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南寧儲備干部招聘 logo

南寧儲備干部招聘

桂聘提供2025年7月南寧儲備干部最新招聘,青秀區21條江南區19條,平均工資約為4530元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉塘區 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:6人 瀏覽:507
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-05
李經理
HR
工作內容:
1、負責審核售后工單,根據平臺規則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯系客戶或商家核實情況,根據實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調、熱水),節假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產假、陪產假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.專業線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經驗優先錄取。

養殖儲備干部

6000-11000元
南寧-武鳴區 1人 農業 畜牧 投遞:3人 瀏覽:103
2025-07-05
張先生
1.每天正常的養豬業務
2.學習管理系統業務

醫務干事

5000-6000元
南寧-青秀區-新興村回建小區 1人 醫院 瀏覽:37
2025-07-04
任職要求:
1、臨床醫學、預防醫學等相關專業本科及以上學歷;
2、有醫務部工作經驗者優先;
3、條件優秀者,具體薪資可***。
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:49
2025-07-04
游志勇
新員工培訓、崗位技能培訓、系統操作培訓、資源分享、職業規劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請內/外部優秀人員進行經驗分享; 4、管理培訓:針對儲備干部及基層
2025-07-04
陳躬旺
工作內容 - 參與餐飲店長培訓項目,為成為專業店長做準備; - 協助管理餐廳日常運營,確保服務質量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業工作經驗; - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力; - 對餐飲行業有熱情,愿意接受挑戰,提升自我。
2025-07-04
陳主管
1、大專以上學歷(可接受應屆生) 2、開朗活潑、吃苦耐勞 3、協助經理、助理排班、盤點、協助管理門店相關事宜 4、責任心強
2025-07-04
陳主管
要求:具有餐飲管理工作經驗一年以上 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升)
2025-07-04
盧主管
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業務能力 3.店務管理:協助店長統計數據,貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業銷售經驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業福利: 1.專業的技能培訓課程 2.滿年產品福利 3.社保+商業保險 4.合理的晉升制度
2025-07-04
南寧市東葛路118號萬達金座2308
運營儲備干部 一、崗位定位: vivo區域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統的培養體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業務能力,培養成為卓越的銷售運營管理人才。
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:94
2025-07-04
游志勇
新員工培訓、崗位技能培訓、系統操作培訓、資源分享、職業規劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將; 3、不定期分享:邀請內/外部優秀人員進行經驗分享; 4、管理培訓:針對儲備干部及基層
2025-07-04
南寧市東葛路118號萬達金座2308
區域儲備干部 一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為崇左區域未來中堅力量的核心管理者!
2025-07-04
陳主管
薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經理—營運督導—片區經理(較快2個月晉升)
2025-07-04
文植福
工作要求: 1、責任心、執行力強。 2、對茶飲行業感興趣并且愿意在這個行業長期發展。 3、1-2月內掌握品牌的產品操作并且通過考核。 4、3-6個月內學習門店管理并且通過考核轉正為門店初級店長。 5、6-12個月內在督導的協助下能夠帶好一家門店,有優秀的業績和QSC呈現,可以競聘直營督導的崗位。
2025-07-04
人力資源部
技術培訓生 學歷:碩士及以上 專業:臨床醫學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統計學等方向 崗位方向:基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養方向 年薪:14-20w

服務員

3000-4000元
南寧-青秀區-創投中心 2人 餐飲 管理咨詢 投遞:8人 瀏覽:1177
2025-07-04
人事部
(晉升階梯 :服務員- -儲備干部- -領班- -見習經理- -行政經理- -店長 - -樓面區域經理) 五、【工作時間】: 門店營業時間:10:00-23:00,有兩頭班(中午有休息時間)和直落班
約 63 個崗位
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南寧儲備干部招聘工資

¥ 4530
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 應屆畢業生
    0.2%
  • 1-3年
    0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占0.4%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責
1、培養方向是業務方向的管理層,業務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規劃的訓練和培養;
4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力;
5、根據完成業績指標,后期定向成為部門主管。
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