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南寧方案專員招聘 logo

南寧方案專員招聘

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2025-07-04
藍桂東
酒店OTA專員
任職要求:
1.大專以上學歷,有2年同崗位經驗優先;
2.熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關系;
3.有良好的服務意識、獨立解決問題能力及溝通執行能力。
崗位職責:
1.負責酒店在平臺的日常運營和管理工作,包括指標達成、線上推廣、回復客人點評、答疑、日常盯盤和跟進數據等工作。
2.進行OAT平臺的協議維護以及評分提升,房價調控,有獨到的想法,針對收益階段及時作出收益方案并跟進執行。
3.能獨立分析各大渠道的優勢和特點,組織和策劃產品推廣,定期進行效果評估,后續計劃和實施

策劃管理崗

8000-12000元
南寧-青秀區 1人 電子 房地產 投資 投遞:1人 瀏覽:102
2025-07-03
崗位職責:
1. 組織開展項目前期市場定位策劃工作;
2. 開展項目可研,提出項目有關的市場、客戶、產品定位建議;
3. 組織項目的整體營銷策劃工作,擬定項目的營銷策劃方案;
4. 承擔對項目營銷策劃類供方單位的實地考察、資質評審等工作;
5. 負責跟進項目的營銷工作推進。
任職資格:
1. 房地產經營管理、市場營銷等相關專業大學本科以上學歷;
2. 5年以上相關工作經驗,
2. 具有豐富的房地產專業知識及營銷策劃相關實踐工作經驗;
3. 優秀的策劃能力,較強的組織協調能力;
4.具有文旅地產營銷策劃經驗優先。
(備注:1、工作經驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調
2、公司會根據個人能力定級:專員、主管、經理)
2025-06-30
鄧經理
【崗位職責】
1、在部門副經理指導下,全面負責組織區域內項目現場施工生產管理,落實執行對項目進度.質量.安全.成本和文明施工等各項指標。
2、負責所屬區域內所有立項、前期籌備項目的巡場工作,確定現場需求后,確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現場、確定進場規則、保留現場照片等,根據預算員和設計師需求了解項目其他信息,如遇到需要外包協同項工作的及時向部門領導進行反饋。
3、根據巡場信息,快速建立工程臺賬,并在自己主管片區根據工程進度按周更新工程臺賬內容及項目現場照片為后期簽證及請款工作做準備。
4、負責中心其他施工專員的日常技術支持,對施工專員時效性技術問題進行及時解決,每月負責要求匯總各施工員提出的專項問題,并根據需求組織召開技術研討會。
5、負責區域內項目承包商前期洽談,與預算員及部門領導確定勞務價格,負責擬定施工方案、合同,根據施工計劃組織管理施工員及勞務人員施工。
6、負責與分包單位現場對接人或現場工長進行對接,合理組織施工,監督并完成項目。
7、與指定甲方代表進行現場溝通,包括施工面、施工時間及協同施工內容的溝通,同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋,或現場及時執行,對于現場甲方代表提出的臨時問題給予及時解決,對于無法解決的技術問題應當上報主管領導。
8、負責編制公司內部竣工驗收單,與施工單位/施工人員進行合同對接,包含發票信息、金額、結付條件及對合同履行,包括開票、請款等系列工作。
9、負責目標區域的行政后勤管理及對接工作,義務協同行政部完成行政后勤管理。
10、負責做好材料計劃管理工作,及時按副經理審批的材料計劃填寫材料采購單,報公司相關部門審批后,立即組織采購、供應工作。
11、完成上級領導交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、28-40歲,大專及以上學歷,土木工程、裝飾裝修、建筑工程學等相關專業,有駕駛證,無不良嗜好。
2、3年以上施工現場管理經驗,有完整的同類項目管理經驗優先,有家裝工程部經理經驗,工裝項目經理經驗。
3、熟悉國家、地區關于工程管理相關法律法規及行業規范,精通項目開發全過程流程及相關專業知識,扎實的工程技術功底,具備工程技術指導,解決工程難點的能力。
4、優秀的溝通協調、團隊管理能力,計劃管理和推動能力,工作踏實有耐心、責任心。
5、接受外地項目,適應出差,項目在廣西區內,南寧以外。
【工作福利】試用期3個月,有社保,節日福利、團建、培訓機制等
【工作時間】月休5天,國家法定節假日正常放假
【總部】南寧江南區研祥智谷C棟C6-102號房,地鐵4號線、2號線均可到達
【項目屬地】河池各縣城

家裝區域負責人

5000-6000元
南寧-江南區-研祥智谷 1人 燈具 建筑 瀏覽:17
2025-06-30
鄧經理
4、負責中心其他施工專員的日常技術支持,對施工專員時效性技術問題進行及時解決,每月負責要求匯總各施工員提出的專項問題,并根據需求組織召開技術研討會。 …… 5、負責區域內項目承包商前期洽談,與預算員及部門領導確定勞務價格,負責擬定施工方案、合同,根據施工計劃組織管理施工員及勞務人員施工。
2025-06-30
王樹昊
入職公司你能得到什么: 1、提成點高,獎勵方案多, 2、完善的新人培訓流程,老帶新,一對一培訓帶教,上手快,不用擔心沒有行業經驗。 …… 4、寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人)。
約 5 個崗位

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南寧售前技術支持招聘工資

¥ 6755
元/月平均工資
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學歷要求分析

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