1、負責集團及各子公司日常法律事務管理,包括法律咨詢、合同審核、訴訟代理、常年法律顧問的聘任和考核、子公司法務人員的管理和對接、法律文件的分類保管等;
2、在上級領導的指導下,參與重大投融資項目的商務談判、合同擬定等;
3、負責集團內部法律宣傳和知識培訓等,為集團各部門及各子公司提供必要的服務和支持。

南寧法律經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧法律經理最新招聘,青秀區2條西鄉塘區2條,平均工資約為5950元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多法律經理法律經理法務主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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公共管理主任
5000-10000元2025-07-05梁女士崗位職責:
1、建立和維護與政府部門的良好關系?:政府關系經理需要與政府相關部門建立和維護良好的合作關系,確保公司能夠獲得政府的支持和資源?;
?2、政策研究和申報項目?:負責研究政府政策,挖掘政府部門在經濟發展策略上的需求,協助公司申報政府項目,推動合作項目的落地?;
?3、申請政府扶持資金項目?:積極協助企業申請各項政府扶持資金項目,推動公司申報業務的發展及資金的落地?;
4、溝通協調?及接待:配合公司領導接待各級政府、國際團體及專家的考察、訪問、商務接待、業務交流等商務活動及相關應酬事務;
5、完成領導交辦的其他事項、收集并反饋項目申報落地情況、定期向上級匯報工作進展等?。
任職要求:
1、本科及以上學歷,政治學、行政管理、法律、經濟等相關專業;
2、熟悉政府政策和法規,了解政府部門的工作流程和職能體系,能夠及時捕捉和解讀政策信息?;
3、具備良好的溝通、協商和調解能力,能夠快速響應和解決突發問題,熟練應對各種政策和法規變化?;
4、有3-5年的政府關系或公共事務管理工作經驗,具備豐富的政府與企業交流、合作以及資源整合的經驗優先錄取。
薪資:底薪(5k-8k)+項目獎 -
銀行信用卡資產保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-30馮女士主管職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜;
二、任職資格:
1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力;
4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層;
帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環境,優美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
注:工資待遇高于同行 -
高級法律主管/經理
6000-11000元2025-06-30人事部崗位職責:
1.與客戶建立有效溝通,理解客戶需求,提供專業的法律服務與支持;
2.深入分析客戶問題,提出解決方案,維護客戶關系;
3.定期參與團隊會議,分享市場動態,協助團隊達成銷售目標。
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和表達能力,能夠與客戶建立良好的合作關系;
2.對法律行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,不斷學習專業知識;
3.具有團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境。
薪資福利:
1、底薪+全勤+高提成+獎金,綜合薪資5-7k+;老員工8k-1w+
2、上班時間:8:50-12:00,13:40-18:00周末雙休、購買五險,法定假日正常放假
3、其他福利:下午茶、團建活動、聚餐、超長帶薪年假(半個月)、旅游、過節禮品、生日會、春節福利等多項福利
4、帶薪培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
5、晉升渠道:法律顧問-主管-經理-大區經理-分總 -
高薪法務顧問(接受小白+晉升+氛圍好)
7000-12000元2025-06-30王樹昊【崗位職責】 1、不需要懂法律,知識板塊專業培訓講師一對一培訓帶教,專業方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經驗者均可); 2、向中小企業推廣法律服務產品,為企業提供法律相關服務,開發及維護客戶(客源由公司提供 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 -
法律
3000-6000元2025-06-30林女士1、此職位為為中小微企業提供法律咨詢服務,引導客戶熟練運用法律運用技巧,積極主動的做好售后服務, 解答法律咨詢、為合法經營提供建議。 2、經理級別,工作計劃目標明確。 …… 任職資格: 1 大學學歷, 法律類專業優先、有過律所一年或者2年工作經驗優先??! …… 公司以提供標準化專項法律產品為基礎,致力服務于中小微及發展中的企業。降低企業法律服務的門檻和成本。打造為中國最專業的企業法律服務公司,為企業經營發展保駕護航! -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-06-25陳金梅本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等 …… 給銀行客戶提供不良資產的解決方案(減免方案和債務重組) 1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現持續逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 …… 已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經理
約 6 個崗位
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南寧法務經理/主管招聘工資
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5950
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薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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12.9%3K
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25%4K
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18.6%5K
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19.3%6K-8K
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧法務經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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南寧法務經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。