
南寧儲備區域總經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧儲備區域總經理最新招聘,青秀區2條,平均工資約為7086元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備區域總經理儲備區域總經理區域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新媒體運營(來賓)
4000-7000元2025-07-04南寧市東葛路118號萬達金座2308運營儲備干部
一、崗位定位:
vivo區域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統的培養體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業務能力,培養成為卓越的銷售運營管理人才。
二、培養模式:
體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區域經理(骨干期)——分公司副總經理——分公司總經理(合伙人)
三、工作職責:
1、門店輪崗階段:運用產品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售;
2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營;
3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標;
4、以用戶運營為基礎設計整體用戶運營的轉化路徑并落地;
任職要求:
四、任職要求:
1、2023,2024,2025年畢業皆可,大專及以上學歷,專業不限,對互聯網運營類工作有較高的熱情和意向,
2、善于學習、主動積極,具有團隊合作精神;
3、有強大自驅力,喜歡挑戰,有強烈的成就動機和目標感;
4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯,有創新思維;
5、工作地點:來賓
五、薪酬福利
1、月薪5-7K,隨崗位晉升;
2、五險,意外傷害險
3、福利補貼:節假日福利,定期培訓,一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通; -
儲備副總經理(廣西)
15000-30000元2025-06-28蘇慶燦崗位職責: 根據集團(本部位于廈門)發展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業知識和技能,熟悉集團架構、業務模式及各版塊基礎知識,經理論與實戰充分培養后,結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫院擔任副總經理(職責如下)。
1、依據醫院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫院營銷方案各階段工作目標。
2、根據醫院年度經營計劃,配合學科發展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執行,保證實現醫院營銷策略及營銷各項目標。
3、負責醫院所在地區的品牌戰略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。
4、主持醫院的營銷業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益。
5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執行公司的經營戰略,完成公司年度業務計劃。
6、完成醫院總經理臨時交辦的任務。
任職資格:
1、本科畢業5年及以上,或碩士畢業3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業優先。
2、有10人以上團隊管理經驗,擔任部門負責人及以上崗位優先,年齡35周歲及以下。
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。
4、熱愛眼科醫療行業,能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。
5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區域外派。
約 2 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧儲備區域總經理招聘最新投遞
-
龍先生投遞了 廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司 的 新媒體運營(來賓) 職位2025-06-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7086
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
-
2.3%2K
-
7.9%3K
-
11.1%4K
-
20.6%5K
-
19.5%6K-8K
-
15.9%8K-1W
-
22.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.5%
-
中專0.2%
-
大專0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.5%
-
1-3年0.2%
-
5-10年0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。