1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準，經公司董事會決定高層管理人員的報酬；經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案；經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
4、主管財務方面工作，定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
南寧高級管理經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧高級管理經理最新招聘，青秀區5條江南區4條，平均工資約為5642元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多高級管理經理高級管理經理總經理助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
10000-11000元
2025-07-05
龐經理職位描述
工作內容：
1）負責外拓團隊的管理，尋找目標客戶，達成公司業績目標；
2）熟悉房地產市場，思維敏捷，對市場有靈敏的觸覺，有較強的資訊搜集能力，有豐富的團隊管理經驗，可獨立帶領團隊；
3）具備良好職業素質、敬業精神，敢于挑戰自己、挑戰高薪，有較好的自我管理和團隊管理能力；
4）可攜團隊一起加入我們。
任職要求：
1）有良好的職業素養，有栽培團隊的決定；
2）男女不限。
福利：1）公司有內部晉升機制，根據您的能力和成績進行每年的調升；
2）公司每個月免費提供培訓學習機會；
3）每月旅游以及豐富的團建活動（拓展、聚餐、月初啟動大會、年會）；
4）享受國家法定節假日和中國重大節日員工禮品；
5）推薦新人獎；
6）開單獎。
工作環境：5A辦公場地，舒適、整潔、明亮的工作環境；老板年輕時尚，領導、同事熱情時尚，給人以秩序感和舒適感，使員工其安定而快樂，進而有助于提高員工辦公情緒和工作效率。
晉升空間：儲備經理-營業經理-高級經理-區域經理-總監
薪 酬：底薪+70%~90%提成+團隊管理提成
上班時間：9:00-12:00至14:00-18:00 -
高中日語教師
7000-10000元
2025-07-05
楊海斌工作職責：
1）從事高中日語教學活動，負責校區教學，按教學要求，根據學生實際情況，實施教學計劃；
2）批改作業，給學生答疑，定期組織測試；
3）與學生、家長、學校三方保持良性溝通，為教學工作建立良好環境；
4）鉆研高考日語特點，參與教學評議，與總部教研、教務相關老師保持良好溝通；
5）及時向公司反饋教學情況，完成公司交代的其他相關任務；
任職要求：
1）本科及以上學歷或日本留學歸國人員，普通話和日語發音標準，日語水平達到N1級或專業八級及以上標準；
2）責任心強，具備良好的溝通能力，熱愛教育事業；
3）掌握基本的教學原理技巧和心理知識，了解高中生學習特點和心理特點，能夠把控課堂教學，順利完成教學任務；
4）有標日教材授課經驗或者高中日語教學經驗優先；
5）服從公司調配、外派給予一定補助；
公司福利：帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、優秀員工日本游、生日及節假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等；
雙渠道晉升空間：
教研方向：日語教師—高級日語教師—資深日語教學—專家級日語教師；
管理方向：教師—區域教學主管—區域教學經理—區域教學總監； -
高級技術管理經理
10000-15000元
2025-07-04
莫女士、廖女士該崗位為公司技術總監、技術中心負責人儲備人選。
【崗位職責】
1、帶領公司技術中心團隊為業務部門提供技術及方案支持，承擔公司各項目統籌規劃、實施交付和服務交付，并跟進項目質量控制和項目進度管理等工作。
2、規范集成類項目實施和交付流程；軟件產品的開發管理及驗收流程，促進知識產權技術檔案管理規范化。
3、加強技術中心團隊管理，推進公司知識庫建設，完善技術儲備和人才儲備，提升技術中心員工的團隊凝聚力和向心力，建立公司核心競爭力產品、核心技術。
4、協助公司申報知識產權及政府資助項目申報，提升公司資信。
5、有打造商用密碼產品和安可產品及信息安全服務專業技術支撐團隊經驗優先考慮。
【任職要求】
1、教育背景: 本科（含）以上學歷,電子信息科學類相關專業。
2、經驗: 5年以上IT行業經驗；3年以上項目設計和實施經驗；3年以上團隊管理經驗。
3、技能技巧: 具有網絡、硬件、軟件等全面的IT技術知識和儲備、敏銳的技術前沿洞察力和豐富的顧問式營銷經驗；善于歸納總結，具備嚴謹的結構化思維，善于方法論和體系建設；熟悉政府IT項目運作模式和流程，具有豐富的IT項目策劃和實施管理經驗；具有優秀的文字駕馭能力，具備較強的團隊管理能力；具備良好的溝通、協調、組織和團隊合作能力；具備較強的學習能力。
4、敬業愛崗、吃苦耐勞、責任心強；誠實守信、嚴格自律。
【薪資福利】
年薪15萬以上＋社保公積金＋餐補＋體檢＋國內外旅游＋過節福利。
加分項
有以下行業經驗：計算機軟件·互聯網·計算機服務 -
珠寶區域經理
8000-12000元
2025-07-01
李立峰團隊管理：負責招聘、培養和管理銷售團隊，包括制定培訓計劃，為新員工提供必要的培訓，以確保他們具備銷售技巧和產品知識。同時，激勵和激發團隊成員的工作激情，確保團隊保持高效和協作。 …… 店鋪管理：監督和管理所轄地區的店鋪運營，包括定期檢查店鋪的陳列、產品質量和客戶服務質量，以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 與店鋪經理合作，制定并執行促銷活動，以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關系管理：建立和維護良好的客戶關系，與高級客戶保持聯系，并親自處理重要客戶的問題和投訴。 …… 工作經驗：五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或具備5年連鎖經營管理（經理、總監）工作經驗。 …… 技能要求：熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數據分析能力，制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力，具備培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力 -
儲備干部（包住+管理方向）
5000-8000元
2025-06-30
2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業發展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理） 4、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責 -
運營助理（包住+接受實習生+無責底薪）
5000-8000元
2025-06-30
崗位職責： 1.此崗位不是電商方向，是管理運營方向的的崗位，為公司儲備綜合運營型人才。 …… 2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業務操作流程，具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.協助團隊主管做好日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+ …… 優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ -
儲備干部（無責底薪+住房補貼+五險）
6000-8000元
2025-06-30
2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+ …… 節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業發展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理） 4、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責 -
高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險一金
7000-11000元
2025-06-28
楊海斌外派給予一定補助； 公司福利：帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、優秀員工游、生日及節假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等； 雙渠道晉升空間： 教研方向：俄語教師—高級俄語教師 …… —資深俄語教學—專家級俄語教師； 管理方向：教師—區域教學主管—區域教學經理—區域教學總監； -
儲備干部（無責底薪+管理方向）
4000-5000元
2025-06-25
2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+ …… 節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業發展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理） 4、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責 -
帶薪培訓房產銷售
5000-10000元
2025-06-25
楊本豪薪酬福利】：1.薪資：無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利：底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】： 1.學歷不限，專業/經驗不限； 2.學習能力強，并具備管理素養 …… ，具備良好的心理素養，具備團隊合作精神； 3.對營銷管理崗感興趣，想往管理職位發展。 …… 【發展晉升】：專業方向：置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向：營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監 -
室內設計師
15000-20000元
2025-06-25
盧女士2、在設計部經理統一協調完成談單、量房、出方案、簽單等專業*** 3、完成設計部經理安排的其它工作。 …… 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷，如超長春節假期、多樣化現金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！ …… 【晉升渠道】優秀設計師→主任設計師→高級主任設計師→首席設計師 【試用期】1-3個月，入職滿30天，達到相應轉正標準即可提交轉正申請。
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
￥
5642
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K，最多人拿：6K-8K
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1.8%2K
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9.7%3K
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22.4%4K
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24.4%5K
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25.2%6K-8K
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9.7%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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高中0.5%
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大專1.2%
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本科0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷？不限學歷占97.8%，高中占0.5%，大專占1.2%，本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗？不限經驗占99.5%，1-3年占0.5%。
相關企業
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一般項目：物業服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿市場管理服務；房地產經紀；房地產評估；房地產咨詢；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；平面設計；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；物業管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息系統集成服務;信息系統運行維護服務;互聯網數據服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;智能控制系統集成;軟件開發;網絡與信息安全軟件開發;圖文設計制作;平面設計;廣告設計、代理;廣告發布;廣告制作;通訊設備銷售;計算機軟硬件及輔助設備零售;電子產品銷售;辦公用品銷售;日用百貨銷售;五金產品零售;五金產品批發;家具銷售;珠寶首飾批發;珠寶首飾零售;服裝服飾零售;服裝服飾批發;鞋帽批發;鞋帽零售;箱包銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：基礎電信業務；第二類增值電信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：網絡與信息安全軟件開發；軟件開發；數據處理和存儲支持服務；工程和技術研究和試驗發展；計算機軟硬件及輔助設備批發；信息系統集成服務；信息技術咨詢服務；數字文化創意軟件開發；專業設計服務；組織文化藝術交流活動（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質證后方可開展經營），建筑裝飾技術咨詢，設計、制作、代理、發布國內各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學品）、五金交電、家用電器、空調設備。
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：藥品零售；第三類醫療器械經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第二類增值電信業務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；日用百貨銷售；化妝品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；五金產品零售；建筑裝飾材料銷售；家用電器銷售；非居住房地產租賃；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；健康咨詢服務（不含診療服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；農副產品銷售；地產中草藥（不含中藥飲片）購銷；食品用洗滌劑銷售；養生保健服務（非醫療）；中醫養生保健服務（非醫療）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；特殊醫學用途配方食品銷售；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：計算機軟硬件、儀器儀表及光電一體化產品、網絡技術、通訊設備、電子產品領域內的技術服務、技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術推廣；系統集成，管理咨詢；計算機數據處理，社會經濟咨詢服務，市場調查（不含涉外調查）；大數據服務；信息系統運行維護服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；建筑材料銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：新型合金零配件、移動通信系統手機零配件、微型聲學器件、新型電子元器件、新型機電元件、電子產品（除國家專控產品）、直線電機、平面電機、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機電元件研究、開發、生產、銷售及相關技術服務、咨詢和技術轉讓；自有機械設備租賃；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（除許可業務外，可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
計算機技術服務；信息技術開發、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家專控產品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
