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南寧供應鏈招聘 logo

南寧供應鏈招聘

桂聘提供2025年7月南寧供應鏈最新招聘,青秀區(qū)41條江南區(qū)31條,平均工資約為5783元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多供應鏈供應鏈專員/主管供應鏈招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

采購主管

6000-7000元
2025-06-30
潘小姐
崗位職責:
1、負責規(guī)劃公司采購工作,要求談判能力強;
2、負責采購成本與質量控制,根據(jù)上級要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應商詢價、比價、議價,并得出最終結果;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案;
4、收集、分析主要采購相關數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時分析研究市場變化趨勢,及時上報并調整采購經(jīng)營基本策略,
5、評估供應商,擬定年度采購合同,并建立供應商檔案;
6、追蹤采購產品交貨期,負責公司供應商及供應鏈管理,負責監(jiān)督、記錄供應商,的履約行為,對供應商進行定期評估、考核;
7、負責組織制定和完善采購管理制度和工作規(guī)范;
8、制定采購標準、不良產品與供應商溝通換貨、退貨,及時制定解決方案。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:72
2025-06-30
崗位職責:
(公司直招,不收取任何培訓費用)
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:89
2025-06-30
崗位職責:
1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。
2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團隊運營經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
4、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
5、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口往前100米即到
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 燈具 建筑 瀏覽:12
2025-06-30
鄧經(jīng)理
【崗位職責】 1、配合各部門做好呈批文件的上報及下發(fā)等工作根據(jù)公司要求負責項目拓展及啟動前期籌備工作,包括項目所在地倉庫租賃、配送員招聘及培訓、供應鏈開發(fā)及搭建工作,具有較強的溝通能力,一定的商務談判能力及合同審核能力 …… 監(jiān)督部門人員執(zhí)行公司規(guī)章制度、程序、辦公設備使用能力 10、完成上級領導交辦的其他工作 【崗位要求】 1、年齡28歲~45歲,全日制大學專科及以上學歷,市場營銷、供應鏈管理、物流管理等相關專業(yè)

供應鏈專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 健康 瀏覽:126
2025-06-30
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上供應鏈管理相關工作經(jīng)驗,物流倉儲類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有大型連鎖供應鏈企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對數(shù)據(jù)保持高度敏感,數(shù)據(jù)分析能力強; 4、熟悉倉儲業(yè)務流程與規(guī)范
2025-06-30
劉小姐
一、工作職責: 1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標和市場需求,訂立和執(zhí)行公司整個產品的采購銷整個供應鏈的管理及商務合同的談判與簽訂,采購計劃,產品的采購工作,包括選購、比價和驗收等環(huán)節(jié)。 …… 7、與供應商保持良好的合作關系,協(xié)調解決供應鏈問題,確保產品質量和供貨穩(wěn)定。在現(xiàn)有供應商基礎上不斷開發(fā)新的供應商,以合理降低采購成本。
重點研發(fā).重大專項.瞪羚企業(yè).科技成果轉化.高新技術企業(yè)).負責工信資金項目(技改項目.中小企業(yè)項目.企業(yè)技術中信).負責發(fā)改項目(企業(yè)技改.環(huán)資方向.服務業(yè)方向.高技方向).負責商務項目(冷鏈物流項目.供應鏈項目
2025-06-30
崗位要求:? 1、??萍耙陨蠈W歷;有商品供應鏈系統(tǒng)產品設計經(jīng)驗;? 2、熟練掌握Axure、project、visio、office各類項目設計管理工具;? 3、有產品、運營相關經(jīng)驗,熟悉服裝供應鏈的各種業(yè)務流程
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:39
2025-06-30
.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理

質量管理/測試

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:43
2025-06-30
雷曉兵
7.參與供應商的評審和審核,確保供應鏈環(huán)節(jié)的質量標準和合規(guī)要求得以滿足。
2025-06-30
劉小姐
請詳細查看任職資格后投遞! 請詳細查看任職資格后投遞! 一、工作職責: 1、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責公司食堂管理,合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、負責公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假...

長白班分揀員

5000-6500元
南寧-興寧區(qū) 60人 人力資源 咨詢 投遞:4人 瀏覽:771
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-29
張主管
招聘主管
供應鏈倉庫長白班招聘臨時工、長期工 人員要求:年齡19一48歲,男女不限 工作要求:手腳麻利,服從現(xiàn)場安排 工作崗位:打包,揀貨,裝卸,復核(都是小件區(qū))沒貨可以休息 上班時間: 班次一: 8

培訓專員

5000-6000元
2025-06-29
崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;

直播賣貨主播

13000-14000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-06-29
杜于濤
龐大供應鏈扶持 4. 專業(yè)的培訓團隊 二、崗位要求: 1. 五官端正,形象氣質佳,有經(jīng)驗者優(yōu)先 2.熱愛直播行業(yè),性格活潑開朗不怯場 3.

業(yè)務SA

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:185
2025-06-29
萬霖
崗位描述: 1、負責區(qū)域內菜鳥末端站點的運營管理和日常答疑; 2、負責區(qū)域內菜鳥末端站點標準化操作技能培訓,達成站點基礎運營要求; 3、負責末端站點的取件方式改造,提升站點取件效率; 4、支持末端站點做好用戶運營,通過引導用戶通過APP取件提升取件用戶APP活躍度; 5、負責區(qū)域內的站點拓展 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、學習能力強,有較好的溝通表達能力和執(zhí)行力; 3、性格沉穩(wěn)踏實,有良好的抗壓能力; 4、能接受外勤及出差
約 123 個崗位
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南寧供應鏈專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 2.7%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 27%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧供應鏈專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧供應鏈專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
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