
南寧工程部副總招聘
桂聘提供2025年7月南寧工程部副總最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為12697元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工程部副總工程部副總公司副總招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部副總
8000-12000元2025-06-30潘小姐打包箱、鋼結構工程
一、崗位職責
1、全面負責本部門的各項日常工作。
2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發(fā)生的問題改進。
3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關法規(guī)、政策和工程勘察、設計、施工等相關技術、質量、安全等驗收的有關標準及規(guī)范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進度、質量、安全滿足合同要求。
4、參與公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計劃,負責監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產(chǎn)值計劃。
5、對負責項目的施工進度、質量、安全、成本、風險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標的達成。
6、負責建設工程部質量管理體系、施工工藝標準化管理手冊、建筑工程安全生產(chǎn)管理條例。
7、交辦各項目團隊做好工程開工前的準備工作,包括進場項目啟動會、對施工設計、施工計劃、施工安全相關的技術交底工作,提升項目規(guī)范性。
8、負責工程部各項目工程施工過程中質量、進度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗收計劃。
9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導,督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
10、對公司供應商、勞務班組進行關系維護,保持良好的往來關系;掌握建筑相關施工機械設備、督導施工現(xiàn)場對進場材料進行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟效益。
二、崗位要求:30-45歲
1、專科以上學歷,建筑類相關專業(yè),二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優(yōu)先考慮;
2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場技術經(jīng)驗,有鋼結構工程管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
設計師
12000-20000元2025-06-25梁經(jīng)理招聘經(jīng)理福利待遇:
【舒舒服服工作】帶薪培訓,無需外出,環(huán)境優(yōu)美舒適,領導很nice。
【福利多多】提供員工自助餐食、雙倍帶薪年假、擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎、工齡獎,生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會福利,生日會,團建活動,每年組織國內(nèi)外旅游1-2次
【晉升渠道透明】:設計師--首席設計師--設計部主管--設計部經(jīng)理--設計部總監(jiān)--副總--總經(jīng)理--股東
薪資:10000-16000以上,額外還有績效獎金,全勤獎、工齡獎、單量穩(wěn)定,單子執(zhí)行輪派模式
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)客戶的需求,為客戶提供裝修測量,設計平面方案,圖紙設計服務,促成客戶與公司的合作
2.負責給客戶選材,解決客戶裝修設計問題,提高客戶滿意度
3.為客戶提供選材服務
4.積極配合材料部,工程部,市場部的對接工作
5.及時到施工現(xiàn)場交底,保證工期順利進行和客戶滿意
6.維護客戶關系,
任職要求:
對本地家裝市場及價格有一定了解
1.從業(yè)1年以上設計工作經(jīng)驗/裝企工作經(jīng)驗
2.能掌握CAD、3DMAX、酷家樂技能
3.良好的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)設計理念、對人體工程學熟悉
4.公司規(guī)定時間身著工作服,保證整潔大方、女生淡妝
5.親切笑容、熱情大方、服務真誠、服務專業(yè)有耐心、性格開朗。
有夢想,敢于追夢,勤于圓夢
我們不是最聰明的人,但我們是最勤奮的人
通過匠心服務,為客戶打造高性價比幸福家居
星藝裝飾-您實現(xiàn)人生理想的舞臺
約 2 個崗位
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南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
12697
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
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0.6%2K
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0.6%3K
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3.1%4K
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6.8%5K
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9.9%6K-8K
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14.8%8K-1W
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64.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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大專1.2%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年0.6%
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3-5年0.6%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。