
南寧分公司銷售總經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧分公司銷售總經理最新招聘,青秀區5條良慶區2條,平均工資約為11464元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多分公司銷售總經理保險銷售總監業務銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話客服(雙休)
3500-20000元2025-07-06陸經理人事經理崗位職責:
1、負責公司業務的銷售,搜集客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
2、了解客戶需求,指定銷售方案,洽談銷售合同,達成合作關系;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
崗位要求:
1、30歲之內,無需工作經驗,公司提供帶薪的崗前培訓;
2、喜愛銷售,性格開朗,能承受一定工作壓力;
3、普通話標準,表達能力強,有韌性、不輕易放棄。
福利待遇:
1、基本工資+績效+提成+獎金,月綜合收入6000元以上(根據個人業績完成情況評定,上不封頂)。
2、入職滿一年以上享受年休假福利。
3、員工團隊旅游、銷售精英旅游。
工作時間:
8:30-18:00(中午2小時休息),周末雙休,法定節假日正常放假。
晉升機會:
銷售顧問—客戶經理—高級客戶經理—客戶主任—高級客戶主任—銷售經理—銷售總監—分公司總經理
如果以上都沒有問題的話,那帥氣漂亮可愛的小哥哥小姐姐們快快用簡歷砸我吧(?>? -
分公司經理(分公司二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-07-05張連居一、主要職責:
1、協助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標;
2、協助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效;
3、協助分公司總經理,拓展和維護當地市場渠道,提升公司品牌知名度和市場份額;
4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效;
5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力;
6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態和客戶需求,為集團決策提供依據。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學歷不限;
2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創業經驗者優先);
3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先;
4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強;
5.關鍵能力:
(1)良好的寫作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
(3)具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力;
(4)具備優秀的組織領導能力,社交能力,商業談判技巧和客戶關系管理能力;
(5)具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力;
6.必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國地域調派;
二、薪資收入
薪酬區間:年薪18-36萬;
福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節假期
薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于:分公司經理-分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁;
晉升體系公正公平,不按資排輩、以業績能力說話;
四、公司簡介:
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式,憑借優質的產品和服務,在行業內樹立了良好的口碑。
根據集團戰略規劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創美好未來! -
新媒體運營(來賓)
4000-7000元2025-07-04南寧市東葛路118號萬達金座2308運營儲備干部
一、崗位定位:
vivo區域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統的培養體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業務能力,培養成為卓越的銷售運營管理人才。
二、培養模式:
體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區域經理(骨干期)——分公司副總經理——分公司總經理(合伙人)
三、工作職責:
1、門店輪崗階段:運用產品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售;
2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營;
3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標;
4、以用戶運營為基礎設計整體用戶運營的轉化路徑并落地;
任職要求:
四、任職要求:
1、2023,2024,2025年畢業皆可,大專及以上學歷,專業不限,對互聯網運營類工作有較高的熱情和意向,
2、善于學習、主動積極,具有團隊合作精神;
3、有強大自驅力,喜歡挑戰,有強烈的成就動機和目標感;
4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯,有創新思維;
5、工作地點:來賓
五、薪酬福利
1、月薪5-7K,隨崗位晉升;
2、五險,意外傷害險
3、福利補貼:節假日福利,定期培訓,一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通; -
電話銷售(周末雙休+五險一金)
7000-12000元2025-06-30徐兆宏要求: 1、有銷售經驗特別是電話銷售經驗,業績突出者優先; 2、熱愛銷售職業,喜歡挑戰自我,能承受壓力; 3、性格外向、有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、具備一定的市場分析及判斷能力 …… 晉升途徑: 銷售代表——儲備經理——銷售經理——銷售總監——分公司總經理 -
無責底薪7000裝修設計經理
15000-20000元2025-06-30曾憲坤尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。 …… 7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資:15 …… 專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人 公司工作地址: 1、南寧市民主路6-8號都市華庭 -
銷售專員
5000-10000元2025-06-30趙常利一、我們是一家擁有8年行業發展且高速成長的大數據獲 客,軟件定制開發公司,在山東、南寧均有分公司,為 房地產、汽車、醫美、口腔等各行業成功定制開發了專 屬獲客營銷管理系統,為企業解決了抖音、百度線上精 …… ; 3、營造銷售團隊氛圍和生產力,建立客戶檔案,與新老 客戶建立長期獲客合作關系(團隊目前合作的老客戶持 續產出穩定回款) 任職要求: 1、富有激情,懂得感恩,喜歡挑戰,想要高薪 (2萬 + …… ; 2、溝通能力強,具有高度責任心和團隊合作精神; 3、熱愛銷售工作,有強烈的進取心和銷售能力, 4、有互聯網、房產、廣告、汽車、裝飾、醫美行業經驗或渠道資源優 先,有較好銷售經驗也可培養。 …… 10%-40%) +業績獎勵 +話補,月薪過萬起步,有資源或團隊則上不封頂; 工作時間:(7.5小時制)+法定節假日+帶薪年假、帶薪 勞逸結合才持久; 發展機會:公平、快速的晉升空間 (銷售經理-銷售總 …… 監-事業部總經理); 培訓體系:持續、完善的帶薪培訓機制; Al大數據智慧互聯網剛剛起步,巨大的風口是你加入我們 最大的紅利! -
高薪電話銷售(雙休五險可接受下肢殘疾人)
5000-10000元2025-06-3081770848@qq.com1、培訓:公司提供財稅知識及銷售技能培訓; 2、銷售工具:電腦、電話、工作微信均由公司提供; 3、團隊:穩定的企業、輕松越快的氛圍,沒有勾心斗角; 4、薪資:穩定時間發薪,疫情期間也未曾拖欠過工資 …… 獎金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無封頂; 2、帶薪培訓、團建、員工旅游、下午茶、每月生日會、節日禮品禮金、年假、全年13薪、五險、獎金等; 晉升空間: 1、試用——轉正——主管——經理——分公司總經理 -
電話銷售
10000-15000元2025-06-25李女士崗位職責:1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力;2、負責公司的新老客戶開發與銷售,完成公司下達的銷售任務;3、跟進潛在客戶,提高銷售效率;4、公司擁有良好的晉升空間和專業培訓及學習平臺,團隊氛圍好 …… 8000-10000之間;2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業技能培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;3、內部良好的晉升通道,專業和管理雙向晉升通道(銷售專員——電銷主管——副經理——分公司總經理 -
底薪7000家裝設計經理
15000-20000元2025-06-25李女士尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。 …… 7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資:15 …… 專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人 公司工作地址: 南寧市良慶區江悅藍灣3號樓三層整層
約 9 個崗位
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南寧銷售總監招聘工資
¥
11464
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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4.5%4K
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6.3%5K
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14.3%6K-8K
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17%8K-1W
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57.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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大專0.9%
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本科0.9%
南寧銷售總監招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占0.9%,本科占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗97.3%
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1-3年0.9%
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3-5年1.8%
南寧銷售總監招聘需要什么經驗?不限經驗占97.3%,1-3年占0.9%,3-5年占1.8%。