1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧儲備主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧儲備主管最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)10條,平均工資約為4269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備主管
3000-8000元2025-06-29李立慶任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達任務(wù)。有駕照者優(yōu)先
薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險.
上班時間;8.30~12.00 14.00~18.30 -
180/天包吃接單員
4000-6000元2025-06-29邱振鳳一、崗位職責:
1、電話溝通客戶,指導(dǎo)客戶APP使用方法,引導(dǎo)客戶下單;
2、添加客戶微信,維護客戶;
3、負責和客戶對接好材料,報價下單;
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。(自有系統(tǒng)),跟蹤客戶訂單進度以滿足客戶貨品時效性。
5、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)以滿足客戶產(chǎn)品需求(尺寸、顏色)。
6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準確無誤送達客戶。
二、任職要求:
1、有銷售、開單經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有良好的溝通能力,抗壓能力強。
晉升:
接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
車隊長(儲備經(jīng)理)
7000-10000元2025-06-29黃亞峰崗位職責:
1、在公司車隊總監(jiān)的指導(dǎo)下,完成好本項目駕駛員及車輛的管理工作,同時協(xié)助項目負責人完成本部門的其它工作;
2、負責本項目車隊日常管理工作;
3、負責監(jiān)督本項目車隊出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生;
4、負責本公司所屬的車輛,按規(guī)定安排維修、維護、保養(yǎng)、違章處理、車輛技術(shù)狀況檢驗以及年度檢審計劃和送檢工作,嚴格控制資金使用,節(jié)約開支;
5、督促檢查考核全車隊員工執(zhí)行崗位責任制的落實情況;
6、負責提出和參與該項目的燃油、燃氣、尿素等消耗品的制定措施及后期管控建議;
7、負責指導(dǎo)新入駕駛員的上崗培訓(xùn)及技術(shù)、流程等指導(dǎo);
8、負責車隊內(nèi)所有車輛出車任務(wù)路線初步制定及該項目GPS日常維護;
9、積極帶頭配合參與車隊內(nèi)各種安全學(xué)習(xí)、演練、檢查等各種安全活動;
10、完成項目負責人交代的其他安全任務(wù)。
崗位要求:
1、具有多年車隊綜合管理經(jīng)驗,能協(xié)助項目總監(jiān)進行路線優(yōu)化及回貨資源尋找;
2、擅長自營車隊司機管理、成本優(yōu)化管控經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證各項生產(chǎn)秩序順利進行;
4、了解當前車隊運營情況,合理安排、拓展業(yè)務(wù),具備一定業(yè)務(wù)資源。 -
倉管文員會用大管家系統(tǒng)
3300-5000元2025-06-26凌主管人事經(jīng)理2、根據(jù)公司需求,做好終端采購計劃,報表及跟進工作;提前做好產(chǎn)品儲備, 3、負責日常配送員終端產(chǎn)品出庫,入庫,調(diào)撥工作;(使用表格做數(shù)據(jù)管控) 4、配合配送團隊客服團隊,外區(qū)團隊共同做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總相關(guān)作 …… ; 5、協(xié)助各個部門經(jīng)理主管做好團隊終端產(chǎn)品管理及庫存管理終端開票對賬管理工作。 -
商務(wù)文員
3000-5000元2025-06-26凌主管人事經(jīng)理2、根據(jù)公司需求,做好終端采購計劃,報表及跟進工作;提前做好產(chǎn)品儲備, 3、負責客服部投訴單處理。 …… 4、配合配送團隊客服團隊,外區(qū)團隊共同做好相關(guān)作; 5、負責日常配送員終端產(chǎn)品出庫,入庫,調(diào)撥工作;協(xié)助各個部門經(jīng)理主管做好團隊終端產(chǎn)品管理及庫存管理終端開票對賬管理工作。 -
儲備主管(河池店)
3000-5000元2025-06-26農(nóng)女士三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-06-25該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、 -
儲備干部(無責底薪+管理方向)
4000-5000元2025-06-25崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責 -
餐飲學(xué)徒
3000-4000元2025-06-25黃麒友門店地址:青秀區(qū)竹溪大道22號,今邕南寧燒烤(青竹立交店) 一、崗位職責: 1、檢查當天到貨食材數(shù)量及規(guī)格是否正確,確認產(chǎn)品質(zhì)量在收貨; 2、檢查冰箱的食材儲備是否存正常,如果存在變質(zhì)或數(shù)量異常立即匯報主管 -
印前設(shè)計主管
8000-12000元2025-06-25謝玉振三、公司福利 1、待遇構(gòu)成:底薪+職級工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機制 3、職業(yè)晉升平臺:員工——組長——儲備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人 4、正式員工統(tǒng)一購買五險一金
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧儲備主管招聘最新投遞
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譚先生投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 儲備主管(河池店) 職位2025-07-05
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蒙先生投遞了 廣西煌達通信科技有限公司 的 倉管文員會用大管家系統(tǒng) 職位2025-07-03
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劉小姐投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 儲備主管(河池店) 職位2025-06-30
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覃先生投遞了 廣西煌達通信科技有限公司 的 倉管文員會用大管家系統(tǒng) 職位2025-06-28
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顏小姐投遞了 廣西煌達通信科技有限公司 的 倉管文員會用大管家系統(tǒng) 職位2025-06-28
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梁小姐投遞了 廣西煌達通信科技有限公司 的 倉管文員會用大管家系統(tǒng) 職位2025-06-25
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南寧招聘招聘工資
¥
4269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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28%3K
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32.5%4K
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16.5%5K
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12%6K-8K
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1%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。