根據(jù)門(mén)店的銷(xiāo)售實(shí)際情況,重新評(píng)估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改 …… ; 7、監(jiān)督商品庫(kù)存進(jìn)行日抽盤(pán),根據(jù)門(mén)店的銷(xiāo)售實(shí)際情況,重新評(píng)估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改; 8、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)款、備用金等資金及賬目管理 9、1、?執(zhí)行門(mén)店商品庫(kù)存數(shù)量的管理
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南寧供應(yīng)鏈專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 2.7%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 27%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧供應(yīng)鏈專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧供應(yīng)鏈專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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