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南寧高級顧問招聘

桂聘提供2025年7月南寧高級顧問最新招聘,江南區1條西鄉塘區1條,平均工資約為4290元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多高級顧問招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-16
韋女士
崗位職責:
1.建立客戶服務群,新戶首次電話溝通信息核對、發送入群歡迎語,與客戶建立初步聯系。時間:收到新戶資料當天
2.財稅系統客戶信息資料維護,客戶紙質檔案存檔
3.客戶服務群內基礎財稅問題解答、客戶通知、節日問候
4.客戶需要辦理的線下業務與外勤部負責人對接
5.對會計反饋的客戶問題進行客戶反饋和溝通維護
6.客戶需要的數據及數據報表等與內部會計對接
7.協調、處理客戶賬稅問題和投訴,處理不了的及時向上級反饋
8.客戶回票資料(包含外勤回票)跟蹤、簽收、傳遞、登記
9.業績表更新、財稅系統備注客戶續費溝通進度、不續費原因詳細登記;續費、新簽業務跟進簽單提單
10.每周更新知識庫:針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄,每周發送至會計經理存檔
11.電話回訪、上門面訪客戶、部分上門取票等客戶服務需求響應
12.輔助銷售部出訪等
任職要求:
1、大專以上學歷,會計、財務管理、審計等財經類專業畢業
2、有相關崗位工作經驗優先(1-3年)
3、具有良好的執行力和團隊合作能力,良好的溝通能力和工作責任心
【崗位福利】:
1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節假日正常放假,五險一金
【晉升渠道】:初級顧問會計-高級顧問會計-資深顧問會計
2025-07-11
盛派會計
崗位職責:
1、負責中小型審計、涉稅等項目的指導及落地服務工作;
2、制訂合理有效的項目計劃,安排項目小組入場工作并監督工作進度及質量;
3、對項目組成員進行有效的指導和培訓;
4、對負責項目進行質量監控,對各項問題作出應對方案確保項目的順利進行;
5、做好客戶信息登記和客戶關系的維護工作;
6、協助上級管理的其他事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷,審計、稅務等從事財務涉稅相關工作5年及以上經驗,具備財務經理或稅務師事務所經驗;
2、熟悉企業會計準則及稅收法律法規,擁有注冊會計師資格證者(含非執業及專業階段、全科合格)、稅務師資格或中級會計師證優先;
3、能獨立帶隊完成中型涉稅項目,涉稅風險分析、稅務規劃相關經驗者優先;
4、具備良好的文字表達能力和人際溝通能力,具有獨立帶隊經驗,有志于長期從事審計、稅審、稅務服務工作;
5、可接受短期/長期出差/外出;
6、服從公司的其他安排。
發展方向:
公司合伙人
薪資待遇:基本薪資(4000-7000)+五險+項目提成+項目補貼+各種過節福利+年終獎,
優秀者綜合年薪10~30萬左右。具體薪資***。
工作時間:周一至周五-08:30-12:0014:00-17:30
周末雙休、法定節假日放假

稅務助理

6000-7000元
南寧 1人 投遞:6人 瀏覽:655
2025-07-11
盛派會計
崗位職責:
1、負責客戶財稅的日常維護及涉稅及審計項目落地工作,并按時給內部人員進行指導培訓;
2、梳理識別企業風險點,進行風險評估,檢查關鍵部門管理風險指標并提出改善建議,做好風險把控;
3、負責項目的實施落地,對財稅工作事項中發現問題及時向項目經理/主審匯報溝通及確認,按時完成工作內容;
4、掌握學習最新的法規及政策,將其運用落地。任職資格:
1、本科及以上學歷,金融、財會、審計、稅務等從事財務涉稅相關工作2年及以上經驗;
2、具備管理組織及協調能力,擁有團隊管理經營優先;
3、有較強的文字處理能力,熟悉辦公軟件及辦公設備的使用;
4、可接受短期/長期出差/外出;
5、服從公司的其他管理安排。
發展方向:
高級顧問,公司合伙人
薪資待遇:基本薪資(3000-4000)+五險+項目提成+項目補貼+各種過節福利+年終獎,
優秀者綜合年薪8~20萬左右。具體薪資***。
2025-07-09
宋超華
薪資范圍:5000-10000元/月,與付出成正比 薪資結構:底薪+全勤+提成+活動獎金 晉升方向:銷售顧問一高級顧問一部門主管一銷售-總監
約 4 個崗位

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南寧招聘招聘工資

¥ 4290
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 32%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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