1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧儲備主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧儲備主管最新招聘，青秀區10條江南區10條，平均工資約為4269元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多儲備主管招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備主管
10000-11000元
2025-07-05
龐經理1.廣西2020年第一網紅神盤；
2.有房地產案場銷售經驗人員、優秀應屆畢業生、其他行業優秀人員；
3.負責現場客戶接待、成交
4.跟進成交客戶； -
儲備主管
4000-6000元
2025-07-04
人事部任職要求：
1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統化工作優先；
2、形象氣質佳，五官端正，年齡20-26歲，身高（男168+ 女155+）；
3、具備較強的團隊建立和領導能力，價值觀正確；
4、活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧；
5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件，確保門店運營正常開展；
6、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數據，從數據中發現問題。
崗位職責：
1、全面負責門店營運管理，提供杰出QSC；
2、管理人員分工，不斷優化門店運營流程，提高運營效率；
3、帶領伙伴積極完成門店營業額及會員目標，確保門店銷售額穩定增長；
4、統籌門店排班管理，值班管理等；
5、統籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作；
6、完成上級領導交辦的其他任務。 -
阿里國際站運營
6000-11000元
2025-07-04
諸經理本人是阿里國際站的官方顧問，主要服務于美容個護行業和服裝行業的頭部客戶，現多個頭部客戶需要運營人才，歡迎想發展、愿賺錢的你投遞簡歷！職位詳情：1、負責阿里巴巴國際站主賬號后臺的管理工作及優化排名，以及產品的上下架和布局；2、負責阿里巴巴國際站平臺搜索排名和產品優化曝光，精通操作阿里巴巴運營國際站推廣，產品及關鍵詞優化；3、負責公司阿里巴巴國際站店鋪的整體運營，規劃，推廣工作，提高產品的曝光率與點擊率；4、進行數據分析、優化店內產品標題關鍵詞、產品詳情頁、關聯銷售、店鋪分類導航和首頁呈現等，提高轉化率；5、利用阿里巴巴國際站內各種營銷資源對店鋪以及產品進行推廣宣傳；6、護膚品行業運營經驗優先任職資格：1、2-3年以上的國際站運營工作經驗，電子商務、國際貿易等相關專業；2、精通阿里平臺的后臺操作、推廣、營銷規則、關鍵字策略、搜索排名規則和優化，具有獨立思考、獨立開展工作的能力，擅長做數據分析；3、具備一定的英文聽、說、讀、寫能力，大專以上學歷；4、該崗位是作為儲備運營主管進行人才培養，歡迎勤奮努力、積極上進的優秀人才投遞簡歷；薪酬福利：薪資6-12K1、底薪+績效+提成+五險+節日福利1、公司全體團隊年輕化，溝通氛圍良好無障礙；3、晉升空間：每年有兩次晉升或加薪的機會，另外針對優秀員工主管每年有兩次幫助調薪機會。4、特殊節日的紅包和禮品福利；5、休 假：大小周，法定節假日休息；6、內部培訓：由公司或各部門組織的培訓與交流。 外部培訓：參加阿里官方組織培訓 -
vivo零售儲備干部
7000-10000元
2025-07-02
南寧市東葛路118號萬達金座2308一、崗位定位： 零售儲備干部是零售中高層儲備人選，通過各階段輪崗，系統的培養流程，實操不斷提升自身認知和業務能力，培養成為“專業、高效”的綜合能力強的零售精英。 …… 二、培養模式： 體驗顧問（熟悉期）——店長助理（夯實期）——店長（成長期）——零售主管（骨干期）——零售經理（骨干期） 三、任職要求： 1.統招大專及以上學歷，專業不限； 2.善于學習、主動積極 -
儲備干部（包住+管理方向）
5000-8000元
2025-06-30
崗位職責： （公司直招，不收取任何培訓費用） 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業發展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理） 4、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責 -
運營助理（包住+接受實習生+無責底薪）
5000-8000元
2025-06-30
崗位職責： 1.此崗位不是電商方向，是管理運營方向的的崗位，為公司儲備綜合運營型人才。 …… 3.協助團隊主管做好日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責 -
成教班主任(無需外出＋朝九晚六)
5000-8000元
2025-06-30
潘劍初工作手機、工作卡、客戶資源） 5.員工關懷：帶薪旅游公司報銷、帶薪團建公司報銷、帶薪休假、現金紅包（根據每月制定的活動方案實行）員工生日會、下午茶等； 6.購買六險； 7.健全的晉升機制（班主任-儲備主管 …… -教務主管-儲備總監-教務總監） 【希望您是】 1.大專及以上學歷、年齡24-33歲; 2.熟悉辦公軟件，Excel、Word等運用； 3.溝通能力良好，及時給學員發通知； 4.具備一定的邏輯思維 -
線上快銷品銷售（5000-8000）
3000-8000元
2025-06-30
黃麗梅4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東（老板合伙人）-片區區長 五：上班時間 9:00-12：00，下午2:00-6：30. -
【新媒體銷售（無經驗可帶薪培訓）】
2000-5000元
2025-06-30
黃麗梅4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東（老板合伙人）-片區區長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業，我們期盼讓情懷落地的95后，更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦! -
采購管培生
3000-4000元
2025-06-30
李先生（采購崗） 崗位職責： 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選，根據專業方向分配至對應部門學習 2、培養周期6個月，入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位（專員/主管/經理） -
儲備干部（無責底薪+住房補貼+五險）
6000-8000元
2025-06-30
崗位職責： 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業發展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理） 4、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責 -
儲備項目經理（一級建造師）
15000-25000元
2025-06-30
張先生崗位名稱：儲備項目經理 職位描述 崗位職責： 1、負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度； 2、負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更 -
廣告接單員/跟單
3000-5000元
2025-06-29
邱振鳳有責任心：懂得站在客戶角度考慮 3、執行力強：說到做到，不遺漏客戶任何要求 4、禮貌文明：與客戶交流禮貌、得體 5、危機處理：能獨立處理協調生產中、物流中出現的誤差 晉升： 接單客服→副組長（儲備主管 …… ）→組長（主管、骨干）→核心領導 崗位福利： 包午餐、業績獎、團隊獎、基本任務獎、超額獎勵、進步獎、服務之星獎 薪酬： 崗位工資+業績提成+獎勵（綜合薪資4K-8K） 上班時間： 早班：08 -
150/天廣告開單員
3000-6000元
2025-06-29
邱振鳳晉升： 接單客服→副組長（儲備主管）→組長（主管、骨干）→核心領導 -
4-6K廣告接單員
4000-6000元
2025-06-29
邱振鳳三、薪資： 4000-6000元/月，包工作餐 晉升： 接單客服→副組長（儲備主管）→組長（主管、骨干）→核心領導
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南寧招聘招聘工資
￥
4269
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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6.5%2K
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28%3K
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32.5%4K
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16.5%5K
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12%6K-8K
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1%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占91%，初中占1.5%，高中占1.5%，中專占1%，大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占94.5%，1-3年占5.5%。
相關企業
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工程機械及零配件、工業車輛的研發、生產、銷售、維修及售后服務；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業車及底盤以及采用二類底盤生產改裝車的銷售及售后服務；工程機械、工業汽車、起重機械、高空作業設備及配件的回收、再制造及銷售；工業機器人系統集成設計、制造、銷售及售后服務；計算機軟硬件、物聯網智能終端設備的研發、生產、銷售、轉讓及技術咨詢服務；計算機系統集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統的技術研發、試驗、咨詢、轉讓及相關服務；技術管理咨詢；工藝裝備設計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務；工礦設備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設備、原輔材料、儀器儀表、輕工業品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術進出口業務；機械設備及場地租賃。
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一般項目：物業服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿市場管理服務；房地產經紀；房地產評估；房地產咨詢；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；平面設計；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；物業管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：互聯網直播服務（不含新聞信息服務、網絡表演、網絡視聽節目）；互聯網新聞信息服務；互聯網頂級域名運行管理；互聯網信息服務；電子認證服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網安全服務；互聯網數據服務；軟件開發；游藝及娛樂用品銷售；動漫游戲開發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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批發兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發布國內各類廣告。
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息系統集成服務;信息系統運行維護服務;互聯網數據服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;智能控制系統集成;軟件開發;網絡與信息安全軟件開發;圖文設計制作;平面設計;廣告設計、代理;廣告發布;廣告制作;通訊設備銷售;計算機軟硬件及輔助設備零售;電子產品銷售;辦公用品銷售;日用百貨銷售;五金產品零售;五金產品批發;家具銷售;珠寶首飾批發;珠寶首飾零售;服裝服飾零售;服裝服飾批發;鞋帽批發;鞋帽零售;箱包銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：基礎電信業務；第二類增值電信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：網絡與信息安全軟件開發；軟件開發；數據處理和存儲支持服務；工程和技術研究和試驗發展；計算機軟硬件及輔助設備批發；信息系統集成服務；信息技術咨詢服務；數字文化創意軟件開發；專業設計服務；組織文化藝術交流活動（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質證后方可開展經營），建筑裝飾技術咨詢，設計、制作、代理、發布國內各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學品）、五金交電、家用電器、空調設備。
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一般項目：企業總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
餐飲管理，餐飲服務（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
