
南寧公司管理人員招聘
桂聘提供2025年7月南寧公司管理人員最新招聘,青秀區8條西鄉塘區6條,平均工資約為9915元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多公司管理人員公司管理人員公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工
4000-5000元2025-07-04豆瀟崗位職責:
包含對所負責區域所有設備的全權負責但不僅限于設備正常運行以及所涉及的其他因素。
(1)對充電設備設施進行例行檢查、運行調試、定期維護保養,保證設備正常運行,發現故障及時進行維修。
(2)對故障信息進行記錄并及時反饋給上級管理人員。
(3)定期對現場進行巡查,保證工作安全,及時處理各種隱患。
(4)了解緊急處理流程和各種安全規則,準確應對突發事件。
(5)及時和物業、用戶溝通,服務好物業和用戶,提高物業對公司的認可度、用戶對設備的滿意度。
(6)根據系統后臺或運營部下達的指令處理設備離線及各種設備故障。
(7)負責聯系移動運營商溝通區域移動網絡信號弱、時斷時續問題,解決設備離線和間歇離線故障。
(8)負責小區定期巡查,維護物業關系,實時更新物業相關人員的有效聯系方式。
(9)及時反應一線用戶遇到的問題和對充電設備的建議,定期做離線問題匯總。
(10)各自片區充電樁的安裝工作擁有優先選擇權。
任職要求:
1、高中及以上學歷;
2、有電工證及C1駕駛證優先考慮;
3、有相關工作管理經驗;
4、對工作認真負責,可以很好的帶領工程人員積極高效的完成工作;
5、對工作有擔當精神,不推諉,不松懈怠工;
6、認可充電樁行業工作;
7、溝通能力強,可以跟各部門很好的進行溝通;
8、服從公司各項工作安排!
崗位福利:
1、薪資架構:底薪+安裝提成+運維績效獎金+其它獎勵+節假日福利+五險;
2、試用期三個月;
3、工作時間:月休4天,國家法定節假日按規定給予假期,假期可累積可調休;
4、工作時間:8:30—12:00,下午14:00—18:00 -
學科負責人
18000-25000元2025-07-04人力資源部一、職位職責:
1、負責學科建設的統籌工作:與市場部對接、與實驗室檢測科室對接;
2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發;
3、負責和臨床對接臨床咨詢工作,并可以進行臨床授課;
4、負責設計該領域的科研項目,帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目;指導學科成員發表科研論文和申請專利;
二、任職要求:
1、臨床醫學、基礎醫學、生物學等博士
2、善于溝通,有一定的組織協調能力
3、接受優秀應屆生
三、薪酬福利:
1、工資待遇:年薪20萬-30萬;
2、薪資構成:底薪 提成 社保5險1金 商業險 補貼 其他福利;
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發展平臺;
5、公司提供360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
工作地點:南寧
公司福利項目:
五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
建筑工程項目經理
10000-15000元2025-07-04呂英杰崗位職責:
1.項目經理是工程質量、安全生產的第一負責人,對所建工程項目的質量目標和安全達標,生產進度,成本控制的實施負全面責任。
2.遵守國家和地方政府的政策、法規,執行公司的規章制度和指令。自覺保護公司和職工的利益,加強與公司、監理公司的合作,確保公司下達的各項經濟技術指標順利完成。
3.組織制定項目部各類管理人員的職責權限和各項規章制度,定期向公司主管經理匯報工作。
4.制定項目的施工組織設計、質量計劃、總體計劃和年、季、月施工進度計劃。
5.組織和管理進入項目工地的人力、物力和機械設備的供應與協調,及時解決施工中出現的各種問題。
6.嚴格執行公司的質量、安全保證體系制度,建立健全本項目詳細的質量、安全體系,確保項目按程序有效進行,對質量目標進行分解,明確基本要求,控制要點,嚴格管理,協調運作,精心施工,確保目標的實現。
7.負責加強預算管理,降低生產成本,認真做好工程簽證,統計報表的進度款催收工作,杜絕不正當的應酬和開支。
8.搞好安全生產,保障職工人身、財產的安全。
9.項目完工后,及時搞好資產清算和債權債務清理工作,并向公司提交清算結果報告以便審計和交接。 -
產品經理(臨床學術類)
10000-15000元2025-07-04人力資源部3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發展平臺; 5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 -
店員/營業員
3000-8000元2025-07-04李麗2、完善的培訓體系(確保新手1個月內熟練上崗),廣闊的發展空間,舒適的辦公環境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發展空間(沒有空降兵,管理人員均在內部選拔)內部晉升渠道為員工營造; 4、公司定期舉行活動 -
產品助理
4000-8000元2025-07-043267725641@qq.com公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內部提拔; {工作內容} 1、輔助業務主管工作和公司產品的推廣 {在這里 你擁有} 1、超長帶薪年假20天、五險、生日關懷、年度旅游 -
產品助理(接受無經驗+五險)
4000-8000元2025-07-043267725641@qq.com公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內部提拔; 工作內容:學習產品內容知識,負責公司項目的開展和維護開發,了解客戶需求進行市場分析,并對公司項目進行洽談 {在這里 你擁有} -
科研崗(臨床方向)
8000-13000元2025-07-04人力資源部三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪10萬-18萬; 2、薪資構成:底薪 提成 社保5險1金 商業險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發展平臺 …… ; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點:南寧 公司福利項目: 五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
業務代表(醫藥/醫學檢驗類)
6000-11000元2025-07-04人力資源部一、職責: 1、負責公司醫學檢驗業務的知識營銷推廣工作; 2、負責與醫院進行溝通、洽談合作,建立和維護關系; 3、推廣公司的檢驗項目,與臨床醫生建立良好的關系; 4、負責工作區域的市場調查; …… 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構成:底薪 提成 社保5險1金 商業險 補貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發展平臺 …… ; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點:廣西區內(提供住宿) 公司福利項目: 五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
業務代表(醫藥、醫學檢驗類)
6000-11000元2025-07-04人力資源部一、職責: 1、負責公司醫學檢驗業務的知識營銷推廣工作; 2、負責與公司客戶(醫院)進行溝通、洽談合作,建立和維護關系; 3、推廣公司的檢驗項目,與臨床醫生建立良好的關系; 4、負責工作區域的市場調查 …… 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪7萬-15萬 2、薪資構成:底薪 提成 社保5險1金 商業險 補貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發展平臺 …… ; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點:廣西區內(提供住宿) 公司福利項目: 五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… -
管理培訓生
3000-5000元2025-07-04何經理個月安排在南寧的餐廳從基層服務員輪崗學習,培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理; 2.表現優秀的會提拔協助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理; 3.協助餐廳管理人員做好日常經營 …… 2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。 3.晉升通道:管理培訓生—經理助理—經理—區域經理。 4.聯系電話:***********何經理 -
管理培訓生
3000-5000元2025-07-03陳趙文這是公司為培養部門主管以及高層管理人員而精心設置的重要人才儲備渠道! -
建筑工程物資部主管
6000-10000元2025-07-01并聯系有關物資供應事宜; 3、調查了解掌握當地物資的市場行情,供求信息,向領導報價; 4、掌握施工進度,保證工程項目所需物資及時、齊備、質量良好地供應; 5、負責所轄項目物資管理的指導、監督、檢查: 6、負責公司三標一體化管理體系文件的貫徹執行和指導檢查工作 …… ; 7、做好物資管理人員的日常學習和培訓工作; 8、按上級或有關業主的要求及時編報物資統計報表; 9、負責物資的收、發、貯存、搬運、節約、回收等工作: 10、負責協助周轉人、材、機、料、小型機具的申請 -
安全生產部主管
6000-8000元2025-07-011、監督檢查公司的安全生產工作,制定年度安全生產工作計劃及管理目標,并負責組織賈徹實施。依據公司的管理要求,適時制定或修改公司的安全生產管理制度。 …… 2、負責組織落實并監督檢查公司的安全生產教育培訓工作: 每年至少組織一次對項目經理、主管生產的副經理、各專業工長及施工管理人員的安全生產培訓教育和考核工作,做到有考卷、有分數、有名冊。 …… 定期組織、參加公司值班領導交接班會議和安全生產例會,并把會議內容及時地向領導和有關人員進行宣講和傳達,有相應的記錄或會議紀要。 4、有建筑行業相關經歷,曾任該職位的人員。 -
物流運營
5000-8000元2025-07-01黎曉蕾崗位簡介:經營管理崗位,預計管理幅度15-50人左右(具體由區域屬性確定),承擔區域經營職責,是通往公司高級管理人員的關鍵人才池。 …… 崗位職責: 1、負責所轄區域的業績達成,挖掘并解決客戶需求,做好產品宣傳和銷售,持續提升公司市場占有率; 2、負責并持續提升本區域內服務質量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗; 3、負責所轄組織團隊建設
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南寧分公司/代表處負責人招聘工資
¥
9915
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.8%3K
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11.9%4K
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18.6%5K
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13.6%6K-8K
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13.6%8K-1W
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35.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。