南寧電商運營經理/主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧電商運營經理/主管最新招聘，青秀區(qū)3條，平均工資約為4744元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多電商運營經理/主管電商運營經理/主管電商運營維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

Shopee運營合伙人

6000-10000元

廣西鯨升電子商務有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人瀏覽:8

2025-07-04

黃紹偉

崗位職責：
1.負責shopee跨境電商平臺店鋪日常運營管理，獨立管理店鋪賬戶，包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等；
2.根據(jù)產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；
3.對店鋪、產品鏈接定期優(yōu)化，保持產品優(yōu)勢，提高市場占有率，包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等；
4.根據(jù)公司產品政策，根據(jù)產品的銷售與排名變化,及時制定或調整產品的銷售和推廣計劃；
5.熟悉公司ERP軟件的操作，同步處理每天的訂單，及時跟進有問題的訂單；
6.妥善處理客戶投訴與糾紛，處理好退換貨，并對中差評及時跟進處理，保持賬號良好及維護賬號安全。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，國際貿易、跨境電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.有半年及以上工作經驗，行業(yè)不限，有電商運營經驗優(yōu)先；
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，敏銳的市場分析能力；
4.性格開朗，責任心強，具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力；
5.具備基本的計算機操作技巧，熟練掌握office辦公軟件的操作。
合伙人模式：
1.收入：
按照店鋪毛利分成，分成比例為30%-60%，月均8-30k，上不封頂。
2.福利：
①公司每日下午茶和課間球類活動，不定期團建活動；
②法定節(jié)假日、司齡獎、節(jié)日福利、結婚賀禮、帶薪年假。
3.培訓帶教
無跨境相關經驗可安排師傅帶教，定期開展分享交流會及培訓課程。
4.晉升空間：
合伙人-組長-主管-經理-公司股東

lazada運營合伙人

6000-10000元

廣西鯨升電子商務有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人投遞:1人瀏覽:20

2025-07-04

黃紹偉

崗位職責：
1.負責lazada跨境電商平臺店鋪日常運營管理，獨立管理店鋪賬戶，包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等；
2.根據(jù)產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；
3.對店鋪、產品鏈接定期優(yōu)化，保持產品優(yōu)勢，提高市場占有率，包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等；
4.根據(jù)公司產品政策，根據(jù)產品的銷售與排名變化,及時制定或調整產品的銷售和推廣計劃；
5.熟悉公司ERP軟件的操作，同步處理每天的訂單，及時跟進有問題的訂單；
6.妥善處理客戶投訴與糾紛，處理好退換貨，并對中差評及時跟進處理，保持賬號良好及維護賬號安全。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，國際貿易、跨境電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先；招聘24屆相關專業(yè)實習生；
2.有半年及以上工作經驗，行業(yè)不限，有電商運營經驗優(yōu)先；
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，敏銳的市場分析能力；
4.性格開朗，責任心強，具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力；
5.具備基本的計算機操作技巧，熟練掌握office辦公軟件的操作。
合伙人模式：
1.收入：
按照店鋪毛利分成，分成比例為30%-60%，月均8-30k，上不封頂。
2.福利：
①公司每日下午茶和課間球類活動，不定期團建活動；
②法定節(jié)假日、司齡獎、節(jié)日福利、結婚賀禮、帶薪年假。
3.培訓帶教
無跨境相關經驗可安排師傅帶教，定期開展分享交流會及培訓課程。
4.晉升空間：
合伙人-組長-主管-經理-公司股東

電商運營經理/主管

6000-10000元

廣西加速度生物科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-天健國際公館 1人電器化妝品生物科技瀏覽:128

2025-06-25

羅女士

一、[崗位職責]
1.負責公司跨境部門lazada，shopee平臺賬號店鋪全面管理，工作主要涉及賬戶操作及管理，新品上新優(yōu)化，廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新，通過現(xiàn)場管理及員工的調配，完成跨境部門各項服務指標
2、管理、監(jiān)督、評估跨境部門人員的各項日常工作以及售前、售后各環(huán)節(jié)的服務質量，建立質量指標體系，
3、制定跨境部門培訓計劃并組織落實，通過培訓不斷提高跨境部門人員的業(yè)績技能;
4、.制定團隊部門銷售及推廣計劃，調查分析市場及競爭對手狀況，作出相應對策，推進產品排名，完成銷售業(yè)績
5、負責團隊人員的培養(yǎng)和日常管理
二、[任職要求]
1、大專及以上學歷，3年以上電商行業(yè)運營經驗，1年以上電商團隊管理經驗，有生活個護類、日化類產品經驗優(yōu)先。
2、具有良好的電商運營策略分析及制定能力，熟悉lazada，shopee、天貓等電商平臺規(guī)則和引流推廣工具的使用。
3、邏輯思維強，擅長數(shù)據(jù)分析，
4、熟悉商品的開發(fā)、運營及推廣，有品牌店鋪運營及爆品打造案例優(yōu)先.
5、該崗位主要以帶團隊為主、必須要有個人起號以及團隊管理經驗。
[上班時間 (大小周) ]
上午 09: 00 ~ 12: 00
下午 13: 30 ~ 18: 30
三、福利待遇:
1.薪資：6k-10k+團隊績效提成（綜合薪資8k-15k）上不封頂
2.不定期團建旅游、下午茶福利;