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南寧法律顧問專員招聘 logo

南寧法律顧問專員招聘

桂聘提供2025年7月南寧法律顧問專員最新招聘,良慶區2條青秀區1條,平均工資約為4629元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多法律顧問專員法律顧問專員法律招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法律專員+雙休

4000-5000元
2025-07-05
崗位職責:
1熟悉勞資、合約方面相關專業法律法規;
2跟進并解答公司合作客戶的法務問題;
2能夠進行立案指導、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書;
3對接律師發送律師函;
4領導交辦的其他事務。
任職要求:
1法律專業(硬性要求)
2兩年以上法律相關工作;
3有責任感,對待工作態度認真,可以準確認識到自己的工作職責,做好分內工作;
4有較強的邏輯性、思考能力及解決問題的能力;
5有良好的學習能力,態度端正,可以一邊工作一邊學習一邊提升自己;
6有律所經驗者優先、熟悉打官司流程者優先。
薪資待遇及福利:
1底薪+績效+提成,提成按完成服務的事件計算,綜合薪資4.5-6K,具體***
2五險+雙休;
3國家法定節假日休假,周末雙休,法定節假日帶薪;
4上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,中午2小時休息時間;
5公司年輕化、文化氛圍輕松、同事相處融洽,有不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、春節利是等。
2025-06-30
人事部
崗位職責:
1.通過公司給到的資源開發客戶,主要做企業法律顧問,開發企業客戶。
2.公司屬于線上線下相結合的運營模式,幫助企業成立線上法務團隊,幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務。性價比很高
3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉化度高。
4.產品性價比超高,價格親民,市場競爭優勢明顯,提成可觀
崗位要求:
1.高中以上學歷,專業不限,23-35歲,2年以上工作經驗(優秀者可免經驗)
2.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的
工作待遇:
1.底薪3k~4k+全勤+獎金+高提成,購買五險 ,綜合收入6000-8000+
周末雙休 ,上班時間8:50--18:00 開單獎勵豐富提供專業的新人崗前培訓、專業知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。

法律專員

4000-6000元
2025-06-30
人事部
工作內容:
1、與客戶溝通聯系,為客戶提供專業的服務咨詢;
2、了解和發掘客戶深層次需求,詳細介紹公司服務類型,為個人和企業提供優質專業的法律服務;
3、維護客戶關系,解答客戶需求。
工作要求:
1.有良好的溝通能力和表達能力。
2.熱愛法律,愿意在法律行業長期發展。
薪酬福利:
周末雙休、朝九晚六,無責底薪3-4k+高提成+周、月獎金+全勤獎+年終獎
額外福利:五險、帶薪年假、帶薪培訓、下午茶、茶話會、團建聚餐、節日福利、生日禮物、超長春節假期 等等應有盡有。

法律業務專員

8000-13000元
南寧-青秀區-百色大廈 1人 法律 瀏覽:23
2025-06-28
聶根
理賠助理,主要負責人身損害賠償的理賠業務。(各區域 相關(保險行業)從業人士合作聯系) 一、工作內容: 拜訪交通事故或工傷事故受傷者,為其提供法律幫助,促使其與我所簽訂委托代理合同。另外歡迎同行業有經驗的個人和團隊前來合作! 二、薪資待遇:無責底薪3000,加高額提成,購買社保,崗位平均收入兩萬+, 三、工作模式: 非坐班制,工作時間可以靈活安排。 四、業務培訓: 崗前帶薪培訓,本所提供系統專業的關于交通事故及工傷事故方面的法律常識培訓及技能培訓。 理賠法律常識通俗易懂,并有資深指導老師指導業務工作,帶領你輕松走進該行業。 五、優先考慮有各大籌款平臺業務員。 六、工作地址:...
約 4 個崗位
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南寧法律顧問招聘工資

¥ 4629
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.7%
    2K
  • 35.2%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 高中
    1.8%
南寧法律顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,高中占1.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧法律顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,1-3年占1.8%。

南寧 法律顧問百科

...崗位職責
1、為客戶提供企業所需的知識產權規劃建議(含商標、專利、版權、項目);
2、合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯系,并不斷開拓新客戶;
3、全程跟進、了解客戶委托我司業務的進度,及時反饋給客戶;
4、定期跟蹤、回訪企業在發展過程中對知識產權的需求,提供進一步的專業意見;
5、和知識產權支持部門保持良好溝通共同解決客戶問題;
6、不斷學習知識產權行業專業知識。
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