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南寧高級管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧高級管理最新招聘,青秀區15條江南區14條,平均工資約為7086元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多高級管理高級管理高級管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】:
1.學歷不限,專業/經驗不限;
2.學習能力強,并具備管理素養,具備良好的心理素養,具備團隊合作精神;
3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發展。【崗位職責】:
1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2.協助客戶和房源的開發、維護,提供全方位的房地產置業服務;
3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4.發掘新客戶,尋找新房源,達成業務合作;
5.完成領導交代的其他工作。【發展晉升】:專業方向:置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向:營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監
2025-06-25
盧女士
崗位職責:
1、按時保質地完成各項設計任務、確保公司的設計進度。
2、在設計部經理統一協調完成談單、量房、出方案、簽單等專業***
3、完成設計部經理安排的其它工作。
任職資格:
1、室內設計等設計類專業
2、具備較強的表達、溝通能力
3、具備較強的抗壓能力、可以接受不定期地加班
4、言辭表達力強,能清楚闡述自己的設計理念和方案,善于溝通,能把握客戶意向。
5.工作經驗:裝飾或設計專業畢業,有5年以上裝飾設計行業經驗,能獨立完成個案。
6.專業能力:手繪表達能力較強、活躍的創意思維,精通各類裝修風格設計。對室內設計的發展趨勢、流行風格有較強的洞察和把握能力。
【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節假期、多樣化現金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!
【晉升渠道】優秀設計師→主任設計師→高級主任設計師→首席設計師
【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請。
【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-06-25
鄧琳薏
公司優勢:
1.類目top賣家;
2.業績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發,全力打造差異化專利產品;
4.運營策劃能力強,長期外聘企業咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制;
5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養體系,有能力的均有機會。
【崗位職責】
1、負責協助店鋪所有運營方面的事務,同時學習運營知識;
2、負責店鋪及競店數據統計,并及時反饋給部門負責人;
3、負責平臺店鋪鏈接維護。協助完成店鋪日常管理及營銷工作;
4、店鋪日常更新、銷量管理、評價管理、關鍵詞優化、寶貝上下架、編輯修改、監控、統計數據等;
5、負責產品的站內外推廣,排名關鍵詞優化,店鋪活動申報,提高店鋪的流量及產品點擊率和轉換率。
【任職要求】
1、全日制本科學歷,專業不限,可招聘小白培養,接受25屆,有跨境實習經驗,對TK有一定了解;
2、學習效率高,公司自有電商商學院,提供帶薪培訓;
3、有較強的邏輯思考、學習及溝通協調能力;
【晉升空間】運營助理-高級運營專員-守品運營-高級守品運營-單品運營-品類運營,半年評估晉升漲薪
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】4000元/月(211/985優秀畢業生有學歷補貼)(實習生2500)
2025-06-25
盧女士
任職要求: 1、較強的的表達及溝通能力 2、具備較強的學習力 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節假、每月多項現金激勵..真正做到人性化管理。 …… 【晉升渠道】設計師助理→助理設計師→優秀設計師→主任設計師→高級主任設計師→首席設計師 【試用期】1-3個月,但試用期滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請。

營銷管培生

4000-7000元
南寧-西鄉塘區 1人 電子 機械制造 投遞:2人 瀏覽:435
2025-06-25
包女士
3.客戶關系管理:建立并維護良好的客戶關系,深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度。 …… 主要培養方向:營銷高級管理或銷售精英。不能接受出差的勿投。

兒童攝影師

4000-9000元
南寧-青秀區-東方廣場 1人 傳媒 瀏覽:101
2025-06-24
寧明鳳
管理攝影設備,確保其處于良好狀態。 與團隊合作,參與市場營銷和客戶服務活動。 我們期待的你: 擁有專業的攝影技能和至少2年兒童攝影經驗。 對兒童有愛心和耐心,能夠與他們建立良好的關系。 …… 職業發展: 1.提供廣闊的職業晉升空間,優秀員工可晉升為高級攝影師、攝影組長、主管等職位。 [廣西億森文化傳媒有限公司] 承諾提供一個平等、尊重和包容的工作環境。我們歡迎來自不同背景的候選人申請。
約 36 個崗位

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南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘工資

¥ 7086
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 22.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
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